六成外出人員回村上班了

“六成以上的外出務工人員回來了，在村裡的6家企業上班。”近日，黑龍江省尚志市元寶鎮楊樹村黨支部書記、主任王福成告訴記者，“這樣的變化源於村裡建立了工會組織。”

2022年7月，尚志市第一家村級基層工會組織——元寶鎮楊樹村工會委員會挂牌成立，從此王福成多了一個頭銜——村工會主席。

近年來，作為黑龍江省的“全省文明村”“省級鄉村振興示范村試點”，楊樹村在實施鄉村振興戰略的背景下逐步發展出鉛筆版制造、種植、養殖、蔬菜產業園等6家企業。

“村子裡的企業多了，大家願意回來，在家門口上班，但是對於設備安裝等一些對技術技能要求比較高的工作，必須開展培訓工作，提高村民的技能水平。”王福成告訴記者，一開始，培訓費用從哪裡出成為一個難題。工會成立后，有了工會經費，開展職工職業技能培訓工作的費用有了著落，尚志市總工會還協助楊樹村工會建起職工書屋並有針對性地根據村辦企業培訓需求配備了圖書。

工會還帶來了全新的工作理念。“過去，村辦企業總是用老辦法、土辦法來解決問題﹔現在，上級工會經常開展一些活動，也更新了我們的工作理念。”王福成說，過去村裡企業招工往往是口頭協議。上級工會開展送法到基層活動后，大家意識到簽訂勞動合同的重要性。

今年尚志市總工會開展的法律體檢活動對企業在用工、安全等方面存在的隱患都一一指出，並給出規范化的解決方案。尚志市總工會下撥資金，由村工會對受水災影響的企業和職工進行慰問，幫大家渡過難關。這些看得見、摸得著的變化，助力企業發展正規化，吸引越來越多的外出務工人員回村發展。

截至目前，楊樹村已經吸引200多人在家門口就業，有力地助推了當地鄉村振興的發展。

尚志市總工會主席張國紅表示，楊樹村的探索給尚志市推進“小三級”工會組織建設提供了樣本，下一步，市總工會將力推“小三級”工會組織規范化建設，努力將其打造成服務職工的一線工作站、聯動服務區、“信息港”。