完善“四張清單” 解決“急難愁盼”

走進基層，走近職工群眾。湖北省總工會在深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育過程中，將湖北省委“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動、美好環境與幸福生活共同締造實踐活動有機融合，堅持領導帶頭、機關示范，完善“四張清單”，解決“急難愁盼”，健全服務職工群眾的長效機制。

主題教育開展以來，湖北省總深入開展蹲點式、沉浸式調研，精准掌握社情民意。省總機關累計調研180余次，覆蓋全省17個市州、91個縣（市、區）和200余家企業，訪談基層干部、社區群眾和“快遞（外賣）小哥”1450余人次，梳理涉及工會工作高質量發展問題55項，職工群眾“急難愁盼”60余項，歸納總結意見建議120余條，形成責任明晰、措施具體的“四張清單”（問題清單、任務清單、責任清單、調研成果轉化運用清單）。

湖北省、市、縣三級工會聯動，1181名干部組成323個工作組赴基層一線蹲點，收集職工群眾意願訴求3562個，梳理歸納為生活服務、困難幫扶、技能提升、權益維護、職業發展等5大類，辦實事好事300余件，形成長效制度機制22項。

廣泛問需於職工群眾、問計於基層一線，找准工會工作融入基層社會治理的切入點、發力點。湖北省總出台《關於開展“建會建家·共同締造”行動，提升工會組織參與基層社會治理現代化能力水平的工作意見》，落實黨建帶工建、工建服務黨建機制，加強“小三級”工會組織建設，努力做到今年底全省社區實現全覆蓋，村工會組建率達到80%以上。

同時，湖北省總建立完善傾聽群眾訴求和解決“急難愁盼”、聯系服務退休職工和新就業形態勞動者“一老一新”群體、推進工會普惠服務屬地化社區化、團結引領職工群眾建功立業、激發基層工會生機活力等5項工作機制，實現基層工會組織和服務向村（社區）等基礎治理單元延伸覆蓋。

緊扣黨政所需、職工所盼、工會所能，湖北省總黨組明確推動高質量發展重難點問題項目，在全省范圍內組織開展雙“百千萬”勞動和技能競賽，即依托百項重點建設項目、千家重點產業龍頭企業、帶動萬家產業鏈企業開展勞動競賽﹔確定百個工種、舉辦千場競賽、組織萬家參賽企業開展技能競賽。截至目前，已吸引近500萬名職工參與。

突出關愛快遞員、外賣送餐員、貨車司機、網約車司機等新就業形態群體。湖北省總採取平台“重點建”、行業“系統建”、區域“兜底建”等方式抓建會，通過網上入會、“掃碼”入會、集體登記入會、流動窗口入會等方式推動入會。截至目前，全省已建立新業態領域基層工會3355家，“四大群體”會員達到34.61萬人。

突出幫扶城市困難職工。建檔立卡職工保持在8100戶以上，湖北省總上半年列支幫扶資金1億元，做到平均每戶幫扶不低於1萬元。籌措5000萬元資金，投入到即將開始的全省工會“金秋助學”，預計助學人數不少於1.5萬人。

突出走近社區群眾，湖北省總先后與湖北電信、湖北郵政、順豐速運等6家大型企業簽訂共建協議，按照擴面提質增效原則，推進戶外職工愛心驛站第二輪建設。截至目前，全省依托“小三級”工會累計建成戶外職工愛心驛站1808家，區域（共享）職工之家432家，司機之家157家，把工會服務“微陣地”建設到村灣、社區等基礎治理單元，就近服務職工群眾。

來源：工人日報