蘭州城關區：工會“高質量帶娃”精准化服務

“你去上班，我來帶娃，把職工的憂心事變成省心事。” 7月20日上午，甘肅蘭州城關區總工會首期職工子女托管班開班儀式暨“大手拉小手”未成年人關愛活動在雁北街道雁西路社區熱鬧開班。

為進一步增強工會的服務能力，提高職工生活品質，幫助職工解決假期子女“看護難”的問題，蘭州市城關區總工會運用“工會+團委+婦聯+街道社區+社會組織”的聯合辦班模式，試點先行、點面結合，對首期職工子女托管班在課程設計、師資配置、安全保障、應急處置等方面做了細致的篩選安排設置。

“參加首期職工子女托管班的有20名職工。愛心托管班的開設，有效地避免了職工子女假期單獨在家無人看管、帶娃上崗的尷尬境地，最大限度地把實事做在職工心坎上。我們也鼓勵全區單位自辦、單位之間、單位與附近街道社區或學校開辦多種形式的愛心托管班，讓職工充分感受到工會組織‘娘家人’的溫暖和關愛。”城關區總工會副主席魏濤說道。

這個托管班面積為380平方米，設有學習區和休閑區，配置書架、桌椅、多功能一體機、觀影區、書房等硬件設施，每天定時為職工子女們供應甜點、水果、午餐，採取“托”+“管”+“教”的模式，結合各年齡段孩子的興趣愛好，開設了暑假作業輔導、口才、書法、繪畫、音樂等課程，滿足職工子女多樣化、個性化的發展需求，盡可能讓職工子女吃得好、玩得好、學得好，讓職工“托”得放心。

“室外活動，我們組織孩子參觀博物館，豐富暑期生活。”雁北街道雁西路社區職工子女愛心托管班負責人李維維介紹說，托管班與家長簽訂了《城關區總工會愛心托管班安全協議書》，確保工會托管服務工作有章可循、有據可依，從源頭上、制度上保障了職工子女托管服務標准化建設、規范化運作，用精准化服務打造讓職工群眾信賴的服務陣地。

“這下可解決了我的后顧之憂。”轄區單位職工李永芳說，“我是兩個孩子的媽媽，以前假期常常把孩子留在家裡，中午回不了家，隻能給孩子點外賣吃。工會職工子女托管班的投運解決了我的大麻煩，沒有了后顧之憂，工作起來更來勁。”

來源：工人日報客戶端