“驛站”配備公益崗位 費用列入財政預算

　　“每天一開門，就有下早班的環衛工人過來飲水休息，晚上關門前又送走一批快遞小哥。大家的笑臉讓我們很有成就感。”近日，甘肅省天水市麥積區總工會新就業形態勞動者驛站專職工作人員賈娟說道。據悉，天水市以新建成的7處勞動者驛站為示范，以近年來建成的112處戶外驛站為網點，形成“點面結合、資源共享、和諧共建、互惠共贏”的工會服務網絡，成為延伸到各個街道社區的微型職工之家。

　　建設100處新就業形態勞動者驛站是甘肅省政府2022年確定的為民辦實事項目。2022年9月底，在政府部門的支持下，天水市總工會籌資150余萬元高標准建成7處集飲水、休息、熱飯、淋浴、洗衣、如廁、充電等服務為一體的新就業形態勞動者驛站。

　　隨后，天水市加強政府和工會的聯動，召開市政府與市總工會聯席會議，專題研究新就業形態勞動者驛站管理運營事項，針對管理人員不足、運維經費緊張等問題，議定由人社局負責協調，每個縣區配備兩名公益性崗位工作人員，專門承擔驛站的日常管理服務工作﹔由市財政局負責協調，從2023年起每個縣區按每年5萬元標准將運行管理費用列入財政預算。由此，賈娟等一批公益性崗位職工成為驛站的專職工作人員。

　　天水市總工會落實聯席會議的成果，全面完善驛站服務職責、細化服務項目，調配多名具有長期工作經驗的工會組織員進行“以老帶新”，與公益性崗位職工一道專人專責做好驛站的日常工作，使驛站有章可循“轉起來”、規范合理“火起來”。

　　“我們根據環衛工、貨車司機、外賣送餐員、快遞員等勞動者的工作特點，實行驛站全天開放，保証每天服務時間不少於12小時。”麥積區總工會職工服務中心主任盧梅介紹說，專職工作人員在做好驛站清潔維護、物品登記、安全防護等各項工作的基礎上，持續拓展服務項目和內容，不僅為新就業形態勞動者提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的暖心服務，還促進了工會各項品牌工作落地。例如，將職工書屋“搬”進驛站，配置了千余本圖書和報刊供勞動者休息時閱讀。在中國職工保險互助會蘭州辦事處的支持下，建設了“健康互助小屋”，配備體檢儀、電子血壓計等設施，可隨時為廣大新就業形態勞動者和戶外勞動者提供健康服務。