“三管齊下”助力產業工人更出彩

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加大“訂單式”“定向式”培訓，變“招工”為“招生”﹔組織職業技能競賽、企業和院校職業技能比賽，帶動廣大勞動者和職業院校、技工院校掀起學技術、練技能熱潮……新疆生產建設兵團工會多措並舉，為產業工人成長成才打造“一條龍”服務。

“在工會的支持下，我們建立了創新工作室，目前已經培訓260多名焊接工人。”近日，新疆天業（集團）有限公司高級技師邵旭鵬自豪地說。

近年來，新疆生產建設兵團總工會全面落實產業工人隊伍建設改革工作，引領基層各單位和企業以“+培訓”、辦競賽、搭平台等“三管齊下”的方式，健全完善人才培養體系，為產業工人提升技能、成長成才打造“一條龍”服務，努力壯大有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的兵團產業工人隊伍。

多舉措培育技能人才

“聽說兵團工會舉辦了重慶小面制作培訓班，我趕緊報名，以后在集市上開個早餐店，就能增加收入了。”兵團第五師90團職工鄭銀連說。

在推進產業工人隊伍建設改革過程中，兵團工會通過“企業+培訓”“學校+培訓”等方式，加大“訂單式”“定向式”培訓，為產業建設輸送更多高水平技術型、實用型人才。同時，幫助企業職工增強專業技能培訓，挖掘自身潛能，實現產業工人全面提升。

自2010年起，新疆唐錦紡織有限公司便與圖木舒克職業技術學院簽訂校企合作協議，之后陸續與新疆科技技術學院、巴楚中等技術學校等開展校企合作，為企業培訓更多專業技術人才。

“我在技能培訓班上學到了本領，車間就能用上。”新疆唐錦紡織有限公司職工阿不杜撒拉姆·艾山說。兩年前，在圖木舒克職業技術學院上學的阿不杜撒拉姆·艾山根據學校實習安排，前往新疆唐錦紡織有限公司實習，掌握了不少實用技能，實現畢業即就業。

近年來，在兵團工會的引導下，一師阿拉爾市塔裡木職業技術學院與新越絲路、川棉紡織、三五九建工、阿拉爾戰略工程技術研究院等25家企事業單位達成戰略合作意向，定向培養紡織工、電器維修工、混凝土模板工等人才300人。

構建職業技能競賽體系

近年來，兵團工會全力組織職業技能競賽、企業和院校職業技能比賽，構建具有兵團特色的職業技能競賽體系，技能人才培養質量不斷提升。

不久前，兵團八師石河子市代表隊在兵團“天山鋁業杯”第九屆職業技能競賽中組織了41人的競賽團隊，獲得團體總分第一、獎牌總數第一的好成績。來自兵團十一師國有企業烏魯木齊禾潤科技開發有限公司的砌筑工龔劍和吳長春，在今年3月27日舉辦的兵團“天山鋁業杯”第九屆職業技能競賽職工組砌筑工項目中分別取得第一名和第二名的成績。“我第一次和這麼多來自各師市的高手切磋交流，沒想到自己會獲得第一名。更沒想到的是，憑著這份成績，我有幸代表兵團參加全國職業技能大賽，太榮幸了。”龔劍說。

一師阿拉爾市圍繞實施重大項目、產業，開展窗口服務競賽、教學技能大賽、醫療衛生行業技能比武等勞動競賽，覆蓋職工2500多人，激勵了廣大職工建功立業的熱情。

如今，兵團工會每兩年舉辦一屆職業技能競賽，有近千名企業職工和院校師生參加競賽，全面提高了參賽選手的技能水平和專業知識，帶動廣大勞動者和職業院校、技工院校掀起學技術、練技能的熱潮。

為職工搭建創新平台

一把焊槍，可以在精密設備上“引線繡花”，也能在大型壓力容器裡“修補縫紉”，這是全國技術能手、兵團屯墾戍邊勞動獎章獲獎者，新疆天業（集團）有限公司焊工、高級技師邵旭鵬的“絕活”。

從一名普通技工成長為高級技工，邵旭鵬深知“一個人跑得快，一群人才能跑得遠”。2016年，他申請建立邵旭鵬職工創新工作室，從最初的6個人到如今的12個人，邵旭鵬帶領團隊不斷創新。面對化工廠出故障的蒸發器換熱管，邵旭鵬提出自主返修並帶著團隊不斷嘗試，不僅修好設備、降低成本，還研發出“舊管板焊縫坡口機”，獲得國家實用新型專利授權。

如今，勞模和工匠人才創新工作室已成為兵團工會激勵職工投身創新的有效平台、載體。

兵團五師雙河市廖春燕創新工作室通過開展集體教研、送教下鄉、教學比武等活動，提升教師專業水平，助力學生成長﹔兵團十一師劉彬創新工作室以革新操作工藝、提高設備性能、完善作業流程為追求，不斷推廣兵團建筑科技和新技術、新產品﹔圖木舒克市人民醫院勞模創新工作室不斷提升醫院科技創新能力和醫務人員理論、操作技能水平。

兵團工會用勞模精神引領職工立足崗位大膽創新，讓勞模和工匠人才創新工作室真正成為企業發展的強勁動能。目前，兵團選樹命名1家全國示范性勞模和工匠人才創新工作室、32家自治區和兵團級勞模和工匠人才創新工作室，創建師市級勞模工匠（職工）創新工作室35家。