打造符合需求覆蓋廣泛的工會服務品牌 使工會成為新就業形態勞動者願意依靠的組織

6月14日，全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記徐留平帶隊前往美團（北京）總部和京東集團總部走訪調研，深入了解新就業形態勞動者權益保障、頭部平台企業工會工作等情況，並看望慰問快遞員、外賣配送員，為他們帶去工會組織的關心和溫暖。

徐留平一行先后前往美團綜合指揮中心、一站式服務中心和黨群服務中心，京東文化展廳、京東視界展廳和黨建展館，詳細聽取美團聯合創始人穆榮均和京東集團黨委書記、工會主席繆曉虹的情況介紹，深入了解兩家頭部平台企業保障新就業形態勞動者權益的創新探索。在全總指導下，美團（上海）工會和美團（北京）工會於2021年成立，並積極推動120余家合作商建會。京東集團工會則率先完成《京東集團集體合同》和《京東物流集體合同》簽訂，並制定了30多項福利關懷項目。徐留平對美團和京東立足企業實際，創新工會工作方法手段，保障新就業形態勞動者權益、促進企業發展的做法給予充分肯定。他希望，頭部平台企業積極履行社會責任，依法建立工會，支持工會開展工作，實現“企業關心員工、員工關心企業，企業促進員工發展、員工促進企業發展”的良好局面。

“你們對工會工作有哪些建議？”“我們希望推動社會對騎手職業的認可度更高﹔希望體檢能夠更便捷﹔希望建起更多‘袋鼠寶貝之家’，幫助我們解決帶娃后顧之憂”……調研中，徐留平與正在參加美團騎手懇談會的外賣配送員促膝交談，詳細詢問他們的願望需求，並一一記錄下來。徐留平肯定了美團召開騎手懇談會的做法，並期望美團推動加盟商、合作商建立工會組織，加強新就業形態勞動者權益保障。

徐留平強調，各級工會要深入研究企業經營模式，推動頭部平台企業通過開展協商懇談會等多種方式，聚焦勞動報酬、工作時間、技能提升、職業安全等問題，廣泛聽取新就業形態勞動者意見建議，形成常態化協商協調機制，讓勞動者遇到問題時有組織依靠、有表達渠道。要推出更多符合新就業形態勞動者需求的服務項目，創新符合其職業特點的培訓模式，搭建職業發展通道，提供就業創業、大病互助、生活品質提升等關心關愛服務，以數智化賦能維權服務工作。要以優質高效便捷的服務，把新就業形態勞動者吸引過來、組織起來、穩固下來，使工會成為他們願意依靠的組織。

中國財貿輕紡煙草工會和全總有關部門負責同志參加調研。