連雲港“四動”賦能“產改”提質擴面

記者日前獲悉，為促進產業工人隊伍建設改革工作取得新突破，江蘇省連雲港市“產改辦”提出建立示范企業帶動、現場觀摩推動、調研督查促動、考核評價驅動等“四動”推進機制，並明確了今年50人以上的工業制造業企業和大中型企業全部參加“產改”工作、參加“產改”工作的企業全部達到規范化要求等具體工作目標。

示范企業帶動。制定參加“產改”工作的企業規范化標准和示范化標准指導意見，在全市“產改”企業中選樹一批政治建設、賦能成長、建功立業、維權服務等方面成效顯著的示范企業，為各地“產改”企業樹立標杆。

現場觀摩推動。每月召開一次現場觀摩會，觀摩若干“產改”企業，讓大家直觀感受各地“產改”工作情況，達到互相學習、交流經驗、取長補短的效果，共同推動“產改”工作。

調研督查促動。市“產改辦”每月到縣區各“產改”企業進行專項調研，通過召開座談會、隨機走訪、問卷調查、查閱資料等方式，了解實情，把脈問診，發現和查找工作中的差距不足，現場給予指導解決。

考核評價驅動。改變一年一考核模式，每半年對各地“產改”工作評價一次，充分發揮考核指揮棒作用，調動各區縣推進“產改”工作的積極性。

據介紹，2022年以來，連雲港市產業工人隊伍建設改革持續發力，形成一批有影響、有特色的經驗做法，推動改革在一、二、三產業全方位開展，全市試點企業達700家。20多家社會組織參與“產改”，有效延伸工會組織的服務手臂。推進補貼性職業技能培訓和技能人才評價改革，貫通技能人才與專業技術人才職業發展渠道，已有18名技能人才成為專業技術人才，135名專技人員同時成為技能人才。