11萬人穩就業的背后

整個第一季度，安徽各級工會都在集中精力忙一件大事——就業援助集中行動。

從安徽省總工會辦公樓裡的“主播帶崗”直播間，到全省各地人頭攢動的招聘會現場，“工會送崗位 樂業在江淮”這10個字成為招聘現場永不落幕的主題。

工會人幫助穩就業的步伐從寒風凜冽的冬天一直邁向綠意盎然的春夏之交，工會干部的“辛苦指數”終於換來了廣大職工的“幸福指數”。

最新統計數據顯示，集中行動期間，全省工會共集中2.84萬家企業舉辦線上線下招聘會3671場次，促進勞動者穩定就業11.7萬余人。

安徽省總工會隨后委托第三方機構對“工會送崗位 樂業在江淮”這項就業援助集中行動情況進行抽樣調查。受托機構經過科學審慎評估，得出的數據是：這項活動知曉率92.62%，服務滿意度92.75%。

“聚焦‘皖之要事’，我們一定要把‘樂業在江淮’這個‘皖工品牌’叫響做實。”安徽省總工會相關部門負責人態度堅定。

盡早謀劃部署

其實，今年農民工春節返鄉時，安徽省總工會的就業援助行動已然開始。

池州市總工會權益保障部部長何臣告訴記者，當地返鄉的外出務工人員在春節前陸續收到了工會發來的邀請。在池州經開區工會的組織下，不少外出務工人員在春節前前往園區部分企業參觀並現場填寫了一份調查問卷。

1月中旬的六安市舒城縣迎來了一股強冷空氣，舒城縣總工會仍然在寒風凜冽中聯合多個部門接連組織了數場招聘會。在當地縣城舉辦的招聘會現場，40多家企業提供了1300多個崗位。隨后，舒城縣總工會又把招聘會辦到鄉鎮，將崗位送到外出返鄉人員的家中。

安徽省總工會印發的“工會送崗位 樂業在江淮”全省工會就業援助行動方案明確，1月至4月上旬為全省就業援助集中行動階段。各單位須採取靈活多樣的方式分行業、分群體、分職業舉辦各類專場線上線下招聘活動。

方案同時要求各級工會通過工會官網、官微，在新聞媒體以及就業援助對象集中的地方，以專題專欄、滾動屏、橫幅、大喇叭、手機短信定向推送等形式大力宣傳工會就業援助行動。

據安徽省總工會權益保障部相關負責人介紹，安徽各地有著“三六九、往外走”的習俗，春節之后，大批人員就會立即啟程，因此選擇春節前開始部署，就是想著“凡事早點動早點辦”。

事實証明，早謀劃、早部署，確實帶來了好效果。

理清“兩個清單”

就業援助要想取得實實在在的效果，既需要明白企業的想法，又需要了解職工的需求。

為此，安徽省總工會在部署此項活動時特別提出，開展外出務工人員本省就近就地就業專題調研，要求各級工會干部利用各種機會以及各地工會在開展進基層、進園區、進企業、進社區、進鄉村“五進”活動的同時，詳細了解各類企業用工需求，主動收集重大項目建設崗位供需信息，調研訪談外出務工人員。

在全面開展企業招工用工需求大調查過程中，各級工會主動收集重大項目建設崗位供需信息，及時掌握企業用工計劃、招工進度以及缺工人數、缺工工種、工資待遇等情況，建立“招工難”企業招工用工需求“清單”。同時，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地等信息，突出重點群體，建立勞動者求職需求“清單”，篩選整理優質企業招工信息。

“全省各級工會共調研訪談2.8萬余名外出務工人員，基本摸清了我省外出務工人員地域分布、行業領域、收入水平、返鄉就業意願等情況，努力做到人員‘底數清、就業意向清、服務需求清’的目標。”省總工會權益保障部相關負責人說。

線上線下同步

“這家企業的聯系方式在哪兒？”“請大家不要著急，直播時候都會公布信息。”在安徽省機械冶金工會與安徽省能源化學地質工會共同舉辦的一場網絡直播招聘會上，沒等主持人介紹完，直播間裡彈幕就刷了起來。

據了解，在今年的“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助集中行動期間，安徽省、市、縣三級工會聯動開展就業援助行動，並且採用線上線下同步進行的方式。

線上是“1+N”，線下是“16+N”。所謂“1+N”，就是以“安徽職工服務網”為載體，同時利用全省各級工會新媒體平台發布信息，直播帶崗。而“16+N”，就是全省16個地級市在各自開展線下招聘活動的同時，帶動各基層、各行業開展不同形式的招聘活動。

在集中行動期間，各地工會因地制宜，大膽創新。安慶市總工會依托市經開區4家駐點工作站，採取市、縣組團等方式分赴雲南、貴州、重慶等重點勞務協作地開展勞務對接，讓異地求職者輕鬆實現從“家門口”到“廠門口”。 淮北市總工會選擇“五群十鏈”缺工企業、重點民營企業，採取錄播、直播的方式及時發布企業招聘信息，同步採取“一企一碼”開展網上專場招聘。

多地工會實行招聘會現場直播，開展“工會主席直播帶崗”“勞模直播帶崗”“網紅入企探崗”，工會主席、勞模、網紅主播紛紛走進直播間為工會就業援助代言，讓求職者體驗“企業參觀+崗位介紹+線上答疑+雲投簡歷”四位一體服務。