2023年07月27日08:49
與以往開展的“送文體服務進車間”活動不同，紹興市越城區總工會指導企業打造“工享社團”，開展職工喜聞樂見的文體活動，並不斷豐富活動形式和內容，讓職工找到自己的興趣所在。
“公司工會支持職工自發組建各種類型的業余社團，大家可以通過企業微信公眾號報名參加。”日前，浙江紹興中芯集成電路制造股份有限公司工會主席王韋在職工入職座談會上介紹了公司工會的“工享社團”。
“‘工享社團’是企業依托自身文體社團力量，在區總工會指導下打造的職工文體活動品牌，便於開展職工喜聞樂見的文體活動，為職工提供普惠服務。”越城區總工會組宣部負責人秦師余介紹，與以往開展的“送文體服務進車間”活動不同，“工享社團”根植於企業自身，不會因為上級工會組織的活動結束而消失，是一個常駐職工身邊、不撤走的文化陣地。
工會搭台，企業自主管理
今年3月，越城區總工會出台“工享社團”建設工作方案，通過全區摸排，鎮街推薦、企業自薦的形式，挖掘重點企業文體社團100個。
方案提出，發揮各級職工文化陣地和優秀職工藝術社團的示范引領作用，加強對基層職工文體社團的業務指導和隊伍培訓，通過下基層開展形式多樣的文藝講座、公益教學等，為基層培養文體活動骨干人才。
方案還明確，各鎮街總工會及基層工會要根據財力情況，加大對職工文化建設的支持力度。越城區總工會設立專項經費，對社團活動成果突出的基層工會進行專項經費補助，專項補助資金實行專款專用。
近4個月以來，“工享社團”形成了工會搭台，企業自主管理的運營模式，充分調動了職工參與社團的積極性。截至目前，全區企業“工享社團”已建立文化、藝術、體育、生活、服務等5大類，共計100余個社團組織。這些“工享社團”已組織活動1000余場次，參與職工2萬余人次。
整合社團優勢，豐富活動形式
“工享社團”的模式，不僅打通了工會服務職工的“最后一公裡”，也使工會工作活力得到進一步增強。職工在活動中感受到工會在身邊、陣地在身邊、牽挂在身邊，同時也打開了“職工在工會身邊”的溫馨畫卷。
“公司工會8年前就創辦了風尚社團聯合會，早已形成了成熟的制度規范。”浙江醫藥股份有限公司工會主席陳春峰說，通過社團，職工逐漸把自己的興趣愛好培養成了特長。“工享社團”建設工作方案出台后，讓風尚社團聯合會各社團突破傳統思維限制，與其他優秀的企業社團進行互動交流，先后組織與越城區其他企業的籃球交流賽、乒乓球友誼賽等，實現了以賽會友。
“我們還會整合各企業社團骨干的專業技能，將不同企業社團的優勢結合起來，達到優勢互補、人才共享、共同進步的目的，讓活動形式更豐富多彩。”秦師余說。
據悉，越城區總工會計劃將“工享社團”向數字化模式轉型擴面，實現線上申報、交流展示、預約場地等功能，並充分利用越城工會微信公眾號、越城裡視頻號等新媒體，拓展職工文化交流渠道，轉變職工文化傳播方式。
自己快樂的同時也服務他人
“從小我就向往輕舞飛揚的靈動感，舞蹈社團的成立讓我有了品味舞韻的機會。”紹興樂潔氏生活用品有限公司職工許群亞說，社團多次邀請專業老師開展舞蹈教學活動，從基本功、形體、動作等方面進行指導，幫助自己實現了舞蹈夢。
“社團還會帶我們去參加各類比賽，讓我有了展示自我、綻放光芒的舞台。”除了比賽，舞蹈社團還組織社團成員一起參加公益志願服務活動，通過舞蹈為越城區職工群眾送去溫暖。“‘工享社團’讓我感受到‘娘家人’的溫暖，希望通過公益志願服務，我再把這份溫暖傳遞給更多人。”許群亞說。
如今，在越城區，職工總能在“工享社團”中找到自己的興趣所在。
此外，越城區總工會還積極鼓勵各社團參與社會公益活動，讓職工在感受快樂的同時，也能收獲服務他人的成就感。
來源：《工人日報》
