工會“金牌調解”爭霸賽

“我要求公司支付未簽訂勞動合同兩倍工資、經濟補償金和工傷賠償共計10萬元”“你這是獅子大開口，絕對不可能”……9月18日，在江蘇省泰州醫藥高新區（高港區），一場“火藥味”十足的勞動爭議調解實踐操作技能比武大賽上演。

據泰州市高港區總工會黨組書記、主席史連美介紹，本次大賽由15個園區、鎮（街道）各選派1名企業工會干部參賽。選手經過抽簽，組建了3人1組的參賽隊伍，分別模擬企業方、職工方、工會主席的角色，圍繞給定的勞動爭議案例進行現場調解，通過競賽爭奪“最佳調解員”稱號。

率先登台的選手是富彤化學有限公司李莉、泰州華通消防裝備廠有限公司韓慧和泰州楊灣海螺水泥有限公司殷犇。“我工作1年公司都沒和我簽訂勞動合同，我受了工傷，公司對我調崗降薪，還解除了勞動合同，你們這些行為都是違法的！”扮演職工角色的李莉先聲奪人。“那時候沒簽勞動合同你知道，說明你默認了，受傷是你違規操作的問題，你不服從公司調崗安排，我們有權單方解除勞動合同。”化身公司行政人員的殷犇寸步不讓。定位工會主席角色的韓慧趕緊從中調和：“事情既然已經發生了，要心平氣和地解決問題……”3個人，你一言，我一語，歷時近半小時，最終迎來握手言和。

台上演得精彩，台下看得過癮。醫藥高新區（高港區）社會事業和退役軍人事務局仲裁院院長吳莉萍在評析選手們的表現時指出，選手能夠准確找出案件中職企雙方的矛盾焦點，巧妙運用策略，較好兼顧了職企雙方的合法權益。