在先行區建設中彰顯湖北工會力量

在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續探索創新職工思想政治工作，堅持深入推進“法院+工會+人社”多重調解機制……在湖北奮力建設全國構建新發展格局先行區的戰略部署下，湖北工會砥礪奮進、改革創新，打造了一批具有湖北特色的工作樣板，創造出許多具有時代特色的湖北工會經驗。全省各級工會團結帶領廣大職工投身先行區建設主戰場，為湖北“建成支點、走在前列、譜寫新篇”貢獻磅礡力量。

團結動員廣大職工建功立業

日前，湖北省十四屆人大常委會第三次會議通過《湖北省人民代表大會常務委員會關於大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神的決定》。《決定》在全省掀起了弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的熱潮，湖北工會持續做好職工思想引領，團結動員全省廣大職工群眾積極投身先行區建設。

近年來，湖北工會持續打造“中國夢·勞動美”系列職工文化品牌，構建起立體化、多元化職工文化服務網絡平台，以先進職工文化感染和凝聚職工群眾。

同時，面對新形勢下的職工思想政治工作，湖北工會持續探索創新工作方法。今年1月，湖北省總工會在武漢舉辦了新時代職工思想政治工作創新案例展示交流活動，引來眾多點贊。

深入推進產業工人隊伍建設改革

今年“五一”前夕，湖北省評選表彰了500名勞動模范和先進工作者。其中，科技人員和高技能勞動者佔比達87.2%，這與湖北省加快建設科技強省、創新大省的發展方向相契合。

近年來，湖北工會深入推進產業工人隊伍建設改革，緊盯產業轉型升級和高質量發展要求，緊緊圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，持續開展“建功新時代、奮進新征程”勞動和技能競賽，吸引廣大職工參與。

湖北省總工會履行“產改”牽頭責任，聯合12家成員單位、25家參與單位，5年出台實施85項配套政策舉措。廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術創新等競賽活動，深入總結“產改”試點成效，形成“一戶一產業工人”等改革樣本。深入開展“五小”等群眾性創新活動，舉辦全省職工職業技能大賽，大力創建勞模（工匠、職工）創新工作室、產業工人培訓基地、“荊楚工匠”學院等平台，推動產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等任務落地落實。

共同締造美好幸福生活

湖北宜昌外賣騎手鄧金橋最近有了一個新身份——“基層治理新合伙人”。“工會給我們頒發了聘書，我們感到自己被認同、被尊重，有了歸屬感。”鄧金橋感嘆。這是湖北工會深化“共同締造”推進黨建引領基層治理體制創新帶來的變化。

2022年，湖北省委在全省開展“美好環境與幸福生活共同締造活動”，湖北工會積極響應，迅速行動。去年8月以來，湖北省總工會出台實施工會參與共同締造“12條”措施，省市縣三級工會興辦“共同締造”試點161家，在推進基層治理“共建、共治、共享”機制創新中作出了工會貢獻。

湖北工會始終堅持“讓人民群眾共享改革發展成果”的理念，通過省政府與省總工會年度聯席會議，爭取省政府辦公廳印發《關於推進新就業形態勞動者權益保障工作的若干措施》，為全省貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等群體權益提供制度保障﹔市縣兩級積極跟進，為改善職工生產生活營造了更加良好的環境。

同時，湖北工會積極構建和諧勞動關系，實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，表彰全省勞動關系和諧企業（工業園區）。落實《2019-2023年全國企業民主管理工作五年規劃》，聚焦頭部企業集中攻堅、區域總部一體推進、關聯企業以點帶面，突出做好新就業形態行業（企業）集體協商工作。緊扣構建勞動爭議多元化解“全國工會先行區”的目標，完善“一站式”矛盾糾紛調處平台、工會法律服務團和基層調解組織建設，“法院+工會”訴調對接工作在全國率先實現市縣兩級全覆蓋，結案率、調解率持續提升。