發揮特色用足資源 為高質量發展貢獻“工”力量

產業工人隊伍建設改革走深走實，新就業形態勞動者工會工作更加有力，勞動競賽、職工創新創造活動蓬勃開展，服務職工實事落地有聲……雲南工會用亮眼成績為雲南高質量發展貢獻工會力量。

推動出台“產改”配套措施109項，組織技能提升培訓350.8萬人次，實現技能等級提升76.3萬人次﹔連續5年舉辦雲南省職工職業技能大賽，產生技術狀元、技術能手2398名﹔建成工會戶外勞動者服務站點2911個……

記者日前獲悉，近5年來，雲南工會堅持服務大局、服務職工的主題主線，充分發揮工會特色，用活用足工會資源，團結引領廣大職工比學趕超、建功立業，為雲南高質量發展貢獻了工會力量。

鍛造新時代產業工人隊伍

“我們企業與曲靖市麒麟職業教育集團開展校企合作、產教融合，培養茶藝人才，學生畢業后可以到我們企業工作。”日前，雲南吳覺農茶業有限公司相關負責人告訴記者。

作為全國總工會第二批產業工人隊伍建設改革試點單位，曲靖市麒麟職教集團與企業聯合建設校內實訓基地，推行師帶徒、訂單式、工學結合式的育人模式，培養了一批高素質產業工人預備軍。

近5年來，雲南省總工會制定多項行動計劃，與相關部門一道，深入推進產業工人隊伍建設改革，共制定“產改”配套措施109項，組織技能提升培訓350.8萬人次，實現技能等級提升76.3萬人次，為產業強省建設提供了人才支撐。

據雲南省總工會黨組書記、常務副主席王宏介紹，省總工會大力開展“團結奮斗促跨越、咱們工人有力量”主題勞動和技能競賽，培育了鐵路和高速公路建設、滇中引水工程等7項全國引領性競賽、綠色能源產業集群等25項省級示范性競賽，累計超過600萬人次職工參賽，推動烏東德、白鶴灘水電站、中老鐵路等一批標志性工程優質高效建成﹔連續舉辦5屆全省職工職業技能大賽，參賽工種254個，產生技術狀元、技術能手2398名﹔組織職工廣泛開展群眾性經濟技術創新活動，職工提出合理化建議37.5萬項，技術革新、發明創造、先進操作法6.4萬項，獲國家專利3萬項，助推了創新型雲南建設。

在服務職工中提升“工會溫度”

“趁著吃飯的時間給手機充電，非常方便。”近日，在昆明西山森林公園游客中心職工驛站，正在吃飯的順豐快遞員馬偉明告訴記者。

這個驛站是全國總工會評選的“最美工會戶外勞動者服務站點”之一。驛站集服務區、休息區、就餐區、閱讀區、應急救助區、母嬰空間等功能於一體，配備了多功能櫃子、桌子、椅子等設施設備，為戶外勞動者提供熱飯、飲水、休息等服務，是轄區職工的休息地和“加油站”。

據雲南省總工會副主席張馳介紹，2016年以來，雲南省各級工會累計投入9700余萬元推進戶外勞動者驛站建設。截至目前，全省工會通過自建和聯合社會力量共建等方式建成2911個驛站，服務戶外勞動者超過100余萬人。

近5年來，雲南省總工會切實履行維權服務基本職責，為職工辦了大量的實事好事。建立 “法院+工會”勞動爭議多元化解機制，辦理法律援助案件4000多件，為職工挽回經濟損失1億多元。組織和參加安全生產檢查7萬次，組織職工查找事故隱患和職業危害73萬件，發動380萬人次職工參加“安康杯”競賽，筑牢安全生產群眾防線。籌集資金9億多元，對困難職工家庭實施幫扶41.6萬戶次，推動全省7.1萬戶在檔困難職工全部如期解困脫困。省總工會本級投入資金3.71億元，補助職工服務陣地建設項目301個，新增陣地面積30萬平方米，初步形成縱橫交織、優勢互補、特色鮮明的職工服務陣地網絡。推進普惠服務職工工作，籌集資金12億元開展送溫暖、送清涼活動，走訪慰問職工220多萬人次。連續組織5期職工醫療互助活動，為221萬人次職工補助醫療互助金18.09億元。組織15萬名一線職工參加療休養，為7萬名新就業形態勞動者開展免費健康體檢。一件件好事實事提升了“工會溫度”。

深化工會改革和建設

為進一步提升工會組織的戰斗力、凝聚力，雲南省總工會配合省人大常委會修訂《雲南省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，制定修訂制度機制130多項，深化工會改革和建設，提升了工會工作的法治化、規范化水平。

2020年8月，雲南省總工會開始建設“數字工會”，至2023年3月28日，建成職工醫療互助管理、融媒體矩陣、普惠服務等6大系統，延長了工作手臂。自此，不僅從可視的工作形態、服務職工的新穎方法上，而且從思想意識、工作理念、服務范式等方面，雲南工會全面進入“數字工會”時代。

雲南省人大常委會副主任、省總工會主席王樹芬要求，“數字工會”建設要始終做到強化思想引領、強化平台建設、強化服務體系建設、強化數字賦能、強化資源整合，從而把牢建設正確方向、夯實工作基礎、拓寬工作領域、提高“數字工會”效能。

如今，雲南省總工會積極推進“數字工會”建設，促進全省工會干部轉變理念、作風，推動全省工會工作不斷創新發展。