北京經開區2023年職工創新訓練營開班

“你可以等待100年獲得頓悟，也可以利用TRIZ理論15分鐘解決問題......運用TRIZ（發明問題解決理論），可突破思維定式，訓練創新思維，培養創新能力，大大加快創造發明的進程並得到高質量的創新產品。”台上，國內較早從事TRIZ研究的碩士、博士以及博士后，首位獲得國際TRIZ協會四級認証的華人專家林岳博士傾情開講，台下，來自北京市經開區的亦城工匠、創新工作室領軍人、企業研發人員等30余人齊聚一堂，開啟了對TRIZ理論知識、使用方法的學習與研討。

近日，北京市經開區總工會2023年第一期職工創新訓練營在經開區總工會首都工匠學院開班，林岳博士將在為期4天的脫產集中培訓中講解《專業創新課程》，通過系統的訓練模式，讓學員全方位地接觸、應用TRIZ，進而提升系統解決問題和研制開發新產品的創新能力。為檢驗學習成果和收集培訓效果，培訓的最后一天將安排線上開卷考試及師資評價反饋環節，考試通過的學員將獲得培訓機構億維訊同創頒發的ITC創新方法一級認証証書。

“林老師的講解注重日常事例性的啟發，課程中穿插的各種案例，讓我真切地感受到創新是有方法、有規律的，學習也可以很快樂、很有趣。回到企業后我將發揮好火種作用，將TRIZ思維理念和方法工具在小組內宣傳推廣，讓更多同事得到‘事半功倍’的方法論助力。”現場，北方華創科技集團股份有限公司的學員張仲國對接下來的課程充滿期待，表示已做好充分准備，全身心學習和體驗TRIZ的魅力。

據了解，經開區總工會職工創新訓練營項目於2021年開啟，至今已連續舉辦3年，線上線下累計參與職工1萬余人。為了辦好今年的職工創新訓練營活動，經開區總工會對課程、師資、資源等方面進行充分挖掘與探討，通過線上線下相結合的方式，力求做到培訓內容貼近企業發展，職工需求和社會創新需要，切實增強產業工人、高技能人才創新素養，讓創新方法在實踐中落地生根，開花結果。