北京市總以工匠品牌引領職工技能提升

挂牌5家首都工匠學院、培育職工匠師63名、選樹“北京大工匠”68名、建立市級以上職工創新工作室791家……近年來，北京市總工會多措並舉，以工匠品牌引領職工提升技能水平，在促進高技能人才隊伍建設方面取得明顯成效。市總在履行牽頭抓總職責、協調各委辦局共同推進“產改”的同時，把提高職工技能水平作為服務職工的重要內容，重點在職工素質提升、技能提升、創新成果轉化應用3個方面加大工作力度。

在職工素質提升方面，北京市總依托工會服務陣地、大型龍頭企業和職業院校等資源，開展工匠學院建設試點，已挂牌5家首都工匠學院。發揮工會“大學校”作用，整合各種類型教育培訓資源，設立教育培訓示范點137家，開設課程近900門，2021年至今已培訓職工近2萬名。著力把勞模、工匠和高技能人才培養成“師”，已培育職工匠師63名，開展匠師講堂超200場。與高校合作幫助職工提升學歷層次，經過學習考核合格者可獲得國家承認的本專科學歷証書，符合資助條件者可享受學費資助，近年來，年均1000余名職工獲得學歷提升。

在職工技能提升方面，北京市總面向全市各行各業，重點聚焦戰略性新興產業、高端制造業、生產性服務業等開展“北京大工匠”選樹工作，目前已選樹68名。圍繞服務首都建設，每年聯合市人社局等單位舉辦市級職工職業技能大賽﹔圍繞保障北京冬奧會和冬殘奧會、京津冀協同發展等重點任務廣泛開展勞動競賽，10余年來共舉辦市級職工職業技能大賽5000余場次，直接參賽職工100余萬人次，9500余人通過大賽獲得技能等級認定。

在創新成果轉化應用方面，市總工會組織勞模、工匠和高技能人才作為領軍人，帶領一批有技術特長的職工，圍繞首都重點發展戰略項目和企業生產技術難題開展創新攻關、技術革新，共建立市級以上職工創新工作室791家，職工創新成果2萬余項，其中1.4萬項獲得知識產權。推出創新項目助推、職工發明專利助推、工匠創新項目助推等7項服務，累計發放助推資金4100余萬元，惠及職工上萬人。定期組織創新成果交流展示會，擇優推薦優秀職工創新成果參加創新大賽等活動，每年開展職工自主創新成果評選，對獲獎成果給予補助，促進創新成果轉化應用。

來源：《工人日報》