聚焦“工”字特色，跑出工會高質量發展“加速度”

四川工會聚焦“工”字特色，提出“345”工作思路，在人才培育、職工服務、組織建設等方面持續發力，凝聚合力，為譜寫中國式現代化四川篇章貢獻工會智慧和力量。

推進產業工人隊伍建設改革走深走實，深化新就業形態勞動者建會入會集中行動，建立健全基層蹲點長效機制，扎實推進“縣級工會加強年”專項工作……

近年來，四川工會緊緊圍繞把握理論、歷史、實踐的“三個邏輯”，深刻認識工人階級和工會工作的地位作用﹔提升政治、貢獻、服務、創新的“四種能力”，堅持全局性謀劃﹔做到政治引領與政治安全、組織覆蓋與工作覆蓋、對標對表與基層創新、發揮優勢與補足短板、自我革命與接受監督的“五個並重”的“345”工作思路，狠抓工會各項重點工作落實，不斷提升服務中心大局的貢獻率，為奮力譜寫中國式現代化四川篇章貢獻工會智慧和力量。

做優“工匠型”人才培育“大文章”

9月12日，四川省第一屆機關服務技能競賽拉開帷幕，全省21個市州及省直部門的367名一線服務人員，在車輛出行、應急處置、客房服務等多個項目中同台競技。參賽選手們摩拳擦掌、分外興奮。

近年來，四川技能競賽覆蓋面不斷擴大，為各領域從業者搭建起了成長成才的平台。做優“工匠型”人才培育“大文章”，正成為四川工會不斷推進產業工人隊伍建設改革走深走實的重要著力點之一。

過去5年，四川工會不斷補齊制度短板，著力構建產業工人技能形成體系﹔創新產業工人發展機制，拓寬產業工人發展空間。圍繞重大工程、重大項目、重點產業，廣泛深入持久開展區域性、行業性勞動競賽和“川字號”技能大賽，強化“五小”等群眾性創新活動﹔大力開展勞模和工匠人才創新工作室創建工作，多舉措實施高技能人才振興計劃。累計推薦評選大國工匠4人、四川工匠180人、市州級工匠3896人。

目前，四川省總工會正積極支持成都市扎實推進“產改”全國層面綜合試點，在綿陽市、五糧液集團等18個地區（單位）開展省級層面改革試點，創新實施深化“產改”“千企行動”和工匠級人才梯次培育“百千萬”計劃。截至2023年5月，全省技能人才總量達1086萬人，其中高技能人才233萬人，與2018年底相比分別增加35.9%、56.3%。

打造觸手可及的暖心之“家”

住宿50元一張床、吃飯15元一頓餐、免費供應熱水……位於四川省甘孜藏族自治州康定市汽車服務園區A區的新都橋雪域高原貨車司機之家，自投入運行以來深受高原貨運司機的好評，成為他們停靠的“打卡點”。

據悉，四川工會不斷優化關愛服務供給，扎緊織密新就業形態工會組織網，最大限度把新就業形態勞動者吸收到工會組織中來。截至2022年12月底，全省已累計建立新就業形態工會組織1.14萬個，累計發展新就業形態勞動者工會會員153.96萬人。

同時，為著力打造職工觸手可及的暖心之“家”，四川省明確今年新增3000個以上工會戶外勞動者服務站點，並通過與省政府聯席會議制度將站點建設納入2023年全省30件民生實事﹔持續做優做強“四季送”、職工互助保險等品牌活動，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感。

四川省還搭建了工會數據全省統一、工會業務全省通辦、工會服務全省共享的四川省工會網上工作平台，目前注冊用戶達730萬，辦理工會業務超380萬件次，並以此陣地為依托，大力推進“互聯網+”工會普惠性服務，持續推進“公交地鐵五折”“川工帶川貨”等全省性工會普惠服務項目，累計服務職工會員1.7億人次。

跑出工會高質量發展“加速度”

四川全省共有183個縣（市）區，縣級以下基層工會工作呈現出點多、線長、面廣的特點。自2022年“縣級工會加強年”專項工作在四川啟動以來，該省總工會將全省縣級工會分為3個類別實行“快慢分流”推進，即以成都都市圈為先發地區，開展先試先行，推出成熟模板﹔以爭創省域經濟副中心的地區為躍升地區，強化資源集聚，探索服務溢出﹔其他基礎相對薄弱的地區為追趕地區，注重借鑒轉化，鼓勵追趕跨越。目前，部分縣級工會工作取得階段性成效。

在這一過程中，赴基層蹲點的機關工會干部隊伍成為提升縣級工會工作水平的重要力量。

在今年的蹲點工作中，四川省總工會機關和直屬單位的10個蹲點組，在為期3個月的時間裡，共走訪職工群眾3300余人次，舉行職工座談會120余場次﹔解決職工工資、社保、職業健康等方面問題訴求23件，涉及職工3600余人。同時，還指導推動新建工會組織60個，新發展工會會員8665人﹔指導推動基層工會完善維權服務制度機制132項。

四川省總工會黨組書記、副主席宋開慧表示，多年來，四川工會著眼於服務大局、服務職工的切入點、著力點和落腳點，不斷在對標對表中找差距，在解決問題上見行見效，未來仍將以 “拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的干勁，努力跑出四川工會高質量發展的“加速度”。