2023年08月10日09:19
8月4日，陝西省西安市中級人民法院、市總工會聯合印發《關於加強訴源治理推動勞動爭議源頭預防化解的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），就兩部門在矛盾糾紛多元化解工作中的指導思想、總體目標、職責分工、訴訟對接流程及具體工作等做出明確要求。
據悉，在2022年，西安市總工會、市中級人民法院就簽署相關合作協議，構建多方參與、通力合作、各盡所能的勞動爭議多元化解工作格局。截至目前，全市訴調對接工作室共受理案件3490件，調解成功536件，結案3409件。
此次印發的《實施意見》指出，市中級人民法院和市總工會要聯合成立勞動爭議源頭預防化解工作領導小組，建立季度溝通協調例會制度，就案件調解、工作規范等進行交流反饋﹔加強勞動爭議訴調對接，共同推進全市法院與工會組織在線訴調對接機制建設﹔通過發布白皮書和司法建議等方式指導企業合法、規范用工。
《實施意見》明確，市中級人民法院要積極引導企業及工會進行矛盾糾紛排查、監測和預警，加強矛盾糾紛源頭治理﹔完善考核機制，將訴源治理工作納入基層法院考核指標。市總工會要積極配合政府相關職能部門健全完善市、區（縣）、鎮（街）和企業工會勞動爭議調解組織網絡，協調指導各基層工會充分運用勞動爭議調解服務資源開展在線調解和訴調對接工作。
《實施意見》提出，要不斷完善經費保障，通過“以案定補”等方式向參與調解工作的調解員發放案件補貼，並在制度建設、人員選聘、培訓考核、獎懲機制等方面對區縣法院和總工會提出具體要求。
當天，在西安市總工會，還揭牌成立了勞動爭議巡回審判法庭，巡回審理市法院管轄的第二審勞動爭議、申請撤銷仲裁裁決案件及涉勞動行政管理案件。巡回審判法庭採取就地辦案公開開庭、調判結合當庭宣判或集中宣判等方式巡回審理案件，探索巡回審判加委托調解加仲裁裁決工作機制。
來源：工人日報
