孫艷
2023年06月28日14:23 來源：中工網
中工網訊 “轄區內還有沒有小微企業沒有建會？”“鎮村小門店職工如何加入聯合工會？”“職工互助保障如何做到能辦盡辦？”“‘兩新’組織工會會員如何組織起來加入職工志願者隊伍？”……近日，記者走進北京市大興區舊宮鎮總工會，正值其召開工作盤點會，工會干部們各抒己見，仔細查擺工作空白點和薄弱點，大家就仍有加強空間的工作領域紛紛獻計獻策。
“我們在深入開展‘區級工會加強年’專項工作中，結合鎮域職工隊伍現狀，決定聚焦重點領域，進一步拓寬服務職工的覆蓋面，積極展現工會作為，力爭做到全覆蓋、全加強。”舊宮鎮總工會副主席鄭愛芳介紹，在去年專項工作實施以來，鎮總工會集中力量推進25人以上持續經營未建會企業組建工會，採取用人單位“單獨建”、行業協會“推動建”等方式，推行網上申請入會、職工溝通會現場發展會員等做法，暢通建會渠道，新增單獨基層工會3家，新增新就業形態勞動者工會會員383人。截至目前，舊宮鎮總工會共有建會企業1355家，覆蓋職工達6400余人。2023年企業建會工作正在穩步推進中。
值得一提的是，為進一步擴大工會組織在新業態企業和“兩新”組織中的覆蓋面與影響力，舊宮鎮總工會擴大品牌示范集聚效應和矩陣效應，讓典型引路，讓先進帶路，培育打造了北京東方泰洋幕牆股份有限公司“鐵人、匠人、善人”的“三人黨工共建品牌”。東方泰洋被評為大興區兩個“黨工共建示范點”之一。舊宮鎮總工會還通過創新“六小六大”工作法，以志願積分和愛心優惠卡為載體，打造“驛哥驛姐驛家人”新業態和新就業形態勞動者黨建品牌，成為全市試點單位。
舊宮鎮總工會深耕基層、做實一線的工作機制的建立，是大興區總工會推進“區級工會加強年”專項工作整體規劃的一部分。據悉，在推進專項工作中，大興區總工會緊扣基層實情，要求各鎮街、產業園區總工會以專項工作為契機，推進服務職工“向前一步”機制建設，做到重心下移，與區域內重點行業、重點企業、重點單位全面建立對口聯系，以更多切合職工需求的方式為職工群眾服務。
“基層工會是工會工作的橋頭堡，是真正直接服務職工群眾的一線陣地，必須向其傾斜資源，做到資源下沉、力量下沉、重心下沉。”大興區總工會黨組書記、副主席牛玉俊指出，自“區級工會加強年”專項工作啟動以來，區總工會領導班子成員帶隊，52名機關干部分組下沉基層，完成23個基層工會對口聯系，指導基層用好用足專項工作的利好政策。通過干部中堅力量與基層一線無縫對接，各基層工會服務陣地建設顯著加強。“工會基層服務陣地實力更強了，活力也就激發出來了，各基層工會的特色與作為就更加彰顯了，職工群眾的滿意度也就隨之上來了。”
據介紹，自專項工作開展以來，大興區總工會堅持圍繞“五個加強”持續發力。比如：針對新就業形態勞動者，多維度進行思想引領提升，線下設立流動服務站點，線上搭載網絡平台，積極探索適應貨車司機、網約車司機、外賣員、快遞員等職業特點的建會入會方式，實現對新就業形態勞動者的有效覆蓋。挖掘臨街商鋪、餐飲企業資源，開辟空間建立臨街暖心驛站，在營業時間內免費為戶外勞動者提供熱水、如廁、醫藥箱等服務﹔為快遞外賣小哥提供店內就餐八五折優惠，在夏至、冬至等節氣，免費提供冷飲、熱飲等。
“下一步，大興區總工會將引導工會干部有的放矢解決基層的難點堵點，零距離服務職工，在引導、凝聚與服務職工群眾的實踐中磨礪本領。”牛玉俊表示，“同時，我們將繼續堅持資源下沉的方針，鼓勵基層工會發揮首創精神，建立更多的接地氣的工作機制，推出更多有溫度的服務項目，讓一線工會陣地更好地凝聚職工群眾在新征程上團結奮斗。”（勞動午報記者 孫艷）
