2023年08月04日15:58
日前，經深入調研和反復征求基層意見，陝西煤業化工集團有限責任公司（簡稱陝煤集團）推出了工會干部普遍聯系職工的“1+X+100”工作制度和工會組織聯系職工家庭的“十必訪”“十必賀”制度。
據介紹，“1+X+100”聯系職工制度中，“1”代表某一級某一名工會干部﹔“X”是該工會干部包點聯系和服務X個所轄下一級單位（車間）工會，即X個包聯點﹔“100”是該工會干部包點服務的“X”個下一級單位工會通過組建聯系微信群等方式，直接聯系 70∼100 位普通會員代表，抽時間、點對點進行溝通。
“十必訪”制度即：集團公司所屬各級單位工會，每遇到所轄單位職工有生病住院、退休離崗、家庭困難、發生變故、長期駐外援外、駐村扶貧振興、有突出思想問題、因公致病致殘、因公殉職、搶險救災抗疫事跡突出等10種情況時，必須隨即組織本級工會干部前去看望慰問。
“十必賀”制度即：集團公司所屬各級單位工會每當獲知所轄和本單位職工有攻克生產技術難題、獲得發明專利、崗位創新成果、先進操作法、練就“三絕”，過生日、結婚、生育，以及晉升技能等級、取得后續學歷、職工子女考上大學、帶徒出師等10種情況時，組織工會干部帶上賀禮走進職工家庭或集中祝賀慰問。
“切實發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，幫助職工解決急難愁盼問題。”陝煤集團工會主席李向東表示。
來源：工人日報
