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遼河油田沈陽採油廠工會出台制度提高職工安全意識和安全素質

“輪值安全員”讓每名職工繃緊“安全弦”

全廠3010名職工已累計輪值4300余人次

2023年07月27日08:40  

“在沈陽市以及油田公司各級安全檢查中,我們的指標都是最靠前的,這得益於廠裡堅持不懈的安全基礎管理和工會推行的輪值安全員制度。”近日,中國石油遼河油田公司沈陽採油廠安全科科長曹曉東對記者說。據悉,該廠從2022年4月開始推行輪值安全員制度,截至今年上半年,已累計輪值4300余人次,查擺違章行為1256項。目前,該做法已被遼河油田公司予以推廣。

據介紹,沈陽採油廠現有職工3010名,油氣生產區域遍布沈陽市於洪區和新民市的百余個村鎮,點多、線長、面廣,安全環保工作任務繁重,為此,多年來採油廠建有一支100多人的專兼職安全監管隊伍。但隨著安全管理的深入,要求越來越細、標准越來越高,部分職工產生了麻痺思想、懈怠甚至抵觸情緒,使得企業安全生產在低標准、老毛病、壞習慣的“低老壞”中徘徊。

為改變企業安全生產“低老壞”的狀況,提高職工安全意識和安全素質,2022年4月,沈陽採油廠工會下發《關於實施輪值安全員制度的通知》,規定由全廠各班站、車間、班組干部職工全員擔任安全員,參與各單位安全監督管理,每周輪換一次。輪值安全員有5項職責,包括對轄區內的作業危害及污染源進行辨識評價,組織班站、車間、班組風險告知“五分鐘”活動,對檢查發現的違章行為、事故隱患等問題及時制止、監督、糾正,班組不能解決的事項由班站長逐級上報,及時採取應急措施、嚴防擴大等。

今年48歲的張牧石是採油作業一區採油工,已經3次擔任輪值安全員。“過去認為安全生產就是安全部門的事,自從我擔任輪值安全員后,安全生產這根弦一下就繃緊了。不僅管好了自己,還幫助不少工友改掉了‘低老壞’的毛病。”張牧石舉例說,過去打開配電箱門時直接用手拉開,現在知道要用試電筆先測試是否有電﹔過去維修設備時直接按關閉鍵后就操作,仔細看了安全操作規程才知道,由於維修設備時震動很可能會讓設備重新啟動,對維修人員生命安全構成威脅,現在維修設備時,就會切斷斷路器,挂牌上鎖,貼上提示。擔任輪值安全員時,張牧石發現並及時處理了兩個較大隱患,其中“抽油機驢頭開裂”還獲得油田公司安全生產“金眼睛”金獎,這讓他擔任輪值安全員更有積極性了。

“安全生產過去是按‘線’管,少數人操心﹔現在是全員參與,按‘面’管,全員操心。職工都在生產一線,最能及時發現問題、解決問題。現在,很多安全隱患在作業區、在班站就解決了。”採油作業四區區長劉文秀說。

據悉,截至2022年末,沈陽採油廠消除了400個安全隱患,相關輪值安全員均獲得表彰,該廠安全生產得到有力保障。

“輪值安全員制度的實施,讓工會工作與生產經營中心工作深度融合,讓職工對安全監督的懈怠情緒有了改變,全員安全意識和安全素質不斷提高。”沈陽採油廠副廠長、安全總監孟小東說。

來源:《工人日報》

(責編:付可、黃瑾)