協商出來的暖心條款

“高考是人生大事，每個家庭都非常重視，建議職工子女高考期間放3天陪護假，給孩子做好后勤保障，也能體現企業的人文關懷。”近日，湖北省十堰市總工會指導亨運集團召開的集體協商會上，職工方代表凌波提出。

“公司以前沒有高考陪護假方面的制度，職工提出了訴求，我們要馬上解決，可以給職工5天帶薪陪護假。高考成績優異的職工子女，我們公司再給予獎勵。”行政方代表、亨運集團黨委書記、董事長、總經理張建忠馬上回復。

會上，行政方代表和職工方代表就工資上調、工資發放時間、職工子女高考陪護假及高考獎勵、提高社保繳費比例、女職工婦科檢查等5項議題進行協商討論，分別結合各方情況提出意見和建議。經協商，雙方達成一致，簽訂了集體合同草案。

“調動好、發揮好廣大職工的積極性、創造性是促進企業發展的原動力。通過開展集體協商，職工的經濟利益和民主權益得到充分地實現，有效地調動了職工的積極性和創造性，增強了公司的凝聚力和向心力。”十堰市總工會相關負責人表示。

今年以來，十堰市總工會貫徹落實湖北省總工會開展集體協商要約行動要求，以新業態行業（企業）、百人以上建會企業為重點，通過下發通知、舉辦培訓班、典型培育和宣傳，以及選優配齊專職集體協商指導員等舉措，推動近200家百人以上建會企業簽訂集體合同，集體協商動態保持在90%以上。