2023年08月04日15:55
在原有職稱、職級、技能等級的基礎上獲得晉升的，加5分/級﹔參加技能競賽和創業創新大賽，在國家、省、市比賽中獲獎的，分別加10分、8分、6分……湖北省仙桃市總工會實行勞動模范和先進工作者管理積分制，以制度創新推動勞模服務管理升級，激發了廣大勞模先進持續發光發熱的激情。
“全市歷年來共評選各級勞模、先進工作者、工匠、五一勞動獎章獲得者706人。市總工會創新出台了勞動模范和先進工作者管理積分制實施方案，激勵勞模發揮更大作用。”仙桃市總工會相關負責人對記者說道。
依托勞動模范和先進工作者數據庫，仙桃市總工會採用分數量化的形式，對他們的成長進步、引領示范、作用發揮、社會影響等進行積分評價，針對工作業績、榮譽獎勵、參與活動、志願服務等4個項目，根據實際情況、行業特點、工作難易程度等因素研究制定相應項目分值進行積分評價，每季度、每半年匯總一次積分，按年度公示。
鄉村義診、走訪慰問、共同締造、文明創建……為保証積分合理運用，實現對勞模先進的正向引領，仙桃市總工會緊扣城市發展最新需求，完善志願服務菜單，設置激勵機制。截至目前，帶動1123人次勞模志願者參與服務等活動。
與此同時，仙桃市總工會對積分排名靠前的勞模先進，優先給予療休養、健康體檢等相關待遇，並頒發“老勞模新貢獻獎”。
此外，仙桃市總工會在市內打造勞模工匠街，播放勞模事跡宣傳片《閃亮的坐標》，在沔陽公園建設勞模公園，激勵全市廣大勞動者向勞模學習，爭做時代楷模。
來源：工人日報
