2023年08月14日08:40
從產業園區到機關樓宇，從繁華的城市社區到受幫扶鄉村的田間地頭，今年以來，甘肅工會攜手多方力量，匯聚各方資源，圍繞辦好普惠性托育服務的目標，高質量建設了199個職工子女托管班，使9190多名職工子女實現“就近托、放心托、專業托、幸福托”。
在推進“托管班”建設的過程中，甘肅工會不僅賦予文化宮、俱樂部、職工之家、職工書屋、戶外驛站、職工服務中心等工會陣地新的服務內容，還激活了廠礦機關、企事業單位、街道社區、園區樓宇等處的“愛心空間”，持續壯大了職工志願者隊伍，把職場父母的憂心事辦成了省心事，讓職工真真切切地感受到“娘家人”就是貼心人。
“工”氣質賦能托管班
在既托又管還教的同時，更具有濃郁的“工”氣質，是甘肅工會推進托管班的鮮明特色。
“假期組織孩子們去了省市博物館、工人文化宮研學實踐，實現了我們多年的心願。”蘭州市城關區職工李永芳是兩個孩子的媽媽，以前假期常常把孩子“鎖”在家裡，夫妻雙方中午回不去，隻能給孩子點外賣，工會職工子女托管班不僅解決了他們的后顧之憂，還讓她感到，工會托管“非常用心”。
如今在甘肅，不論課后班，還是假期班，各級工會的托管班，在開設音樂、體育、武術、棋類等種類繁多的文體課程的同時，組織職工子女走進博物館、展覽館，開展各類勞動實踐活動，正成為工會托管的亮點。
甘肅永靖縣是“彩陶之鄉”，國家博物館裡那尊著名的“彩陶王”和距今4000多年的馬家窯文化都誕生在這裡。8月3日，永靖縣總工會組織“工小星”職工子女托管班全體小學員，走進永靖縣博物館開展“工”暖童心、探尋“陶”秘研學游活動，激發孩子們愛國愛黨愛家鄉愛勞動的美好情感。
活動不僅讓少年兒童了解家鄉文化，探尋“寶物”背后的歷史，更通過實踐環節，教孩子們繪制彩陶，在陶罐上一筆筆描畫花卉紋、旋渦紋、水波紋，啟發孩子們用心感受中華文化的博大精深。
隴西縣的楊營村假期托管班，專門購置工器具開設了“陶藝室”和“木工坊”兩個特色教室，讓假期留守的農民工子女們在手工活動中鍛煉動手能力和耐心專注度，也體會父輩們在外勞動的艱辛。
如今，以楊營村為示范引領，在甘肅省總工會、定西市總工會和隴西縣總工會的合力推動下，全縣14個鄉鎮39個村的駐村幫扶工作隊建起了假期托管班，近千名農村留守兒童樂享“工”味獨特的多彩假期。
“工會托管不是讓孩子從一個學校進入另一個學校，而是要辦出豐富特色，讓孩子在課外之余學習實用常識，增加社會知識儲備量。”一些基層工會邀請應急管理部門的志願者開展消防知識、救援知識的教育，邀請醫務工作者進行健康常識教育和心理輔導，組織工會法律志願者開展普法教育……
奏響社會各方“大合唱”
甘肅工會的托管服務起步於2020年，經過幾年的探索，不斷完善標准化職工子女托管班建設實施辦法，持續拓展和日益豐富的“工會+”模式，讓“小托管”奏響了社會各方的“大合唱”。
最初，甘肅工會在文化宮、俱樂部、職工之家、職工書屋、戶外驛站、職工服務中心等工會陣地中“擠出”場地開展托管服務。后來，工會不斷延伸托管工作的覆蓋面，創造了“工會+社區（園區、街道、樓宇等）”“工會+勞模”“工會+社會組織”“工會+黨政機關”“工會+第三方機構”等多種托管模式，探索出假期托管、課后托管和周末托管等多種服務方式。
蘭州新區工會在彩虹城社區，聯合周邊6家藝術培訓機構的專業老師和職工志願者組成師資力量，以免費方式每天組織50名左右的職工子女開展課后和周末文體活動。民樂縣總工會以公益性、服務性、福利性為原則，聯合縣未成年人救助保護中心舉辦職工子女托管班“暑假成長營”，為64名4歲~12歲的職工、農民工子女免費提供暑期托管。古浪縣紅宇農民工服務中心托管班由甘肅省勞動模范王玉紅發起，開設了公益托管班，聘用4名高校畢業生老師、1名食堂師傅，免費為留守兒童等職工子女提供托管服務……
嘉峪關市總工會指導建設的紫軒社區愛心托管班和德惠社區愛心托管班，由社區黨委書記負主責，社區工會主席主抓，配有1名工作人員對托管班進行管理，聘請轄區內學校、課外培訓機構等的志願者擔任老師，形成了黨委負責、政府參與、工會創辦，共同建設職工子女托管服務陣地的新格局。
各類“工會+”模式的涌現，也激發和推動了各類用人單位辦好職工托育服務的積極性。這些托管班充分利用單位內部場地和設施，托管時間與職工上下班時間保持一致，主要為3歲~14歲的職工子女提供托管照看服務，讓職工“上好班”與“看好娃”完美同步。
甘谷縣總工會指導甘肅零玖三捌服飾有限公司和甘谷縣翔隆強制衣廠工會建成職工子女托管班，提供假期托管和校外課后托管。清水縣總工會指導軒蔓服裝有限公司開設職工子女托管班吸收30多名職工子女，讓職工可以更加安心地投入工作。甘肅水利工會建設的“小水滴”托管班充分利用單位內部資源，配備了智慧化一體教學設備和各類圖書1200余冊，為職工子女提供高質量的托管服務。
為了辦好托管服務，甘肅省市縣三級工會共投入資金217.6萬元，帶動社會各方和用人單位投入1625多萬元。共同解決職工子女托管難題、辦好職工子女托育服務，正在成為許多用人單位和企業的共識。
延展“手臂”，拓展“陣地”
托管不是簡單的看護。甘肅各級工會組織看到了不斷延展的手臂和拓展的陣地。
貨車司機常年奔馳在國道線上，他們的建會入會和服務工作是工會工作面臨的難點。武威市總工會在工人文化宮定向開設了貨車司機子女假期托管班，開班儀式上為50多名貨車司機子女發放了“愛心大禮包”。托管期間，不僅輔導孩子們完成作業，還開展閱讀指導、文體活動、綜合實踐、興趣拓展等活動。
“快樂假期”和“子女效應”很快在貨車司機群體中正向傳遞，讓許多奔波在外的貨車司機看到了工會組織“娘家人”的誠意和溫度。當地工會及時針對貨車司機開展勞動保護、職業培訓、助學救助、互助保障等工作，讓貨車司機感受到“娘家人”的溫暖。目前，武威市建立新就業形態領域工會組織151個，貨車司機等新就業形態勞動者1.2萬人入會。
許多縣區工會，在甘肅省總工會的指導下，把托管班作為“結對幫扶·愛心甘肅”工程建設的重要內容，按照“會、站（室）、家”建設要求，把“職工子女托管班”建設和“職工小家”“職工書屋”“勞動者驛站”等工會陣地建設相結合，統籌規劃，一體推進，做亮叫響了工會組織公益性、福利性的服務新品牌。據統計，甘肅有169家工會托管班提供免費托管服務，佔總數的84.9%，有30家對困難職工和新就業形態勞動者的子女減免托管費、伙食費。
在辦好托管班的過程中，職工志願者的隊伍在持續壯大。目前，在甘肅參與工會托管服務的人員有1808多名，教師和青年學生佔到職工志願者六成以上。
甘肅省總工會有關負責人表示，將充分利用“工”字號的特色做法和典型經驗，將托管班建成服務職工新陣地和高質量發展新品牌，引導有條件的用人單位、街道社區競相創建本單位、本轄區職工子女托管班，共同服務好職工群眾“最后一米”。
來源：工人日報
