送法上門為企業用工“治未病”

近日，北京市總工會啟動2023年度市級“構建和諧勞動關系法治體檢”工作，同時指導各區開展法治體檢活動。通過法治體檢，幫助企業建立健全規范化、系統化用工管理模式和集體協商、民主管理機制，從源頭上依法維護職工合法權益。

活動中，法治體檢團隊與參檢的“兩新”組織分別進行座談，與各單位工會、人力資源、法務等部門溝通，了解參檢單位用工情況，查閱企業規章制度，調查職工法律服務需求。

“如果公司規章制度、勞動合同有瑕疵，侵害了勞動關系某一方利益，難免引起雙方矛盾，法治體檢是在幫我們‘治未病’。”與法治體檢團隊深入溝通后，一家社會工作發展中心負責人的態度從報名之初的心有疑慮，轉變為坦誠以對，最終對活動給出了高度評價。

據悉，目前北京市總工會已對14家用人單位進行法治體檢，其中6家是“兩新”組織。法治體檢團隊將根據體檢情況形成防風險、助和諧的法治體檢報告，並對發現的共性問題開展專項行動，促進企業構建和諧勞動關系。