2023年08月11日08:26
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從職業院校和骨干企業中擇優挂牌30家市級工匠孵化基地、盯准當地主導產業方向和項目需求開展崗位技能比武等活動……煙台市總工會依托“煙台工匠”培育行動，整合優勢資源，讓產業工人學有平台、賽有舞台、優有激勵。
“偏梯形螺紋切削量大、兩側易受力不均，且加工的螺紋不能有振刀紋……”近日，山東煙台杰瑞大學機械加工培訓課開課，齊魯工匠、杰瑞石油裝備技術有限公司高級工程師張樹林在指導技術工人最新的加工工藝運用。
據悉，杰瑞大學是煙台杰瑞集團人才培育平台，由技術骨干組成教師團隊，目前已培訓員工8000多人次，700余人通過培訓成為高級工。近年來，煙台市總工會依托“煙台工匠”培育行動，建立萬華大學、杰瑞大學等多家圍繞產業主體的職工賦能陣地，以“引資源、賽中練、重激勵”為重點內容健全完善人才培養體系，念好“引、賽、勵‘三字訣’”，每年助職工提升職業技能等級達到3萬人次。
引資源，幫一線職工長技能
“市總工會整合優勢資源，以先進制造業和現代服務業為主要服務方向，打造‘共育人才、共享資源、共同發展’的陣地。”煙台市總工會生產部部長史秀波介紹說，2020年12月，市總工會聯合煙台職業學院在山東省首創煙台工匠學院，同時從全市職業院校和骨干企業中擇優挂牌30家市級工匠孵化基地，每年為企業和社會開展培訓超10萬人次，加速高技能工匠孵化。
目前，煙台市總工會聯合教育、人社等部門組建起電子信息、數字經濟等6個產教聯盟﹔整合施耐德電氣公司、萬華化學集團等重點企業成立24個產業學院，特殊機器人工程技術研究中心等15家研發機構，以及富士康模具班等24個訂單班和學徒制班。
據統計，僅2022年，這些平台就為全市輸送技術技能型人才1.7萬余人，涌現出楊德將、於建友、柳偉等一批有影響力的工匠典型。
賽中練，高技能人才脫穎而出
豆存印是山東核電設備制造有限公司焊工，2008年技校畢業后進廠，如今已是企業技術骨干並獲得全國技術能手等榮譽稱號。回顧自己的工匠成長之路，豆存印說：“參加技能比賽拓寬了我的眼界，獲得很多學習機會，也讓我站上更廣闊的舞台。”
實際上，豆存印的成長離不開煙台市總工會“百萬職工大練兵”素質提升體系。
煙台市總工會黨組書記、常務副主席陳海濤告訴記者，市總工會盯准當地主導產業方向和項目需求，號召全市各級工會同步開展崗位技能比武、技能大賽等活動，組織百萬職工全面參與，讓更多高技能人才脫穎而出。對獲得市級大賽第一名、省級大賽前三名、國家級大賽前六名的選手授予市五一勞動獎章﹔對在國際國內大賽中取得優異成績的工匠人才給予最高5萬元獎勵。同時，對在競賽中涌現出的建功企業（單位）、建功班組、建功標兵進行通報表揚，並授予市五一勞動獎狀等。目前，在制造業等重點產業開展了40個行業107個工種的技能大賽，1.8萬名職工技術等級得到晉升。
重激勵，產業工人更有奔頭
2020年11月，國網煙台供電公司萊山供電中心計量班班長宋春輝對增設小區配套電力設施驗收時，發現使用手機信號測定的傳統方法存在測量誤差較大、返工率高等缺點。對此，宋春輝前期通過數據分析、反復操作實驗，向公司提出初步建議。
2021年，該公司決定組建由宋春輝等9名一線計量專業人員組成的專研小組，通過集中攻堅研發出多功能計量設備模塊檢測儀。2022年，這款產品在山東省17個地市進行推廣，公司獎勵團隊兩萬元。“研發過程中，公司工會既有政策扶持也有資金獎勵。多創效就多得獎金，大伙爭著學技術、搞創新。”宋春輝說。
為讓產業工人在鑽研技術的路上更有奔頭，煙台市總工會加大資金扶持力度，每年撥付300多萬元專項資金，表揚工匠人才。與市發改委等8部門聯合出台《關於培育選樹煙台市全員創新企業的意見》，鼓勵企業建立職工創新成果參與分配制度。目前，全市2600多家企業以股權、分紅、獎金等方式鼓勵職工創新。
來源：工人日報
