北京經開區工會開展“托管教”一體化服務，“托”起職工幸福感

“同學們，跟著老師一起念‘a’‘apple’。”台上，暑期托管班的教師指著小黑板上的英文字母領讀，台下，一群四五歲的孩童端坐在桌前認真跟讀，清脆的童聲回蕩在智愛家幼兒園的教室內。

書籍豐富的閱讀室、童趣十足的手工室、寬敞明亮的多功能教室，牆上粘貼著孩子們的每日流程與暑期周課程……位於北京市經開區嘉捷科技園的智愛家幼兒園是北京經開區總工會及嘉捷工會聯合會2023年“亦家親”職工子女暑期托管班的承接單位。在北京經開區，像這樣由“基層工會運作、社會廣泛參與、區總工會支持”的面向4至12歲職工子女服務的暑期托管班還有3家。

“目前，幼兒園內共有20多名暑期托管孩子，按照年齡分為兩個班級，每班將由兩名教師和一名保育老師保障孩子們的日常學習和生活，每天的課程都按照科學有趣的原則進行安排。”智愛家幼兒園相關負責人介紹，除面向嘉捷科技園本園區職工外，還輻射至周圍匯龍森、藍星航天等園區、企業，“我們最多可為50名孩子進行暑期托管。”

“聽說在園區內就有暑期托管班，能幫助解決暑假‘帶娃難’問題，我立刻就進行了咨詢，了解到總工會還對此有一定的資金支持，能以更優惠的價格得到服務，讓我更加堅定了報名的想法，7月一開園我就帶孩子過來了。”嘉捷科技園的一位職工說道。

除為４至12歲的經開區職工子女提供暑期托管支持外，經開區總工會還積極探索0至3歲職工子女托育工作，助推經開區更多企業職工可以實現“上班帶娃兩不誤”。

近日，經開區總工會以“主席接待日”為媒，邀請10余家企業前往東方雨虹民用建材有限責任公司（以下簡稱“東方雨虹”）托育園參觀。這座由東方雨虹在園區內自建的托育園，在園區工會的指導下，由東方雨虹和稚舍托育合辦，於今年2月13日開園，面積達900平方米，最多可支持116名0至3歲嬰幼兒的托育服務。

“目前，已有40余名嬰幼兒在園，除東方雨虹職工外，還吸引了來自京東、奔馳等企業職工來此。”稚舍托育辦托事業部負責人潘吉介紹道，“我們每周定期安排繪畫、英文、算數等課程，孩子們使用的物品都會進行定期消毒，餐食來自中央廚房、菜譜科學搭配，多角度保障孩子的健康成長與全面發展。”據了解，東方雨虹目前已被全國總工會、國家衛健委公布為“全國愛心托育用人單位”，為有效解決雙職工家庭“入托貴、入托難”的問題積累經驗。

經開區總工會主席安春玲表示，將持續發揮平台作用，開拓創新為更多經開區職工帶去惠利。“我們將著力推進已開展的家庭服務系列活動，推動其與暑期托管和日常托育服務相結合，為區內職工子女提供更豐富多彩的選擇，希望幫助更多職工在工會組織的關愛下解決后顧之憂。”

來源：工人日報客戶端