“1+2+4+8”解職工急難愁盼問題

記者日前獲悉，廣東省茂名市總工會創建“1+2+4+8”新就業形態勞動者服務機制，通過建立一個工作領導小組，健全人員、經費兩個保障，一年四次復盤研判，以及實施送溫暖、送陣地、送崗位、送成才、送技能、送體檢、送文化、送法律等“八送”項目，更好地幫助解決該群體的急難愁盼問題。

打造覆蓋全市的服務陣地。茂名各級工會擴大職工服務陣地建設，建成職工服務站點50個、戶外勞動者愛心驛站90家，包括兩家省級、5家市級職工服務站點，13家省級、6家市級戶外勞動者愛心驛站。建成5家省級、4家市級技術工人療休養基地和1家粵港澳大灣區職工交流基地，培育10家市級職工心靈驛站。

開展喜聞樂見的暖心活動。茂名市總工會圍繞“情系新業態 溫暖勞動者”主題開展主題探訪、主動幫扶、主動服務和組織新就業形態勞動者參加療休養、健康體檢等活動。

此外，茂名市總工會根據職工的就業需求及時升級戶外勞動者愛心驛站，將其打造成為職工“家門口”就業第一站（零工驛站），舉辦專場招聘會，提供4587個就業崗位，超過220名求職者通過這個平台找到工作。在茂名韻達快遞建立新業態行業工匠人才創新工作室，開展20期“訂單式”培訓活動，培訓電商從業人員200多人、粵菜師傅200多人、家政員1800多人。

據了解，截至今年6月，茂名市總工會通過重點建、行業建、區域建、聯合建、兜底建等“五建”方式，已成立市、縣級新業態行業工會聯合會8家、鎮街新業態行業工會聯合會52家，快遞公司、貨運物流企業工會36家，餐飲配送商圈工會5家、網約車服務企業工會兩家、電商行業工會聯合會3家，累計發展新就業形態勞動者工會會員超過兩萬人。