治欠協管員成為監管的“眼睛”和“觸角”

從今年9月起，重慶市沙坪壩區、潼南區所有在建項目和其余區縣部分在建項目，將先行開展培育治欠協管員專項行動，按照屬地就近原則，在每個項目配備1名治欠協管員，協助開展農民工工資支付情況巡查。

“我們按照‘政府搭台、市場運作’的原則，通過政府購買服務方式，依托全市2.3萬名勞務經紀人隊伍，培育發展一批治欠協管員，參與到根治欠薪工作中。”重慶市人力資源和社會保障局負責人11日表示，作為農民工工資支付日常監管的“眼睛”和“觸角”，治欠協管員還被賦予個人專屬二維碼，通過社區微信工作群、入戶走訪等方式推廣宣傳“渝悅·根治欠薪”數字平台、“社保卡一卡通”、工傷預防等人力社保政策，引導農民工運用“渝薪碼”反映欠薪問題。

據悉，由於欠薪問題具有復雜性、頑固性，雖經持續整治，目前依然存在一些不容忽視的難點問題。快遞、網絡直播等新業態領域勞動爭議糾紛易發多發。一些施工企業和個人借討薪名義討要工程款和其他經濟利益，導致虛假討薪投訴不斷增多，甄別核實佔用了大量執法資源，干擾根治欠薪工作。

為此，重慶市不斷創新基層欠薪治理新模式，進一步壯大基層根治欠薪力量，為農民工提供“家門口”治欠維權服務。除了參與在建項目日常巡查，治欠協管員還可通過“接派單”方式主動核處所在鎮街的欠薪問題線索，收集其所負責在建項目的欠薪風險隱患，對能立即協調處理的，及時化解，對不能當場解決的，及時上報區縣治欠辦協調解決，並將處理結果回復農民工，確保事事有回音、件件有落實。

重慶市人力資源和社會保障局負責人表示，各區縣治欠辦將對本區域的治欠協管員進行統籌管理，開展業務培訓，統一工作標志，實施績效考核，實行優勝劣汰。通過整合數據資源，重塑勞動用工監管、欠薪風險預警、欠薪糾紛處置、治欠成效評價、后續配套服務等欠薪治理全鏈條，形成“事前監測預警、事中過程管控、事后集成處置”的欠薪治理閉環，打造市級統籌、分級管理、社會各方共同參與的治理欠薪工作新格局。