以品牌建設為抓手筑牢聯系行業職工橋梁紐帶

今年7月，全國外賣行業首個全網職工代表大會召開、首份全網集體合同簽訂，超過300萬外賣騎手的合法權益有了更進一步的保障。這是“餓了麼”平台完善集體協商機制的關鍵一步，也是中國財貿輕紡煙草工會聯合平台總部屬地工會，推動暢通勞動者訴求表達渠道、維護勞動者切身利益的一項有力舉措。近年來，聚焦包括新就業形態勞動者在內的行業各群體，中國財貿輕紡煙草工會著力打造維權服務品牌，加強思想引領、搭建提素平台，筑牢聯系行業職工的橋梁紐帶。

2021年，宋增光這個名字在外賣小哥中響亮傳開——在中國財貿輕紡煙草工會的推薦下，外賣配送員宋增光榮獲2021年全國五一勞動獎章，成為第一位獲此殊榮的外賣騎手。宋增光的成長歷程和榮譽背后是外賣行業的發展與相關保障制度的完善。為了做好新就業形態勞動者權益保障，中國財貿輕紡煙草工會扎實推進以新就業形態勞動者為重點的入會及維權服務，穩步推進美團、餓了麼、京東等平台企業及其關聯企業建會工作，指導美團、餓了麼開展外賣配送員“協商懇談會”，探索建設平台與勞動者定期溝通協商的機制，推動新就業形態勞動者權益保障的各項政策制度落地落實。

2022年，“一平米溫暖愛心驛站”項目啟動建設。一年之內，北京、上海、蘇州等10座城市建起了超過1000家站點，形成了新就業形態黨群服務中心、一平米溫暖愛心驛站、騎士站點驛站等不同形態的實體服務矩陣，為新就業形態勞動者提供休息休閑、職業成長、心理咨詢等服務，年均惠及勞動者1500萬人次。2023年，指導餓了麼啟動藍騎士勞模創新工作室項目，首批將由6位全國五一勞動獎獲得者領銜，發揮優秀外賣配送員示范帶頭作用，更好支持外賣配送員成長和發展。

以服務促入會，中國財貿輕紡煙草工會持續抓好品牌建設，聯合開展關愛外賣騎手行動暨戶外勞動者服務站點合作項目，舉辦外賣騎手集體婚禮，開展“智送清涼”活動、騎手健康服務季、女性外賣配送員特殊關愛等。2023年春節前夕，舉辦的“溫暖有你 共赴美好”新就業形態勞動者雲上新春聯誼會在13家媒體平台同步播出，觀看量達1570萬。

與此同時，聚焦行業不同領域，中國財貿輕紡煙草工會持續推進各項重點工作：

——加強思想政治引領，扎實開展“最美家政人”、輕工“大國工匠”、“中國紡織大工匠”、“郝建秀小組式全國紡織先進班組”等選樹推薦學習活動，開展“匠心創造美好生活”工匠直播月等活動，營造宣傳工匠、學習工匠、爭當工匠的良好氛圍。

——加大源頭參與力度。圍繞產業發展、職工權益、勞動關系等問題，將全系統全產業“大調研”工作與經常性調研工作相結合，形成一批高質量的調研成果，其中重點調研報告73篇。積極推動行業標准建設，聯合制定輕工、紡織行業部分職業（工種）《國家職業技能標准》，發布推廣清潔清洗行業部分服務質量和勞動定額指導標准。

——打造產業工會競賽品牌。近年來每年聯合開展競賽20多項，其中國家二類競賽佔總數的近四分之一。近5年，累計組織開展了87次162個工種的全國行業職工職業技能競賽，示范引領各級競賽覆蓋職工2200萬人次。同時，推進商業、輕工、煙草、紡織等行業勞模工匠（職工）創新工作室聯盟創建。

——搭建職工素質提升和技能交流平台。定期開展商業、餐飲業、美容美發行業勞模演示交流活動，輕工、紡織行業大國工匠進校園活動﹔推進多種形式的技能培訓，舉辦輕工大國工匠培訓班、棉紡行業“金藍領網絡大學堂”、服裝行業職工技能培訓交流﹔連續組織技術能手赴新疆等地開展送技術活動，推動跨企業、跨區域的技術交流和對標學習﹔依托龍頭企業、職業院校創建了“中國輕工工匠學院”“中國酒業工匠學院”“煙草行業工匠學院”等。