帶著問題找答案 扑下身子解難題

近日，青海省總工會黨組書記、常務副主席王敬齋帶領班子成員、機關各部室主要負責同志赴西寧南川工業園區天合光能（青海）晶硅有限公司開展調研。“要提供政策指導，認真學習借鑒企業的創新做法、亮點特色，注意新情況、發現新問題、把握新變化、提出新對策、實現新發展。”座談會上，王敬齋要求省總工會機關各部室加強與天合光能（青海）晶硅有限公司等企業工會的聯系溝通，竭誠服務職工群眾，切實維護職工利益。

今年，青海工會緊密結合“縣級工會加強年”專項工作，認真組織實施工會領導機關干部赴基層蹲點工作。今年以來，青海省總工會機關干部主動確定20個調研課題，深入基層一線調研34次，發現問題49個，提出解決措施69個。青海省總工會黨組班子成員分別領題，帶著問題找答案，扑下身子解難題，截至目前累計開展調查研究22次，發現問題17個，提出工作意見18條，形成調研報告5個，提出調研成果轉化運用21個具體措施。

工會蹲點干部堅持“重點建、行業建、兜底建”模式，積極協助地方和行業工會針對頭部企業、重點企業開展建會攻堅，努力把貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者組織到工會中來。同時，堅持屬地管理、線上線下相結合，對未建工會的重點單位，實行領導干部帶隊包干制度，推動單位建會、職工入會，推動消除工會組建盲區和空白點﹔對已建工會的單位，協助完善制度機制，補短板、強弱項，不斷提升基層工會規范化建設水平。

蹲點著力推動解決涉及職工切身利益的問題。今年，青海建立全省工會職工隊伍安全隱患常態化排查化解工作機制等10個工作機制，持續深化“法院+工會+人社+司法”四方聯動機制，暢通職工利益訴求表達渠道。青海省總開展為民辦實事23項，投入1500余萬元推動“愛心早餐”、職工書屋、高原氧吧等品牌工作提質增效，投入720萬元安排1500余名勞模和優秀一線職工療休養，為2萬名農民工、新就業形態勞動者開展免費體檢。

據介紹，青海工會各蹲點工作組緊密結合蹲點工會工作實際和“縣級工會加強年”專項工作，積極主動地完成各項蹲點工作任務。截至目前，青海省總安排專項預算1200萬元，推動“縣級工會加強年”專項工作，安排611萬元支持全省404個鄉鎮（街道）工會工作，安排170萬元建設3個職工活動陣地，通過“送教下基層”等方式培訓縣以下工會干部6651人次。