讓“小蜜蜂”感受到工會組織“家”的溫暖

9月27日，2023年快遞業“會、站、家”一體化建設啟動。近年來，中國國防郵電工會和快遞業各級工會以工會組織規范化、服務職工多樣化、職工之家標准化為著力點，全力打造快遞業“會、站、家”一體化建設品牌示范工程。截至2023年7月，快遞業“會、站、家”一體化建設已覆蓋11600多個基層網（站）點，推動頭部快遞企業總部全部建立工會組織，實現了頭部快遞企業召開職代會和簽訂集體合同全覆蓋。

國防郵電產業是國家重要的戰略性、基礎性、支柱性、前導性產業。過去5年，國防郵電各級工會著力推動職工思想政治引領、建功立業、維權服務等重點工作，有力推進國防郵電產業工會工作取得新進展，為促進國防郵電產業高質量發展作出了積極貢獻。

聚焦加強職工思想政治引領，國防郵電各級工會廣泛開展黨的二十大精神宣傳宣講活動，組織開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，推進“身邊的大國工匠”推薦學習工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神﹔開展“尋找最美快遞員”活動，大力弘揚“小蜜蜂”精神。

致力於為產業職工歷練成長搭建舞台，中國國防郵電工會圍繞神舟系列載人飛船、嫦娥系列探月工程、國產航母下水、5G信息通信網絡建設、北斗系統建設與應用等國家重大戰略、重大工程、重大專項，組織開展了“新中國成立70周年慶祝活動服務保障立功競賽”，兩屆“長纓杯”軍民兩用產品工業設計大賽，以及工藝技術創新大賽，一大批技術創新成果脫穎而出。與此同時，中國國防郵電工會依托大型骨干企業，創建工匠學院和專業技術委員會，累計培訓職工46萬余人次。據不完全統計，1000余名學員在各類技能大賽中獲獎，300余人獲全國省市及行業創新成果獎，200余人獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術能手等榮譽，超4萬人晉升職業資格。

值得關注的是，作為助力生產、促進消費、推動流通方式轉型創新的現代服務業，我國快遞業多年來持續保持快速增長，快遞企業、職工數量不斷增加。近年來，結合快遞行業特點和職工隊伍實際，中國國防郵電工會大力開展快遞職工建會入會和維權服務工作，讓快遞職工感受到工會組織“家”的溫暖。

——中國國防郵電工會組織開展了“快遞員萬人網上集中入會儀式”、非公快遞企業5萬名職工網上集中入會、“會、站、家”一體化專項補貼等系列活動，帶動快遞業各級工會加大資金投入、加快工作步伐，推動快遞業“會、站、家”一體化建設不斷擴面提質。特別是，2022年底中國國防郵電工會推動召開順豐“工會代表”建制十周年經驗交流會，總結推廣順豐“工會代表”制度，推動快遞行業基層工會改革創新。

——中國國防郵電工會會同全國總工會相關部門和地方總工會，以推動頭部快遞企業建立集體協商和職工代表大會制度為重點，建立健全快遞職工權益保障機制。2023年3月以來，圓通、中通、韻達、極兔、申通、德邦、順豐等7家頭部快遞企業先后召開（全網）職代會（擴大）會議，簽訂覆蓋直營網點和加盟網點職工的全網集體合同，對勞動報酬、勞動保護、福利保障、獎懲制度、職業技能培訓、女職工特殊保護、民主權利等進行約定。加上此前已經簽訂集體合同的中國郵政、京東物流，累計為290多萬名快遞職工兜住權益保障底線。

此外，中國國防郵電工會推動快遞員溫暖服務活動常態化。2022年11月至2023年1月組織開展的“快遞員溫暖服務季”活動，各級工會投入資金2000余萬元，惠及快遞員60余萬人次。中國國防郵電工會推動郵政集團加強工會戶外勞動者服務站點建設，目前已經突破1萬個，有效幫助快遞員等戶外勞動者解決吃飯難、喝水難、休息難、如廁難等問題。