推動建會入會 解決“關鍵小事”

記者日前獲悉，今年以來，浙江省杭州市臨平區總工會深入推進新就業形態勞動者工會工作“擴面提升年”專項行動，完成新業態領域建會22家，吸納會員4113人。在此基礎上，區總工會面向新就業形態勞動者推出技能培訓、暑期子女托管等多項服務，持續提升他們的獲得感、幸福感、安全感。

為解決新就業形態勞動者的“關鍵小事”，臨平區總工會成立“愛心驛家（站、點）聯盟”，讓新就業形態勞動者“累了能歇腳，渴了能喝水，沒電能充電，飯涼能加熱”﹔推出“智慧安全換電”服務，解決小哥充電難的問題﹔設置“愛心冰櫃”，讓新就業形態勞動者隨時隨地都能找到“清涼地”。

為幫助新就業形態勞動者提升學歷和技能水平，臨平區總工會聯合省市高等院校，線上線下開設技能培訓、職場培訓20期，並為1500名新就業形態勞動者提供專科、本科優惠補貼等。同時，通過開展“臨平工匠杯”新就業群體技能大賽，打通人才認定通道，引導新就業形態勞動者不斷提升職業技能和專業素養。

此外，臨平區總工會為新就業形態勞動者子女開設暑期“愛心托班”120余個，惠及新就業形態勞動者子女4000余人﹔准備防暑降溫用品、防晒袖套、小風扇等物資，為全區2700余名新就業形態勞動者送上清涼﹔定期開展“有緣來‘臨’”活動，為單身青年拓展交友空間。