奮進在治蜀興川的新征程上

四川省勞模工匠宣講團主題宣講走進校園。

數控機床操作職工職業技能大賽現場。

四川涼山州“工哩啦”愛心驛站。

四川省鐵路建設勞動競賽啟動大會。

一線職工在使用川工之家APP。

職工思想引領走在前列，工會數字化建設創新推進，新就業形態勞動者入會服務實現“雙提升”，產業工人隊伍建設改革階段性成效顯著，維權服務保障等工會重點工作的各項舉措更加精准，維護勞動領域政治安全連年獲評優秀，工會改革持續向縱深發展，尤其在助力抗震救災、抗擊高溫、抗洪搶險等急難險重任務中充分彰顯工會組織的號召力、凝聚力、影響力，團結帶領全省廣大職工發揮主力軍作用……

五年躬耕不輟，奮楫篤行。四川各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為科學指引，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，緊緊圍繞四川省委省政府和全總決策部署，把“國之大者”“省之要事”與“會之重點”貫通起來，明確“四門”工會工作理念和全省工會“345”工作思路，團結帶領全省職工在治蜀興川新征程上砥礪奮進、建功立業。

回首過去五年，四川全省各級工會和工會干部上下一盤棋、擰成一股繩，堅持4個“高”要求，聚焦4個“更加”目標，始終保持和增強工會政治性先進性群眾性，勠力同心在治蜀興川新征程上干在實處、走在前列，交出了一份實打實、沉甸甸的成績單，繪就了一幅恢宏壯麗的四川工運畫卷。

“中國夢·勞動美”價值引領深入基層

“為了不斷提高技術，我堅持在干中學、在學中干，努力向師傅學、向同事學，爭做一名‘好問’的焊工，短短幾年就熟練掌握了手工電弧焊、埋弧焊、氣保焊等多種焊接方法……”來自四川鍋爐有限公司的全國勞模、“電焊花木蘭”唐成鳳如是分享自己在焊接行業綻放最美青春的成長經歷。就在雙節前夕，“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”四川省勞模工匠宣講團主題宣講活動在宜賓市職業技術學校拉開帷幕，她和“中國釀酒大師”曹鴻英、“電力技能大師”蒙媛作為勞模工匠宣講員，聲情並茂地向與會職工代表和學生代表講述自己愛崗敬業、拼搏奉獻的感人故事，鼓勵大家要堅定理想信念、勇擔時代使命，並將一顆顆勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的種子播撒在青年學子的心田。

過去五年來，四川省總工會始終重視職工群眾的學習培訓和宣傳宣講工作，充分發揮勞模工匠的引領帶動作用，將勞模精神、勞動精神、工匠精神融入勞動教育全過程。自2019年組建勞模工匠宣講團以來，積極組織開展勞模工匠主題宣傳宣講活動，讓勞模工匠們走到台前，講述他們堅定不移聽黨話跟黨走，立足本職崗位、奮力拼搏奉獻，為經濟社會高質量發展作貢獻的感人故事。不斷激發職工群眾奮進新時代的精氣神。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強職工“四德”建設，廣泛開展送文化到基層文藝演出、職工合唱、演講、微影視、書畫攝影、知識競賽等活動，提升職工書屋、職工心靈驛站等陣地服務的覆蓋面。採取多種形式持續推動新時代黨的創新理論進企業、進車間、進班組，職工群眾對“兩個確立”的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同明顯增強。

2019年2月，四川省工會網上工作平台正式啟動建設。目前已建立完善“報、網、端、微、屏”和融媒體中心等全媒體傳播體系。各級工會依托於線上線下平台建設，在慶祝迎接新中國成立70周年、中國共產黨成立100周年、黨的二十大勝利召開等黨和國家重大活動，廣泛開展“喜迎二十大 建功新時代”“中國夢·勞動美”“網聚職工正能量 爭做四川好網民”“玫瑰書香”女職工閱讀等活動，不斷激發職工群眾奮進新時代的精氣神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，“中國夢·勞動美”的價值引領在基層不斷深入，勞模精神、勞動精神、工匠精神在全社會蔚然成風，奏響了“勞動光榮、創造偉大”的時代強音。

工會助力高質量發展貢獻率持續提升

2022年，受困於疫情反復的困難疊加，四川省總工會圍繞“拼經濟、搞建設、促發展”發布18條具體措施，聚焦重點群體拿出“真金白銀”紓困解困，通過實招新招硬招激活內生動力。后又歷經地震、高溫、山洪等接二連三的自然災害，各級工會面對嚴峻形勢靠前作戰，以實際行動把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到職工群眾心坎上。特別是面對60年一遇極端高溫干旱災害，四川省總工會籌集1000萬元開展抗高溫電力保供專項慰問，全省工會籌集1.5億元為高溫行業職工“送清涼”，助力打贏“夏季保衛戰”。團結動員廣大職工群眾為推動四川經濟高質量發展貢獻智慧和力量。

如何圍繞中心大局，形成工會助力高質量發展的重要力量，一直以來是四川工會重點思考的工作方向。過去五年來，四川各級工會牢牢把握工人運動時代主題，團結帶領廣大職工為推動經濟社會高質量發展貢獻智慧力量，全省25.4萬戶建檔立卡困難職工家庭與全省人民一道同步邁入全面小康社會。圍繞聚焦助力現代化經濟強省建設，制定42條具體措施，用足用好工會資源手段服務全省“拼經濟、搞建設、促發展”大局。為進一步服務成渝地區雙城經濟圈建設國家戰略，與重慶市總工會簽訂協作框架協議，協力動員兩地職工群眾唱好“雙城記”、建好“經濟圈”。

在助力疫情防控工作大局中，四川省總工會設立疫情防控專項資金，實施穩定勞動關系“春風行動”和“同舟共濟、共渡難關”集體協商行動，出台支持企業復工復產13條措施，支持企業復工復產，累計為全省2.63萬余家小微企業返還工會經費14.37億元﹔制定工會經費使用政策助力消費復蘇，消費幫扶累計投入33.4億元，有力帶動了社會消費和疫情后經濟復蘇﹔開展“川工帶川貨·會員享實惠”直播帶貨、“百萬職工游巴蜀”“普惠服務全川行”等工會特色活動，助力銷售鄉村振興重點幫扶縣農產品2.68億元。

奮進在治蜀興川新征程中，一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的規模宏大的技能“川軍”尤為重要。四川省總工會多舉措做優“工匠型”人才培育的“大文章”，聚焦強省戰略、大國工程、現代化產業體系構建和全省特色優勢產業發展，編制省“十四五”勞動和技能競賽規劃，廣泛深入持久開展“建功‘十四五’ 奮進新征程”主題勞動和技能競賽以及“我學·我練·我能”女職工職業技能大賽，圍繞全省六大優勢產業和五大戰略性新興產業持續深化職工職業技能比賽，全省職工年均超100萬人次參與。

職工隊伍創新創造創效活力不斷煥發

今年2月，為激勵先進、帶動示范引領，四川省總工會創新舉辦了以“創新創效拼經濟，聚智聚力促發展”為主題的全省職工創新大會，發布了“五小”先進單位、先進班組、優秀成果、全省“十佳”勞模和工匠創新工作室，並進行頒獎。其中，370家省級創新工作室每年創效超100億元。2022年開展的“創新推動綠色發展‘五小’凝聚職工智慧”專項活動，節創經濟價值26.47億元。

弘揚工匠精神，讓敬業、精益、專注、創新融入生產、設計、經營的每個環節。自2017年8月產業工人隊伍建設改革在四川啟動以來，四川省總工會認真履行牽頭抓總責任推進改革，健全完善領導機構和工作機制，推動納入黨委政府績效考核內容，推動制定實施政策性配套文件60個。按照“政治上保証、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，突出抓好產業工人“思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大”五大重點任務。一方面依托於勞動和技能競賽，助力打造一支宏大的知識型、技能型、創新型勞動者大軍。同時在推出兩批省級試點基礎上，創新開展深化產改“千企行動”和工匠級人才梯次培育“百千萬”計劃。截至目前，全省技能人才達1056萬人，其中高技能人才達227萬人。

四川工會還扎實開展工匠人才培育和選樹工作。2018年以來省五一勞動獎章獲得者中一線職工和產業工人比例超過60%，2020年省勞模表彰中一線工人和專業技術人員佔比達60.7%。截至目前，四川省已選樹培育4名大國工匠、180名四川工匠、3821名市州級工匠，涵蓋傳統技藝和現代生產技術的多個領域。一大批從一線生產崗位成長起來的職工創新人才，推動產生了一大批發明成果、絕技高招，創造了巨大的經濟效益和社會效益。

為了更好地激發職工創新創效活力，四川各級工會積極開展“五小”等群眾性創新活動，引導鼓勵職工和企業在產業鏈、創新鏈、價值鏈深度融合中協同發揮作用，全省職工共提出合理化建議129.5萬條，開展技術革新9.6萬項。積極推動四川工匠人才創新成果的轉化落地、推廣普及，聯合黃河流域9省（區）簽署《產業工人創新交流合作戰略協議》，近400項職工創新成果亮相兩屆大國工匠創新交流大會。

新業態群體建“家”行動蓬勃開展

近年來，四川省總工會深入貫徹黨中央關於新就業形態、平台經濟的重要決策部署，在全總和四川省委的堅強領導下，順勢而為、量質並舉，奮力推進新就業形態勞動者建會入會工作成勢見效。

自新就業形態勞動者建會入會工作全面啟動以來，四川省總工會針對該省新就業形態勞動者數量大、分布廣、流動性強，特別是在一些偏遠地區，要實現工會組織最大限度覆蓋難度較大的現實情況，以企業建會為“支點”、行業工會覆蓋“連線”、區域工會兜底“帶面”為總體原則，持續完善該項工作的項目制推進，組織實施新就業形態工會組建，重點支持建設新業態工會聯合會、“司機之家”建設項目等。各級工會還創新運用四川工會網上工作平台、川工之家APP等載體，以四川省基層工會組織和工會會員實名制數據庫為支撐，優化“網”“庫”銜接，推廣“一鍵入會”小程序，暢通“指尖入會”通道。截至2023年6月，全省已累計建立新業態工會組織1.19萬個，發展新就業形態勞動者會員達162.6萬人。

為了強化統籌推進相關工作，該省工會還推動全省各級工會逐級成立黨組書記任組長的領導小組，召開新就業形態勞動者勞動權益維護電視電話會、集中入會推進會、建會入會現場會，全域覆蓋縣級以上總工會及相關產業工會，推動全省上下“一盤棋”同向發力。2021年以來，全省累計籌集落實新就業形態勞動者建會入會和權益維護專項經費1.65億元。同時，全省各級工會每半年開展一輪新業態頭部企業和地方重點企業動態排查，結合工會干部赴基層蹲點，發展壯大新業態建會指導員隊伍1360余人。

把廣大新就業形態勞動者吸引到工會組織后，怎樣做好保障服務，把大家團結凝聚起來，成為全省各級工會面臨的新課題。著眼不同工作階段，四川省總工會牽頭強化調度指引，健全平安保障、溫暖關愛、工作崗位、技能培訓“四位一體”常態化關愛新就業形態勞動者工作體系，分群體編制《新就業形態勞動者維權手冊》，專題開展全省新就業形態集體協商“集中要約季”行動，實施“七送”關愛服務，制定實施《四川省基層工會職工之家陣地建設工作規劃》，累計建設“快遞員之家”“司機之家”“雪域高原職工之家”等陣地3900余個﹔落實全總“工會服務站點雙15工程”部署，推動工會戶外勞動者服務站點建設納入四川省政府民生項目，深入實施站點建設倍增計劃，全省已建站點7473個，其中全國“最美站點”150個，四川站點建設規劃被列為全國三個試點省份之一。

“川”字號普惠服務提升職工生活品質

“手慢了，一秒搶光”“主播再走一波高山綠茶吧”……今年3月，四川工會首場“川工帶川貨·會員享實惠”直播帶貨活動在宜賓三江新區舉行，受到職工廣泛關注，多款農產品被一搶而空。這樣的普惠性創新實踐，正是四川工會聚焦提升職工生活品質的具體呈現。

四川省總工會將提升職工生活品質試點作為“十四五”發展規劃的重要內容進行安排，制定提升職工生活品質專項規劃。在廣泛調研基礎上，確定85家省級試點單位，“普惠出行”“普惠生活”“普惠健康”等全省性工會普惠性服務項目一直持續至今並不斷優化升級，累計服務職工會員2.95億人次。

立足維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，四川全省各級工會堅定踐行以人民為中心的發展思想，用心用情用力當好職工群眾的知心人、貼心人、娘家人，推動實現職工體面勞動、舒心工作、全面發展。

過去五年，四川全省各級工會辦理職工維權案件1.9萬件，幫助解決拖欠工資、工傷工亡賠償金等13.94億元;依托“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化解機制，辦理維權案件36847件，幫助解決拖欠工資、工傷工亡賠償金等6.55億元。四川全省企事業單位職代會制度和廠務公開制度建制率均動態保持在90%以上，全省重點企業集體合同單獨簽訂率動態保持在85%以上。確保每年有2.8萬家單位、440萬人參加“安康杯”競賽等群眾性安全生產和職業健康活動﹔精准做好女職工特殊權益維護工作，出台省總工會貫徹“兩綱”實施方案，積極推動建設“四川省家庭友好型工作場所”。

做細做實“四季送”幫扶服務品牌，籌集送溫暖資金14.28億余元，慰問困難職工、勞模先進、新就業形態勞動者等232.57萬余人次﹔圍繞建筑、家政、新經濟新業態等多個領域，舉辦線上線下招聘會6700余場次，累計服務397.9萬人次，網上平台日均服務6000人次以上﹔廣泛開展金秋助學活動，籌集款物1.27億元資助困難職工家庭子女4.95萬名。

關心關愛青年職工和女職工，積極開展線上線下單身職工聯誼、關愛職工子女等活動。落實技術工人療休養制度，大力推進職工互助保障提質擴面，建立“關愛職工公益伙伴”信息庫，發揮困難職工幫扶基金會等社會組織平台作用，引導、支持全社會積極參與職工公益慈善事業。

在深化改革創新中干在實處、走在前列

在開門建工會、出門亮工會、登門辦工會、進門強工會的“四門”工會理念基礎上，進而緊緊圍繞把握理論、歷史、實踐的“三個邏輯”，深刻認識工人階級和工會工作的地位作用﹔提升政治、貢獻、服務、創新的“四種能力”，堅持全局性謀劃﹔做到政治引領與政治安全、組織覆蓋與工作覆蓋、對標對表與基層創新、發揮優勢與補足短板、自我革命與接受監督的“五個並重”的“345”工作思路，四川各級工會組織高標杆加強自身建設，深化改革創新的步履更加堅實，工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力不斷增強。

工會改革持續向縱深發展。四川各級工會堅持增“三性”去“四化”改革方向，制定《〈中國工運事業和工會工作“十四五”發展規劃〉四川實施方案》，進一步在建機制、強功能、增實效上下功夫。堅持“兩性”方向，實施“兩化”改革，突出過程監管，促進全省工人文化宮高質量發展，120家文化宮、6家療養院完成清理整改。

在聲勢浩大的“縣級工會加強年”專項工作中，推動人財物等各類資源向基層傾斜，四川省總工會補助基層支出佔總支出的80.26%，同時著力解決縣級工會用人編制緊缺問題。扎實開展百人以上企業建會、百人以下25人以上企業建會、社會組織建會“三大專項行動”，全省已建基層工會組織14.14萬個，工會會員1883.5萬人。創新完善社會化工作者職業發展機制，持續發展壯大社會化工會工作者隊伍。工會數字化平台注冊用戶達740余萬人，用戶訪問量超過3億人次，成為全省各級工會網上聯系服務職工群眾和日常辦公的主要陣地。

工會黨的建設更加深入。每年召開全省工會推進全面從嚴治黨工作會議，持續優化工會干部隊伍結構，著力打造“忠誠、干淨、擔當，學習、創新、奉獻”高素質工會干部隊伍，各級工會舉辦各類培訓班7100多期，覆蓋工會干部73萬人次﹔開展“轉作風、解難題、促發展、保穩定”專項行動，常態化開展工會干部赴基層蹲點，全省工會累計選派蹲點干部2676人次。

凡是過往，皆為序章，站在新的歷史起點上，四川工會系統將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和中國工會十八大精神，把“講政治”作為首要原則，把“促發展”作為第一要務，把“惠民生”作為根本目的，把“保安全”作為底線要求，把工會改革和建設貫穿始終，奮力推動新時代新征程四川工運事業和工會工作高質量發展，努力在全面建設社會主義現代化四川新征程上續寫工運事業高質量發展新篇章，更好組織動員全省廣大職工在強國建設、民族復興的偉大征程上團結奮斗、建功立業。