2023年07月25日08:29
“經過村工會聯合會的宣傳，‘最美職工’評選人氣很旺，經常有職工來打聽如何參評。”近日，安徽省蕪湖市“縣級工會加強年”專項工作暨“小三級”工會現場觀摩活動在無為市泥汊鎮日新村舉行，該村黨總支書記、村工會聯合會主席柯成自豪地向觀摩人員介紹村工會聯合會的工作情況。
一個村級工會是怎麼做到在職工中有如此高人氣的？
據介紹，日新村現有人口4661人，其中職工、農民工2419人，規模以上企業22家。2017年8月，日新村工會聯合會成立，成為無為市首個村級工會聯合會。
村工會建起來了，怎樣更好開展工作？針對基層工會組織建設的難點痛點，無為市委專門出台《關於進一步加強基層工會組織建設的實施意見》，並建立政府與工會聯席會議制度。
通過3年的努力，無為市下轄的20個鎮、1個經濟開發區工會組織，全部成立總工會。無為市總工會黨組書記、副主席錢玉滿介紹，同時，無為市委組織部與市總工會聯合發文，從2023年開始對新任工會主席按同級黨政副職配備，並且配備一名專職社會化工會工作者，加強工會組織力量。
有了“頂層設計”的底氣，還要有“底層邏輯”的人氣。
“評選出10位‘最美職工’后，日新村工會聯合會為他們舉行頒獎儀式，發放榮譽証書及獎品，開展抽獎活動。”柯成說，這些精神上的激勵，調動了村裡職工參評“最美職工”的積極性，使得村工會聯合會的工作一下“活”起來。
不僅如此，在無為市總工會的指導下，為推進職工入會工作，日新村工會聯合會建立了與夾河小學的工作聯系機制，多方籌集資金建起托管班，一站式解決職工子女讀書、接送及輔導問題。這項暖心舉措推出后，當年就吸引60余名職工、農民工子女入學、轉學至夾河小學就讀。此外，針對暑期職工和農民工子女在家無人看護、輔導等現實問題，日新村工聯會邀請老年大學書畫愛好者、退休教師、大學生志願者授課，解決了50余名職工、農民工子女暑期看護問題。
“每一份溫暖職工的關懷，都是基層工會在職工心目中的‘加分項’。”柯成說。截至目前，日新村工會聯合會吸收會員2183名，本地職工入會率達90%以上。
日新村工會聯合會展現出的活力，是無為市總工會加強基層工會工作取得的成效之一。近年來，無為市基層工會組織建設取得長足進步，建會率達95.1%，職工入會率達93.7%。為促進基層工會規范化建設，無為市總工會撥付130萬元，用以獎代補的方式，按照達標、先進、示范的標准，對有組織、有制度、有陣地、有活動、有經費、有評價的“六有”企業或村工會組織給予2000元∼5000元不等的補助。
錢玉滿介紹，為更好地服務基層和職工，無為市總工會開展“當一周工人”“走親戚”等活動，工會干部紛紛下基層、辦實事，幫助困難職工、新就業形態勞動者解決急難愁盼問題。
來源：《工人日報》
