銀川金鳳區總工會：職工服務陣地建設按下“快進鍵”

“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，寧夏銀川金鳳區總工會聚焦“服務陣地強”，以陣地建設為依托，以服務職工為牽引，不斷夯實縣級工會工作高質量發展的基礎。

經過深入調研、反復論証，金鳳區總工會探索出“做強固定陣地，做新流動陣地，做優網絡陣地”的工作思路，爭取專項經費補貼152萬元，本級投入資金582萬元，多維度、大力度推進陣地建設，拓展覆蓋廣度。

金鳳區總工會新建、在建“火車站勞動廣場”、“清水灣區域性職工之家”等陣地14個，改造提升“金宇名庭區域性職工之家”、“新銀通汽修產業職工之家”等陣地6個，共建立固定工會戶外勞動者服務站32個。充分考慮戶外勞動者工作流動性特點，區總工會打造靈活機動、方便快捷的“移動戶外勞動者之家——愛心大篷車”，並持續優化布局、完善功能，結合職工需求新增“母嬰室”等特色功能。戶外勞動者流動到哪裡、集聚在哪裡，工會愛心大篷車就開到哪裡、停到哪裡，工會服務主動“找上門去”、“送上門來”，成為固定陣地的有益補充，縮短服務職工群眾“最后一公裡”。

金鳳區總工會深化掌上普惠平台，研發“智慧工會”APP，完善線上建會入會、勞模服務、法律援助等功能，建立網上服務快捷通道﹔建設線上維權平台，依托智慧社會治理綜合平台，研發“職工權益保障三色服務管理系統”﹔打造幫扶“雲”平台，研發“職工困難分級分類服務系統”，創新職工困難幫扶新模式，探索問題解決新路徑。

此外，金鳳區總工會與區青年創業協會合作打造服務新就業形態勞動者共享中心，為快遞小哥、網約車司機等新就業形態勞動者搭建新媒體運營培訓指導平台，開展小吃制作、網絡營銷、互聯網運營等技能培訓，幫助實現增收致富。圍繞職工基本生活、困難幫扶、職業發展等需求，區總工會不斷拓寬服務范圍，增設“便民生活鋪”，把從事“小修小補”的小攤主們組織起來，輪流排班，低價提供理發、縫紉、磨刀等小微服務﹔開設“愛心超市”為困難職工提供米面糧油、衣物、家用小電器等生活所需物品。

金鳳區總工會發揮陣地作用，做實服務引領，著力擴大工會組織覆蓋，推動新業態行業頭部平台企業建會，成立金鳳區“藍騎士”配送行業聯合工會，數字產業聯合工會。全區共建立工會組織703家，涵蓋單位1871個﹔常態化開展關心關愛、法律維權、就業培訓等服務，吸引新就業形態勞動者加入工會，採取“掃碼入會”、集中入會等方式，實現新就業形態勞動者便捷入會，全區新業態從業人員1541人，入會會員1371人，入會率達到89%。