診斷用工風險 開出“法律處方”

“工會組織的‘法治體檢’為企業經營‘把脈問診’，對構建和諧勞動關系有很大幫助。”臨澤奧華貿易有限公司負責人深有感觸地說。據悉，為提升企業與職工的法律意識，推動和諧勞動關系構建，近日，甘肅省張掖市臨澤縣總工會聘請法律顧問，先后深入當地20余家企事業單位開展勞動用工“法治體檢”活動。

活動中，臨澤縣總工會工作人員詳細了解企業與職工勞動合同簽訂、勞務派遣用工、勞動報酬等情況，面對面解答企業在防范處置法律風險、妥善化解矛盾糾紛、健全完善公司治理等方面的問題。工會法律顧問採取普法宣傳、現場答疑、以案釋法、查閱檔案等形式，重點圍繞勞動合同簽訂、加班費、社會保險、薪酬體系優化等14項內容展開檢查。現場同時發放了工會法、勞動合同法等法律法規宣傳資料。

在對企業勞動用工法律風險做出“診斷”的同時，工會法律顧問還“對症下藥”，開出切合企業需求的“法律處方”，提出整改意見和建議，助力企業依法用工、守法經營。

本次“法治體檢”活動有效提升了企業的法律意識和依法用工能力，受到企業和職工好評。臨澤縣總工會相關負責人表示，將多措並舉開展普法宣傳和“法治體檢”活動，進一步引導職工增強依法維權意識，促進構建和諧穩定的勞動關系。