“法院+工會+N”按下糾紛化解“快進鍵”

近年來，江西省吉安市安福縣總工會、縣法院積極開展勞動爭議多元化解工作，全力打造“法院+工會+N”聯合調處新機制，將“訴”的權威性和“調”的便利性相結合，為化解勞動爭議按下“快進鍵”。

據了解，安福縣總工會與縣法院聯合建立“法院+工會”訴調對接工作機制，將高新區管委會、人社局及相關行業主管部門融入訴調對接工作中來，逐步形成“法院+工會+N”勞動爭議多元化解新機制，推進多層次、全方位、一站式矛盾化解，大力減輕勞動者和用人單位的訴訟之累。據統計，2022年法院共受理勞動爭議案件40件，同比減少52.94%，成功調解24件，同比增加30.59%，無一起上訴案件發改，實現了“一減一增無發改”的良好效果。

同時，該縣全力搭建運行規范的訴調對接維權平台。在工業園區法庭內建設勞動爭議調處中心，組建專業調解隊伍，吸納法律知識過硬、調解經驗豐富的律師、調解員進駐，並聘請有豐富基層調解經驗的政法退休干部作為特邀調解員常駐，提供勞動爭議案件訴前、訴中、訴后調解，法律咨詢和判后釋法答疑等服務。

下一步，該縣將繼續深化“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化解機制建設，加強協作、創新方法、多元共治，切實把這項工作抓緊抓實、抓出成效，努力構建和諧勞動關系，優化法治營商環境，維護社會和諧穩定。