讓工會溫暖和凝聚更多勞動者

4月23日 星期日 晴

雲南彌渡縣城的晨曦很美。一大早，就看見街道旁一位穿著橘黃色馬甲的大姐在掃地。我上前跟大姐攀談起來。

通過聊天得知，大姐姓魯，是彌渡綠銘城市綜合服務公司的一名環衛工，每月收入1600元左右。我們聊到工會組織，大姐知道公司2021年建立了工會，但工會能為職工做什麼、能發揮什麼作用，她並不是很清楚。我向她詳細介紹工會能給一線職工帶來哪些服務和保障，告訴她工會就是她的“娘家人”。聽完，她欣喜地說：“真沒想到工會這麼有用，希望在工會的幫助下，以后收入高一點，生活更好一點。”

在走訪調研的過程中，我們接觸到很多像魯大姐這樣的戶外勞動者和新就業形態勞動者。他們中的很多人雖然加入了工會，但對工會並沒有歸屬感，有些人甚至還沒有加入工會。言談中，他們流露出對工會“娘家人”關愛的渴盼。

其實在前期走訪調研的過程中，蹲點工作組已經關注到了環衛工等一線勞動者。蹲點工作組、彌渡縣總工會召集環衛、外賣、快遞、網約車等企業負責人和職工代表召開座談會，深入了解職工的所思所盼。在此基礎上，蹲點工作組持續發力，多次深入企業，進行政策宣講，推動建會入會，同時加強與當地有關部門溝通交流，爭取對工會工作的思想認同和情感認同。經過蹲點工作組和縣總工會的不懈努力，彌渡縣工人文化宮已開工建設，兩家職工驛站也即將開工，企業工會作用發揮更加充分。

通過這次的面對面交流，我更加意識到了自己肩負的沉甸甸的責任。我相信，通過工會作用的發揮，更多像魯大姐一樣的戶外勞動者可以隨時歇歇腳、喝口水，他們的業余生活也將更加豐富多彩。作為一名工會干部，我們就是要把這些最普通、最基層的勞動者吸引到工會“大家庭”中，讓工會溫暖和凝聚更多勞動者。

（作者單位：全總國際聯絡部）