“關愛新就業形態勞動者”新聞發布會

發布會現場

7月14日，全國總工會新聞中心舉行“關愛新就業形態勞動者”新聞發布會，介紹有關情況並回答記者提問。

出席嘉賓：全國總工會新聞發言人，宣傳教育部部長張曉輝﹔全國總工會基層工作部副部長黃龍﹔全國總工會權益保障部副部長蘇文帥﹔江蘇省泰州市總工會黨組書記、副主席耿曉利﹔2023年全國“五一勞動獎章”獲得者、美團外賣騎手高豐

時間： 2023-07-14

張曉輝主持

張曉輝：各位媒體記者朋友，大家上午好！

加強新就業形態勞動者工會工作，是以習近平同志為核心的黨中央交給工會的一項重要政治任務。近年來，全國總工會和各級工會認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，推動新就業形態勞動者工會工作取得積極成效。

第九次全國職工隊伍狀況調查結果顯示，包括貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員在內的全國新就業形態勞動者已達8400萬人，成為職工隊伍的重要組成部分。近日，全總召開全國新就業形態勞動者工會工作推進會暨“三年行動”啟動儀式，發布《深入推進新就業形態勞動者工會工作三年行動計劃(2023—2025年)》，對以實施“三年行動”為抓手，深化新就業形態勞動者工會工作提出新要求、作出新部署。

今天，我們邀請全總相關部門負責同志、地方工會負責同志為大家介紹“三年行動”有關情況、各級工會開展新就業形態勞動者工會工作的經驗做法，邀請新就業形態勞動者代表為大家講述自己的成長故事，並共同回答大家的提問。他們是：

全國總工會基層工作部副部長黃龍同志﹔

全國總工會權益保障部副部長蘇文帥同志﹔

體驗式調研網約車司機的江蘇省泰州市總工會黨組書記、副主席耿曉利同志﹔

2023年全國“五一勞動獎章”獲得者、美團外賣騎手高豐同志。

歡迎你們的到來。

下面，首先請黃龍同志向大家介紹《深入推進新就業形態勞動者工會工作三年行動計劃(2023—2025年)》有關情況。

黃龍介紹有關情況並回答記者提問

黃龍：各位媒體朋友，大家上午好。

近年來，全國總工會堅決貫徹習近平總書記重要指示和黨中央決策部署，把做好新就業形態勞動者工會工作擺在重要位置，聚焦重點難點，創新思路舉措，持續攻堅發力。全國總工會成立工作領導小組，印發多份指導性文件，切實加強思想引領、建會入會和維權服務工作，特別是通過開展入會集中行動，進一步擴大了工會的組織覆蓋和工作覆蓋，2021年以來，全國新發展新就業形態勞動者會員1037萬人。

為深入學習貫徹黨的二十大精神，以更大力度、持續深化新就業形態勞動者工會工作，6月13日，全國總工會召開全國新就業形態勞動者工會工作推進會暨“三年行動”啟動儀式，部署實施《深入推進新就業形態勞動者工會工作三年行動計劃（2023—2025年）》（以下簡稱《三年行動計劃》），要求聚焦職工群眾權益、和諧勞動關系，突出平台企業在新就業形態勞動者權益保障中的主體作用，強化各級工會在新就業形態勞動者權益保障中的指導、督促和建設、關愛作用，強化思想政治引領，選樹宣傳新就業形態勞動者先進典型，強化溝通協調機制，促進職工隊伍和社會和諧穩定。

《三年行動計劃》堅持目標導向，明確今后一個時期工作目標。即通過三年的努力，一是實現工會組織對新就業形態勞動者的思想政治引領顯著增強，凝聚力量建功新時代的行動更加自覺﹔二是新就業形態勞動者建會入會數量持續增加，對工會組織的認同度、歸屬感進一步提升﹔三是新就業形態勞動者權益保障機制更為系統完善，服務精准化、智能化水平不斷提高﹔四是新就業形態勞動者工會工作組織領導和各項保障機制更加健全，系統性更強。同時，對一些具體指標予以細化，比如2023至2025年，平均每年新發展新就業形態勞動者會員300萬人以上，三年累計新發展新就業形態勞動者會員1000萬人。通過各級工會與有關方面共同努力，基本實現工會組織對平台企業、頭部企業和新就業形態勞動者的全覆蓋。2023至2025年，推樹“最美工會戶外勞動者服務站點”6500個，到2025年末，全國“最美工會戶外勞動者服務站點”達到10000個等。

《三年行動計劃》堅持改革創新，聚焦新就業形態勞動者所思所想以及他們的急難愁盼問題，要求做好以下重點工作。在思想政治引領方面，一是用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續推進“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動﹔二是深入推進全國職工素質建設工程五年規劃，探索工會職工院校在新就業形態勞動者素質提升中發揮作用的方法路徑﹔三是深化產教融合、校企合作、工學結合的繼續教育模式，推動勞動者學歷能力雙提升﹔四是注重發掘培育新就業形態勞動者先進典型，用好全媒體平台，全方位、多視角、廣覆蓋宣傳。在推動建會入會方面，一是進一步深化“重點建、行業建、兜底建”模式，構建完善縱橫交織、覆蓋廣泛的工會組織體系﹔二是深化互聯網百強企業建會成果，推進互聯網企業、平台企業擴面提質﹔三是發揮新業態工會聯合會直接發展會員的重要作用，吸收零散靈活新就業形態勞動者入會﹔四是推進網上入會、“掃碼”入會等方式，暢通新就業形態勞動者入會通道。在維權服務方面，緊緊抓住新就業形態勞動者最關心最現實的問題，努力提供更多可感可知、可達可得的貼心服務。一是加強法律保障，會同有關部門推動貫徹落實有關法律政策，開展新就業形態就業人員職業傷害保障試點，為新就業形態勞動者提供公益性法律服務﹔二是突出平台企業主體作用，著力推進新就業形態勞動者權益協商協調機制建設，探索創新與平台企業相適應的民主管理工作內容、方法和機制，聯合有關方面推進《快遞員勞動定額》試點工作﹔三是提高服務水平，持續開展“新就業形態勞動者溫暖服務季”活動，推行網上普惠服務精准化，推進“會、站、家”一體化、“司機之家”等服務陣地建設、“工會小站 貼心大愛”工會服務站點雙15工程，設立“關愛新就業形態勞動者”公益項目﹔四是推進勞動保護，與企業合作，廣泛開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產活動等。

同時，《三年行動計劃》堅持高位推進、統籌兼顧。要求加強組織領導，堅持黨建帶工建、工建服務黨建機制，加強調查研究，強化經費保障和人才保障。

我就先介紹到這裡，謝謝大家。

張曉輝：感謝黃龍同志。現在請記者提問，提問前請通報所供職的媒體。

中央廣播電視總台記者：面對新就業形態勞動者用工關系復雜、就業靈活、流動性大等特點，工會在建會入會的方式上有哪些創新？在吸收一些零散靈活的新就業形態勞動者方面，有什麼方便他們加入工會的舉措？

黃龍：謝謝您的提問。確如您所說，新就業形態勞動者之所以“新”，就是新在用工關系復雜、就業靈活、流動性大，這些新的特點決定了傳統的建會入會模式難以套用，在推進這項工作方面，我們的做法概括起來主要是以下兩個方面：

第一方面，我們力推“三建”模式，明確方法路徑。全國總工會按照“應建盡建、應入盡入”原則，大力推行“三建”模式。一是“重點建”。適應新就業形態勞動者普遍依賴平台就業、與平台聯系緊密的特點，集中推動平台企業建會，帶動下屬公司、關聯企業依法建會，切實發揮平台企業在推動新就業形態勞動者建會入會中的重要作用。目前，我們推動了京東、美團等12家重點頭部企業已經全部實現建會突破。另外，我們也推動全國互聯網百強企業實現了建會突破，為接下來建會入會工作打下了一個好的基礎。二是推行“行業建”。依托政府部門、行業協會的力量等，推廣河南、廣東等經驗，探索建立縣級和市級新業態行業的工會聯合會，由行業工會聯合會直接發展新就業形態勞動者會員，推動建會入會工作。三是“兜底建”。在我們採取“重點建”、“行業建”可能還不足以把新就業形態勞動者都吸收到工會組織中來的情況下，我們通過加強鄉鎮、街道、村（社區）等“小三級”工會，建立完善樓宇、市場、物流園區等區域工會，實現對零散流動勞動者的“兜底”覆蓋。力爭通過幾年努力，基本實現工會組織對平台企業、頭部企業和新就業形態勞動者的全覆蓋。

第二方面，我們創新手段載體，破解入會難題。各級工會在實踐當中堅持問題導向，加強探索總結。比如，針對零散靈活的新就業形態勞動者，廣東專門設計開發“廣東新業態入會”小程序，新就業形態勞動者通過微信搜索小程序或者掃描上級工會二維碼，填寫個人基本信息就可以方便快捷地加入工會，也可以實現會籍網上轉接，泰州市總工會耿曉利主席和美團騎手高豐，他們在工作的一線，在這方面可以做一些補充。此外，各級工會還通過互聯網提供精准服務，推動“會、站、家”一體化建設和戶外勞動者站點建設。最近，全國總工會啟動了“工會小站 貼心大愛”工會服務站點雙15工程，建設15分鐘的服務圈，延長工會組織的手臂，增加對新就業形態勞動者的吸引力和凝聚力，提升建會入會工作質效。權益保障部蘇文帥副部長主抓這方面的工作，一會兒可以作補充介紹。謝謝！

工人日報記者：目前新就業形態勞動者迫切需要哪些權益保障？工會在服務新就業形態勞動者方面做了哪些工作？

蘇文帥回答記者提問

蘇文帥：非常感謝工人日報的記者提問。隨著數字經濟的發展，新業態勞動者權益保障問題廣受社會關注，從大量的調研來看，新就業形態勞動者最關注的首先是收入及崗位的穩定性，第二是社會保障，特別是社會保險的繳納。因為現在很多勞動者是外來務工人員，他們很多都是農村保險，還沒有進入職工保險。 同時很多新就業形態勞動者都是戶外作業，日晒雨淋，包括職業安全和身心健康都是迫切要解決的問題。做好新就業形態勞動者的維權和服務工作，是各級工會義不容辭的責任。工會主要聚焦三個層面進行發力：

第一個層面是推動國家和政府部門完善新就業形態勞動者權益保障制度。包括剛才講的要推動社會保險制度的改革，近期部分省份正在實施職業傷害保險的試點工作，同時我們還推動建立完善協調協商制度，昨天，在上海市總工會的推動下，餓了麼平台企業簽訂了全國外賣行業首份全網集體合同。

第二個層面是要引導企業來履行責任，企業在職工的權益保障方面有三重責任：首先要守法，其次在守法基礎上要履行社會責任和道德責任。這幾年全國總工會在全國150家企業開展提升職工生活品質、構建和諧勞動關系、打造職工幸福型企業的試點工作，其中京東、順豐、餓了麼、中通、唯品會等平台企業都在積極開展試點，通過這項試點工作我們把企業對職工的權益，企業給職工的關心關愛變成一個社會責任的標准和指標。

第三個層面是工會本身打造了一系列服務品牌，做強服務陣地和創新一系列服務項目。在服務品牌方面，從2021年開始在全國開展新就業形態勞動者溫暖行動服務季活動，我們通過為新就業形態勞動者送溫暖、送文化、送健康，為他們解決一些急難愁盼問題。這兩年服務季活動中，各級工會籌集資金7.65億，慰問新就業形態勞動者712萬人次。在服務陣地方面，我們工會主要是打造戶外勞動者服務站點，特別是近期我們啟動了工會戶外勞動者服務站點的雙15工程，這幾年全國通過建設戶外服務站點為日晒雨淋的戶外勞動者提供一個服務場所。截至到6月份，全國已建立12.17萬個服務站點。現在通過打造雙15工程，努力實現到2023年底全國服務站點達到15萬個，在全國主要城市和城市重點區域基本實現15分鐘服務圈。在服務品牌方面，我們創新了一系列服務項目，今年全國總工會通過中央財政專項幫扶資金設立了要解決19類職工困難的幫扶項目，其中聚焦新就業形態勞動者就有大病幫扶、困難幫扶、生活服務、健康服務和法律服務等方面的項目，同時我們還聯合基金會、慈善機構、愛心企業為新就業形態勞動者提供包括家庭生活、教育、文化等方面的服務。在此，我們也想通過各位媒體朋友們，呼吁全社會共同關心關愛新就業形態勞動者，應該講新就業形態勞動者不僅僅是勞動經濟權益的問題，他們在工作中道路安全、充電設施、職業發展、家庭生活等方面都還有一些困難，這些困難都需要全社會各個方面來共同關心關愛，希望我們共同努力能夠為新就業形態勞動者提供一個快樂工作、幸福生活的環境。謝謝。

勞動午報記者：當前高溫天氣頻發，對包括新業態勞動者在內的廣大戶外勞動者，工會如何做好關心關愛工作？工會的戶外勞動者服務站點如何更好地發揮作用？

蘇文帥：謝謝勞動午報的記者。今年部分地區高溫天氣頻發，包括北京，大家都有切身的感受。這種高溫天氣對廣大的戶外勞動者來講是一個嚴峻的挑戰，他們很辛苦。如何幫助這些廣大戶外勞動者防暑降溫，讓他們工作有一個清涼的環境，全國總工會近期開展了兩個專項行動。

第一個行動是從6月底開始，我們在全國范圍內開展為期4個月的“工會送清涼、防暑保安康”的專項活動，這項活動主要是聚焦高溫作業場所的從業人員，比如說貨車司機、快遞員、外賣配送員、網約車司機，當然還有環衛工人、交警、建筑工人、電力工人等等，對這些群體開展送清涼物資、送健康體檢、送法律維權活動。前段時間全國總工會組成了8路慰問團分赴高溫天氣下的戶外工作場所開展走訪慰問。目前全國31個省、自治區、直轄市總工會都在廣泛開展送清涼活動，在送清涼的活動過程中通過走訪慰問來督促企業防暑降溫措施的落實。昨天下午全國總工會又專門開了全國推進會，要求各級工會要開展好送清涼服務，特別要在送清涼過程中還要督促企業落實防暑降溫措施，保障企業安全生產、職工身體健康。

第二個行動是在7月10日啟動了工會服務站點雙15工程，大力加強戶外勞動者服務站的建設。新就業形態勞動者絕大多數都是戶外勞動者，在工作中日晒雨淋，在這種高溫天氣，更為辛苦。所以我們提出今年年底全國工會戶外勞動者服務站點達到15萬個，要實現戶外勞動者在主要城市和城市重點區域能夠15分鐘可達。一是擴大服務站點服務的有效半徑，要實現在1公裡服務半徑裡面就有服務站點，讓戶外勞動者在需要休息的時候能夠找得到地兒。二是通過智能化的手段，我們和百度、高德地圖合作，把服務站點的信息和數據都傳到電子地圖上，戶外勞動者通過手機輸入“驛站”兩個字就能找得到。三是因地制宜開展服務項目，讓戶外勞動者能夠用得上，用得好。特別是像近期高溫天氣下，我們要求服務站點必須要配備防暑降溫藥品，要開展防暑納涼項目。前幾天我在一些地方調研的時候也看到一些服務站點每天早上起來准備了很多的綠豆湯、礦泉水這樣一些清涼的飲品。另外，外賣配送員在工作的過程中還有一個需求，他們在這個過程中需要換電，有的時候要找換電的地方也很不方便，一些地方的服務站點就和換電服務商進行合作，能讓這些外賣配送員在休息的時候，同時能夠一鍵換電。今天在現場的泰州市總也在這方面做了很多工作。謝謝大家！

耿曉利回答記者提問

耿曉利：我來補充一下。大家好，我來自於江蘇省泰州市，泰州市總工會正在積極打造24小時不打烊的智能化戶外勞動者驛站。

一是我們已經改造和新建了35家智能化戶外勞動者驛站，戶外勞動者可以通過手機掃碼，在任何時間段進入戶外驛站。我們戶外驛站的特點是24小時全天候開放，無人值守，通過后台大數據可以實時了解每個驛站的實際使用情況。今后，我們將通過大數據來優化調整我們服務站點的設置，同時，我們也希望通過大數據來提升服務站點的使用率。自從2021年10月底開通以來，累計有13.7萬人次掃碼進入戶外驛站。另外，我們近期也正在積極地把我們智能化戶外勞動者驛站申請技術標准，各位可以在手機上下載江蘇工會APP，進入泰州市總工會，進入戶外驛站，各位就可以在手機上看到江蘇泰州戶外驛站的實時圖像。

二是在現在有關戶外驛站基本的休息補給的功能上，正在逐步增加崗位就業、學歷提升和權益維護等信息服務功能。

三是針對當前高溫季節，我們聯合了公交公司、工商銀行，從現在開始到8月底，每天中午12點到下午3點之間，我們在戶外勞動者集聚的地方開通了“愛心避暑納涼車”，車上工會准備了可以躺下來休息的墊子和防暑降溫的物資，在中午高溫時間，我們的戶外勞動者可以在“愛心避暑納涼車”上休息，避暑納涼，歡迎各位新聞記者朋友們到我們江蘇泰州實地採訪。謝謝。

法治日報記者：耿主席好，當前全黨正在大興調查研究之風，您是如何通過體驗式調研來推動工會工作的？

耿曉利：謝謝您的提問。全黨大興調查研究之風，我們工會干部應當率先到職工群眾中去開展調查研究。就我個人而言，如何了解網約車司機群體的情況，我想最好的辦法就是先成為他們，所以我從2021年12月開始，進行了半年多的體驗式調研，利用休息的時間當了一名網約車司機，那就是開車上街，接單送客，同時我還以網約車司機“耿師傅”的名義加入了7個網約車司機微信聊天工作群，群裡面有2200多名網約車司機。我經常瀏覽他們的聊天記錄，看他們在關注什麼，今天早上我還看了一下，我在和他們接觸的過程中，讓我印象特別深刻的是，他們特別關注的是交通違章處罰，尤其是當在處理一些非主觀因素造成的輕微違章，在申訴時他們感覺太麻煩。為此，我們主動聯合公安部門出台了“關愛八條”，其中有一條明確交通違章申訴由屬地工會集中申訴，這一條舉措實行以來，我們泰州市各屬地工會共梳理網約車司機訴求意見170余條，我們商請交警部門依法協商解決了50余條，這為網約車司機們解決了一個大問題。

我們在開展體驗式調研的同時，還積極針對其他新就業形態勞動群體，發起了泰州工會干部關愛新就業形態勞動者群體的“六個一”行動，就是：結交一個職工朋友、體驗一次工作經歷、加入一個工作群聊、滿足一個小微心願、撰寫一篇調研日記、提出一批合理化建議。我和我的同事們走出辦公室，走進網約車司機、貨車司機、外賣員、快遞員身邊，體驗他們的工作，了解他們的訴求。另外，我們還聯合其他部門共同關愛和服務新就業形態勞動者群體，比如我們聯系了人社、郵政、行業協會等部門，成立了快遞行業協調勞動關系三方委員會，比如說我們聯合了公安、交通部門，建立了網約車司機合法權益保障協商懇談機制，我們還積極配合市委組織部、市交通運輸局共同成立了百萬元貨車司機關愛基金﹔另外我們泰州市委組織部還聯合了包括市總工會在內的15家市級機關部門出台了關愛新就業形態勞動群體的“暖心12條”。

另外，我們在開展慰問新就業形態勞動者群體工作的同時，我們也加強調查研究，我們針對不同的群體贈送不同的慰問品給他們。比如說，近期高溫季節，我們給騎手們准備的是防晒的冰袖，這個冰袖我自己先試戴過，戴在手臂上冰冰涼涼的，非常舒服，在烈日下能保護我們外賣騎手的手臂，同時我們在冰袖上繡了6個字“中國夢勞動美”。我們還給騎手們准備了防水的手機袋，這個便於他們在雨天裡使用，我今天把手機也放上去了，大家看可以直接通過防水袋用手機，這些都是他們需要的物品。今天在會議室的門口也放置了一些我們慰問新就業形態勞動者群體不同的慰問品，大家可以參觀一下。

截止到目前，泰州市全市共推動成立了56家新就業形態群體的工會組織，吸引了18000余名從業者加入工會，其中1488名網約車司機加入工會。最后，再次歡迎各位新聞記者朋友們到江蘇泰州實地採訪。謝謝。

中新社記者：高豐你好，請問你是否加入了工會，加入工會后感受到了哪些變化，能否結合自身經歷講講？

高豐回答記者提問

高豐：好的，謝謝您的提問。我先給各位記者老師介紹一下我自己，我叫高豐，來自東北，是一個90后純正東北人。我身上還有三個標簽，中共黨員、退伍軍人、外賣騎手，現在日常跑單的區域在大望京板塊。

我是2019年加入工會，加入工會以后確實有不少變化。當時在加入工會的時候是用“一鍵掃碼”功能，在我們站點早會上，有一位宣導員到那邊宣導，當時站點一共幾十位騎手一起加入的工會。這兩年大家對小哥群體越來越關心關愛了，經常有工會的同志到我們那邊去送清涼，或者是送溫暖，還有送福利啥的，讓我們感覺特別好。比如說前一段時間的體檢車是工會和我們平台一起搞的一個項目，把體檢車開到商圈兒裡，防止我們沒時間關注自己的身體健康，特別受到我們的歡迎。

今年我報名了工會支持的免費上大學這個項目，現在我報的是專科班，是物流管理專業，等到以后專科班上完了我還會繼續報本科班學習，多學習才能提升自己。另外，我現在化身為一名工會的宣導員，一直在告訴身邊的騎手兄弟們跟我一起加入工會，能享受很多的福利待遇。謝謝大家。

央廣網記者：高豐你好，全國五一勞動獎章是一個很高的榮譽，你是如何從外賣騎手做到了全國五一勞動獎章呢？

高豐：謝謝您的提問。我認為這個獎章更應該屬於整個騎手群體而不是我個人，因為這個獎章帶來沉甸甸的責任，同時這個沉甸甸的責任更是鼓勵著我們去服務好居民。

我給您講一個故事吧，在2022年的夏天，當時我們站點是幾十位騎手一起報名去一個高風險小區當志願者，那會兒特別熱，而且我們穿著防護服，不透氣，幾個小時下來身上都濕透了，跟水裡撈出來一樣，通過這件事兒我能感覺出來騎手這個群體是靠得住的。當然，也不光是在關鍵時刻靠得住，在日常的時候也更要服務好居民們，完成好工作。

現在大家老說“工匠精神”，其實我認為騎手也可以有“工匠精神”，比如說自己做一些總結，總結經驗技巧有助於我們更好地完成好工作。我加入騎手這個職業也是因為我是退伍軍人，身體素質好，記東西快，所以很快就適應了這個崗位。送餐的時候我自己也總結了很多小訣竅、小技巧，比如說在商圈送單的時候盡量不要走大路口，因為紅綠燈的時間往往比較長，再比如周一到周五下午4點以后盡量不要走學校路段，因為容易造成擁堵，也難免傷到小朋友。還有在商場取餐的時候，要知道商家離電梯近還是離樓梯近，配送冷熱不同的餐品要分開擺放，配送果汁飲料時要注意用隔板擋開。

今天我還帶來了自己的工作日記本，可以展示給大家看，這裡面多數都是我畫的一些自己的線路圖，還有一些小技巧，就是在我們自己的商圈裡，商場怎麼走，怎麼取餐，路口哪個不好過，哪個比較好走，這裡面都有展示，上面還有我自己做的一些總結。

騎手這個崗位時間挺自由，空閑我也會去做志願者服務，或者是去參加一些黨建活動。我感覺，騎手這個崗位其實挺適合我的，尤其是我在加入這個崗位之后還完成了自己的夢想。那是在2019年10月1日，建國70周年群眾游行活動，我被公司黨委選為優秀騎手代表參加。當時我所在的方陣是第七方陣“當家作主”方陣，今天我也帶來了照片，可以給大家展示一下。當時我所在的位置是在花車的右后方，我們這個方陣經過天安門的時候有一個動作，要跳起來歡呼，那天我感覺特別榮耀，特別高興，所以也是跳得特別高，喊的聲音特別大，那次活動我給自己打101分兒。作為一個曾經的軍人，其實都有一個夢想，參加一次閱兵，受到全國人民的檢閱，但是我沒想到的是我已經退伍了很多年了，我還能站在天安門廣場前受到全國人民的檢閱，這使我萬分自豪，特別榮耀。尤其是今天召開這個發布會，我感覺就像黃部長和蘇部長所說的那樣，這是關心關愛我和我們整個新業態勞動者群體的，讓我們以后更加有盼頭。以后我也會繼續在騎手這個崗位發光發熱，服務好居民們，建設好北京。謝謝您。

張曉輝：好，由於時間關系，今天的提問就到這裡。

各位記者朋友，推進新就業形態勞動者建會入會和權益維護工作，離不開各級黨委、政府、工會、企業乃至全社會的共同努力，離不開媒體的關心關注和大力宣傳，我們歡迎大家對新就業形態勞動者和工會工作進行深入採訪報道，與我們共同營造全社會關心關愛新就業形態勞動者的濃厚氛圍。全總新聞中心將竭誠為大家提供保障服務，積極配合做好工作。

今天的發布會到此結束，謝謝大家！

來源：中華全國總工會