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從小學徒到中流砥柱,楊雪以工匠精神傳承京彩瓷百年技藝——

精於工 匠於心 品於行

周子元

2023年07月07日10:01  來源:《工人日報》

《粉彩百鹿尊》《粉彩九桃天球瓶》《古彩錦雞將軍罐》《墨彩觀音賞盤》……北京市西城區南濱河路25號京彩瓷博物館裡,一件件造型活靈活現、勾畫描繪細致、各具特色的美麗瓷器正在展出。

“南有廣彩,北有京彩。”作為中國瓷文化的一個重要流派,京彩瓷匠人們制作的瓷器有的遠渡重洋,作為國禮送給外國政要,有的成為日用器皿進入千家萬戶。從小學徒到中流砥柱,京彩瓷第五代傳承人楊雪在這裡工作了11年,支撐她的是對於傳承瓷器技藝的執著信念。

百年京彩瓷的傳承與堅守

“京彩瓷有三大特點:一是薄、純、脆。二是繪瓷技藝,京彩瓷為釉上彩,入窯一色,出窯萬彩。使用的顏色來自玉石、瑪瑙等稀有礦物,顏色經久不衰。三是均為手繪,粉彩、古彩、新彩、墨彩和琺琅彩等技藝展現著中國瓷文化的神韻。”在談論自己的專業時,平時內向寡言的楊雪侃侃而談。

90后楊雪畢業於北京林業大學藝術設計專業,2012年進入居仁堂學習陶瓷彩繪,並拜北京一級工藝美術大師、京彩瓷第四代傳承人白莉為師。

作為京彩瓷第五代傳承人,楊雪一開始來到這裡只是偶然。“我是在報紙上看到的招聘信息,雖然喜歡畫畫,但對於陶瓷彩繪是零基礎,當時完全不確定自己能不能做好。”

“我記得面試時這裡的環境特別破敗,有一種滄桑感。走過一排老房子,在胡同裡拐彎再上一截小樓梯,我們的車間就在那裡。印象最深的是泛著霉點和黃色的牆,以及不同樣式、顏色的桌子一張挨著一張,就像一個小作坊。”楊雪記憶猶新。

簡陋的環境讓楊雪心生退意,而吸引她留下來的是破舊車間裡擺放著的熠熠生輝的瓷器。“當時架子擺放的瓷器比現在看到的這些要更精致更細致。在那麼艱苦的地方,這些人是怎麼做出如此華麗的東西的?我一邊好奇一邊學習。”

選胎描圖、拍圖搓料、打料勾線、配色擦圖、填色彩色、窯前檢驗、落款裝窯、燒窯出窯、成品定級……京彩瓷制作有著極強的專業性。從畫線條開始,描邊開臉、畫人畫物,每個學徒都要度過漫長的練習時間。

“時間一晃就過去了,最近被問才發覺原來已經過去了很久。讓我堅持下來的是一種經過漫長手作后作品誕生的感覺,那是來自內心的成就感,無法言表。”回憶多年來的經歷,楊雪覺得很值得,“當初公司在破敗不堪的外表下隱藏著一種真金不怕火煉、酒香不怕巷子深的力量感。”

精益求精,履行傳承責任

身邊的同事陸陸續續來了又去,楊雪依舊穩穩地坐在桌子前,畫著自己的瓷器。

走進京彩瓷的制作車間,這裡的每個人都埋頭於自己手裡的工作,專心專注,不受外界影響。“我們一天坐8小時很平常,趕工期的話甚至一天畫十幾個小時。”楊雪告訴記者,“按理說畫一兩個小時應該起身活動活動,但是一旦開始上手畫畫,尤其是筆順的時候特別想繼續下去,那個狀態很難得。”

精於工、匠於心、品於行,這是楊雪一直秉持的信念。京彩瓷用料考究、工藝獨特、制作工序復雜。一件作品從設計到出爐,常常要經歷幾個月的時間。“例如這件《粉彩百鹿尊》有‘一鹿三千筆’之說,正常工期要6個月左右,制作過程需要上百道工序。”

這件瓶子的顏色可以再好一些,那個盤子的花卉構圖排布可以更完善……楊雪對自己的作品總是精益求精,走到一件瓷器前都有不同的改進意見,“做出來不滿意的地方總會記得,想著下次生產一個比它更好的,改良迭代。”

從2016年至今,楊雪在冬奧會等重要活動上,作為非遺傳承人,指導國內外友人體驗非遺技藝。她制作的《新彩關羽瓷板》《新彩絲路花羽賞盤》《新彩雪絨花牡丹賞瓶》《新彩富貴和諧冬瓜瓶》等作品,被贈予多位外國政要。

2018年,楊雪被評為北京市西城區非物質文化遺產仿古瓷傳承人,2021年榮獲“北京老字號工匠”稱號,2022年榮獲首都勞動獎章。“這些榮譽不斷激勵我進步,也讓我一直思考怎樣履行好傳承人責任,怎樣才能把從師傅手中接過的名為‘傳承’的接力棒傳遞下去。”她說。

讓車間越來越好

“我剛來單位的時候,每天隻要坐在那裡畫就行了,那個狀態特別安逸快樂。”從坐著畫畫到如今身兼數職,楊雪已經成為京彩瓷的中流砥柱。日常除了產品開發,她還要負責京彩瓷的車間生產大小事務,開展技能培訓、參與非物質文化遺產宣傳等工作。

“現在的生產更講究定制化,更需要了解市場,做出來作品要考慮賣得出去。”楊雪說。

另一個難題是人才流失。這些年,楊雪覺得自身壓力越來越大。“現在工作10年以上的老員工隻有兩個人,我就成了最年輕的主力。”

盡管如此,楊雪對每位前來面試實習的年輕人,都會提醒他們做好職業規劃,給他們考慮的時間。“京彩瓷的制作是一項長期工程,培養人才的成本很大。新人的培養是用活兒砸出來的,從熟悉油料特性到畫線條圖案都需要時間。剛開始的一兩年,新人可能無法獨立做出一個能賣出去的成品。”

與從業之初相比,楊雪明顯感受到工藝美術產業進入了快速發展時期,人們的需求層次也越來越高。

“接下來的目標是提升自己,做好傳承工作,讓車間越來越好,助力企業更好地發展。”壓力雖大,但她有信心走下去。

(責編:皮博、黃瑾)