“呵護+培養”真心實意當好職工“娘家人”

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把思想政治工作融入職工文體活動中，提升產業工人學技術、提技能的積極性，推動普惠服務實現廣覆蓋……寧夏工會立足職工需求，創新工作思路，不斷推動職工隊伍快速成長。

在寧夏回族自治區銀川市金鳳區福州北街未來城小區門口，有一家名叫“便您生活鋪”的店鋪，修拉鏈、釘紐扣、磨刀剪、配鑰匙、理發等職工群眾的基本生活需求都能在這裡得到滿足。這家店鋪是金鳳區總工會響應附近職工群眾需求打造而成的，開張以來深受好評。這也是寧夏工會傾情服務職工的一個例証。

近年來，寧夏各級工會用心用情做好職工工作。圍繞政治引領、素質提升和傾情服務等主題，寧夏各級工會根據實際情況開展了形式多樣的系列活動，不斷推動職工隊伍快速成長，為打造一支高素質產業工人隊伍付出“娘家人”應有的熱情和努力，凝心聚力助力高質量發展。

加強職工思想政治引領

9月1日，在“凝聚榜樣力量·勞模宣講進企業”活動上，黨的二十大代表、自治區勞動模范趙耐香與現場職工群眾分享了自己參加黨的二十大的感受與感悟。職工群眾紛紛表示，要把黨的二十大精神轉化為干事創業的強大動力，以更加昂揚的奮進姿態做好本職工作。

類似的活動在寧夏各地如火如荼地開展。寧夏各級工會高度重視對職工隊伍的政治引領，陸續開展了學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、宣傳貫徹黨的二十大精神等一系列宣傳宣講活動。創新開展的“同上一堂思政課”進一步增進了職工群眾對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。組織部分全國、自治區勞動模范和先進工作者錄制主題宣講視頻，通過多種途徑對外推送，與廣泛開展的勞模精神“三進”活動一起，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗成為最鮮明的價值導向和最廣泛的社會共識。

此外，寧夏各級工會還把思想政治工作融入職工文化體育活動中。扎實開展“工”字號職工文化活動，積極開展公益活動和志願服務。加強工人文化宮、職工服務中心、活動中心等職工文化主陣地建設，開展各種形式的活動，傳播先進文化、激發創造活力。著力打造融合發展網絡媒體新矩陣，不斷強化工會輿論引導。

打造高素質產業工人隊伍

“突突突……”隨著裝載機起步，一個個輪胎翻轉后被准確放入兩米高的料筐內，觀眾席上爆發出熱烈的掌聲和喝彩聲。這是近日吳忠市總工會主辦的2023奶產業裝載機司機職業技能大賽中的一幕。據悉，各具特色的行業技能大賽是吳忠市產業工人隊伍建設改革的一項重要內容。

寧夏各級工會把推進產業工人隊伍建設改革作為重要政治任務，圍繞5個方面25條措施持續用力，推動改革成效不斷顯現。據統計，近5年來，寧夏從一線產業工人中發展黨員5392名，消除國有企業黨員空白班組397個。各級工會圍繞重大項目和重點產業，每年組織50萬名產業工人開展勞動和技能競賽。637個勞模創新工作室每年帶動5萬名產業工人技術攻關。持續加大資金投入和教育培訓力度，累計培訓企業管理人才、技能人才超過5萬人次。深入推進職業技能提升行動，面向企業職工、就業重點群體和貧困勞動力開展政府補貼性職業技能培訓57.6萬人次，兌付補貼資金7.49億元。

此外，啟動建設寧夏產業工人網絡教育學院，傾力打造技能提升、學歷教育和技能資格認証、就業服務“一條龍”的產業工人網絡教育體系。自治區黨委、政府出台《關於提高技術工人待遇的實施意見》，有力提升了職工學技術、提技能的積極性。各級工會加強工會組建等工作，吸引更多勞動者加入工會組織，助力勞動者盡快成長為合格的產業工人。

讓職工感受到工會在身邊

服務職工一直是寧夏各級工會的工作重點。為了滿足職工的多元化需求，去年7月，自治區總工會提出了“工會服務在身邊”的工作目標。為此，寧夏各級工會培育新建一批、完善提升一批、升級優化一批覆蓋職工廣、服務功能全、服務質量優的職工之家，在社區、學校、加油站等區域周邊興建一批愛心服務角等工會陣地，並同步加強工會網上服務陣地建設，普惠服務由此實現了廣覆蓋。如今，寧夏工會已普遍建立“15分鐘工作圈”，為職工就近就便提供形式多樣的服務。

寧夏各級工會還在服務內容方面不斷推出新舉措。“四送”活動向“送政策、送安全、送法律、送保障”領域延伸﹔職工就業、文化、旅游、健康等項目被納入工會普惠服務范疇﹔“人社+法院+工會”矛盾糾紛多元化解機制重點解決新就業形態勞動者急難愁盼問題。

為了做實做細“工會服務在身邊”，寧夏各級工會陸續出台“會站家”服務陣地的星級評定和動態管理辦法，規范了各類服務陣地的建設標准、服務內容、運營管理、考核評價等內容。工會干部主動加強與相關單位的聯系，協調社會力量參與到服務職工工作中來。各級工會還建立了長效經費投入機制，對服務項目給予資金支持。

寧夏回族自治區總工會黨組書記、常務副主席馬軍生表示，將進一步創新工作思路，繼續細化、深化工會職工工作的各項政策，不斷推動寧夏職工隊伍健康成長。