“深圳工匠”能進能出

近日，“深圳工匠”培育雲課堂正式開課，近50名“深圳工匠”培育對象、先進職工代表參加了線下課程。為打造具有延續性與生長力的工匠體系，2021年，深圳市總工會啟動“深圳工匠”培育計劃。截至目前，已開展兩批“深圳工匠”培育工作，累計將552名技能人才納入計劃，其中第一批將在明年年中進行考核。

深圳市總創新了“深圳工匠”選育方式，建立能進能出的動態調整培育機制。重點聚焦現代產業體系中的產業工人，將勞動競賽、榮譽評選與人才長期培育有機結合，對入選“深圳工匠”培育計劃的培育對象設置為期兩年的培育期。在培育期內，培育對象需要取得如創建“勞模和工匠人才創新工作室”、獲得專業技能等級或職稱提升、參與各級技能競賽、申報專利、發表論文、開展“工匠帶徒弟”活動等工作成果。考核通過后才正式認定為“深圳工匠”，未通過考核者，將取消“深圳工匠”稱號。

“這種能進能出的動態調整培育機制有利於提高獲評對象保持自我提升的動力，可以持續優化人才質量。而建立分級動態管理機制和定期考核機制，是為了改變工匠培育‘重評選輕管理’現象。”深圳市總工會相關負責人表示。

深圳市總提出，“深圳工匠”培育設置的技能條件包括“獲得深圳市職工技術創新運動會暨技能大賽單人競賽項目的前8名，以及市職工‘五小’創新競賽、市重點工程勞動競賽等其他深圳市總工會主辦的比賽優勝者”。通過競賽選拔、榮譽評選和人才培育結合的方式，市總每年將選育“深圳工匠”200名至500名。

在完善激勵評價新機制，拓寬發展通道方面，一方面深圳市總打通“深圳工匠”培育與各類榮譽的適配通道，將“深圳工匠”納入“年度工匠”宣傳對象﹔對符合相關規定申報市勞模、市五一勞動獎章、市五一巾幗標兵等評選表彰的“深圳工匠”，同等條件下給予優先考慮﹔對符合相關規定申報“鵬城工匠”的“深圳工匠”，給予積極推薦。另一方面，強化各級工匠聯動，完善深圳市級—區級工匠培育體系，明確除競賽技能人才外，獲得全國技術能手、大國工匠、廣東省技術能手、“南粵工匠”稱號的本市職工申報“深圳工匠”的，可直接認定。

此外，“深圳工匠”培育對象覆蓋基層一線，涉及產業各領域。目前，納入“深圳工匠”培育計劃的對象所在行業（工種）55個，均為當前經濟發展重點產業與重點領域。