湖北荊州“五大體系”培育江漢能工巧匠

近年來，湖北省荊州市探索建立培訓、競賽、評價、激勵、支撐“五大體系”，著力提升產業工人技術技能素質，壯大技術工人隊伍，培育更多能工巧匠與領軍人才，為加快建設江漢平原高質量發展示范區提供人才和智力支撐。截至目前，全市技能人才總量突破70萬人，高技能人才超22萬人。

構建有效培訓體系，提高人才培養質量。荊州市立足該市職業教育資源，整合各方力量，整合完成職業院校“4+3+1”發展布局，組建荊州職教集團、荊州技工教育集團，投資60億元建設荊州大學城和科技創新大走廊，集聚大中專院校10所、在校師生15萬人﹔實施專業培養特色化，建成適應“4611”重點產業集群的專業體系﹔實施產教融合一體化，推進人才“訂單式”培養模式，校企合作辦班125個，每年培養技能人才2萬名。

荊州立足工業經濟主戰場，構建綜合競賽體系，拓寬建功立業平台。突出以比促學、以賽促練，著力激發崗位建功熱情，堅持開展“建功十四五、奮進新征程”百萬職工主題勞動競賽，累計組織參賽項目300多項，企業競賽覆蓋面95%以上﹔堅持舉辦全市職工職業技能大賽，培育25個知名勞務品牌，從業人員規模超111萬人﹔廣泛開展職工創業創新大賽、職工科技成果交流展示、對接轉化活動，助力全市登記技術合同交易額達到140億元，高新技術產業增加值佔GDP比重達到15%以上。

為激發人才創造潛能，構建便捷評價體系，荊州創新評價認定機制，廣泛開展市場主體自主評價，將企業等市場主體納入職業技能等級認定體系，累計開展職業技能等級評價4.9萬人次﹔將勞動競賽名次與技能等級晉升直接挂鉤，3萬名職工在技能競賽中晉升技能等級﹔探索開展企業職稱特殊評審，推動高技能人才與專業技術人才成長互通。

構建全面激勵體系，提升產業工人地位。荊州著眼於調動產業工人的積極性、主動性、創造性，大力提升政治待遇，市“兩代表一委員”中產業工人佔比提升至10%，市級勞動模范、五一勞動獎獲得者中產業工人佔比70%以上﹔大力提升經濟待遇，打破平均化薪酬管理模式，多數企業在工資中設立技能等級工資等體現技術技能價值的項目，制造業在崗職工平均工資每年增長10%以上。

為產業工人技能提升營造良好環境條件，荊州把“產改”工作納入全面深化改革年度重點項目，形成了黨政主導、工會主抓、上下協同、一體推進的工作格局，先后制定出台改革配套文件40多項。著力加大資金扶持力度，全市累計投入職業教育、技能提升資金34億元，爭取社會項目建設、企業穩崗補貼、技能培訓補貼超17億元。