為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業提供人才保障

國網甘肅省電力公司董事長、黨委書記林一凡（右三）在蘭張三四線330千伏供電工程（武威段）導線展放現場調研。

國網甘肅省電力公司2023年“最美奮斗者”先進典型事跡宣講會。

國網蘭州供電公司職工創新成果“歐姆雙翼式無人機接觸式驗電器及接地裝置”完成高空輸電線路接觸式驗電及接地作業。

國網張掖供電公司職工子女托管班。

國網武威供電公司職工在高原氧吧茶藝制作。

國網甘肅省電力公司職工健步走。

甘肅省百萬職工職業素質提升活動“東數西算”數字產業技能大賽。

國網甘肅省電力公司職工籃球比賽。

編者按：電力企業是關系國家能源安全和國民經濟命脈的重要國有企業。在推動建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業的征程中，建設一支與之相適應的高素質產業工人隊伍，是推動企業穩定快速改革發展的基礎和保障。

自2018年以來，國網甘肅省電力公司全面貫徹落實黨中央國務院《新時期產業工人隊伍建設改革方案》和國家電網公司《關於貫徹落實中共中央 國務院<新時期產業工人隊伍建設改革方案>的實施意見》，按照政治上保証、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，先后以黨委文件印發了《國網甘肅省電力公司關於貫徹落實職工隊伍建設改革工作的實施方案》《關於貫徹落實<國家電網有限公司產業工人隊伍建設改革“十四五”行動方案>的實施方案（2023年-2025年）的通知》，明確產業工人隊伍建設改革的“路線圖”和“時間表”，確定了4個目標、5個方面重點任務、25項具體措施，著力從加強思想建設、構建職工技能提升體系、推動建功立業、維護合法權益、強化保障力度進行實踐和探索，推動產業工人隊伍建設改革不斷走深走實。

近年來，國網甘肅省電力公司始終牢記肩負的重大政治責任、經濟責任和社會責任，圍繞國家電網公司“一體四翼”發展布局，緊扣“三抓三促”“提質提速”工作主線，全面推進產業工人建設改革工作的實踐和探索，強基礎、補短板，抓改革、促發展，始終保持加快發展、奮力爭先的良好態勢，在推動產業工人隊伍建設改革過程中取得顯著成績。截至2023年8月，全社會用電量1075.95億千瓦時，同比增長8.94%。

發電總裝機容量7616.68萬千瓦，其中水電971.82萬千瓦，火電2324.62萬千瓦，風電2227.86萬千瓦，光伏1905.71萬千瓦，儲能186.67萬千瓦。新能源裝機4344.84萬千瓦、位居全國第8位、佔比57.04%，屬於高比例新能源大規模外送型電網。先后涌現全國勞動模范1名、全國五一勞動獎章獲得者2名，全國五一巾幗標兵1名，甘肅省勞動模范8名、甘肅省五一勞動獎章獲得者25名﹔“大國工匠”1名、“隴原工匠”2名、國網工匠3名﹔3個班組榮獲全國“工人先鋒號”﹔7家單位獲得甘肅省“五一勞動獎狀”、23個班組榮獲甘肅省“工人先鋒號”﹔累計培養省級技術能手33人、技術標兵221人，國家電網公司技術能手70余人。8人因職工創新成果優異即時授予“甘肅省五一勞動獎章”，1名職工被甘肅省產改領導小組辦公室聘為電網技術類客座教授，43名一線技術工人晉升為高級技師，232名職工晉升技師職業資格。

中國工會第十八次全國代表大會代表、國網甘肅省電力公司職工董事、黨委委員、工會主席楊爾欣表示：“加強新時期產業工人隊伍建設是當前和今后一段時期工會工作的重中之重，著力構建‘12355’工會工作體系，提升職工隊伍思想政治素質、職業技能素質、精神文化素質、健康體能素質、綜合管理素質，建設一支有理想、業務精、作風良、技術硬的產業工人隊伍，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業提供人才保障。”

堅定“風雨不動安如山”的信念，提升職工思想政治素質

公司堅持思想政治教育不動搖，在促進公司科學發展、構建和諧穩定的勞動關系上發揮不可替代的作用。

聚焦：6月30日，該公司聚焦近年來的重點工作和重大事件，連續五年舉辦“最美奮斗者”先進典型事跡宣講會，以講故事的方式展示“團結奮斗”的精神內涵，宣傳展示了31個先進典型，進一步弘揚時代精神，凝聚奮進力量。

綜述：突出思想政治建設，發揮工會宣傳教育陣地作用，採取職工喜聞樂見的方式方法，奏響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。

“三項行動”在凝聚思想合力上見擔當。以實施“凝心鑄魂、強基固本、聚力賦能”行動為抓手，堅持思想政治工作“打頭陣”，設置黨員責任區278處、示范崗596個。開展主題黨日300余次，常態調研與專項調研18次，35名黨員下沉社區志願服務。制定措施48條，“三會一課”學習2754次。創辦“連心橋·光明學堂”、“隴電黨建”公眾號，累計推送學習資料和專題解讀文章152篇。“連心橋·光明驛站”專題宣講36次，3.36萬余人次參與答題。“紅色基因、電力傳承”“感恩、忠誠、爭先”特色實踐，為推動公司高質量發展提供了有力政治保証和思想保障。

“三化”聯動打造具有工會特色的“三式”教育活動。以重大歷史節點為契機，堅持分眾化、差異化、精准化，近300個基層分工會、140個基層女工委通過工會組織帶頭學、勞模先進談感想、電力巾幗立新功、退休同志寄新語等多種方式，開展融入式、嵌入式、滲透式學習宣傳教育活動，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，提高產業工人法律素質和誠信意識，自覺做到心中有法、行為有度。

“三種精神”集中宣傳，掀學習高潮、做最美職工。召開勞模座談會、精心制作全國勞模、省勞模、省五一勞動獎項宣傳片73部，宣傳海報145張，依托門戶網站、新媒體等形式開展廣泛宣傳。開展勞模精神“四進”、職工“四學”、“最美奮斗者”等有特色、接地氣、入人心的宣講近160場，“勞模大講堂”“職工大講堂”講述國網特等勞模先進事跡，“書香國網”直播在線觀看人數高達15萬人。開設《勞動者之歌》專題網頁，營造勞動光榮的良好風尚和精益求精的敬業風氣。

扛牢“功成必定有我”的擔當，提升職工技能素質

該公司緊扣圍繞中心服務大局這個聚焦點，以創新為核心、以提質為目標，以推進產業工人隊伍建設改革為根本任務，廣泛開展勞動和技能競賽。

聚焦：4月20日上午，2023年甘肅省百萬職工勞動和技能競賽暨電力保供勞動競賽在國網甘肅劉家峽水電廠啟動。全省常規發電、新能源、抽水蓄能、電網建設、施工設計、供電等能源電力行業的523家單位7005個班組84070名產業工人分批參賽，創甘肅電力行業競賽參賽單位、班組、職工數量之最。

綜述：國網甘肅省電力公司董事長、黨委書記林一凡堅定地說：“公司建立並啟動覆蓋全員的實操培訓、崗位練兵、技能競賽、素質提升‘四位一體’的職工技能運動會培養模式，就是要充分發揮技能運動會作為員工技能素質提升‘大平台’、職業生涯發展‘加油站’和個人成長成才‘孵化器’的重要作用，用持之以恆的實操演練促進職工素質全面提升，為歷練職工隊伍搭建平台，為促進公司科學發展提供人才支撐。”

“自主選賽、聯動辦賽、激勵促賽”，掀起全員大培訓、崗位大練兵、技術大比武、素質大提升的熱潮。結合省委省政府“強工業、強科技、強省會、強縣域”行動，政企聯動全面啟動電力保供勞動競賽。響應全國“安康杯”勞動競賽部署，14家單位獲競賽優勝單位，3個班組獲競賽優勝班組。“全員練兵、分級競賽、內外聯動”組賽方式，推動項目由“菜單”式下達為自助“點單”式選報，時間由集中舉辦變為全年常態化開展。舉辦國家級大賽1項、甘肅省百萬職工職業技能大賽40項、省級重點工程勞動競賽7項、“一體四翼”勞動競賽4項，形成“勞模先進比出來、工匠標兵賽出來、工藝絕技傳下去”的良好氛圍。

發力職工技術創新，推動群眾性技術創新活動攀登高峰。聚焦“雙碳”目標實施、鄉村振興等重點領域，推進職工創新聯盟揭榜挂帥，337項成果入圍省電力工會及以上獎項評選，獲專利162項，17項獲全國“發明創業獎”金銀銅獎，1項獲全國職工創新優秀獎，5項獲甘肅省職工創新優秀成果一等獎，兩項獲全省十大先進操作法，累計參與創新的職工達到2.8萬余人。4個工作室創新成果在全總“大國工匠”交流學習活動雲平台展示。兩個工作室被命名為甘肅省示范性勞模創新工作室、4個班組被評為甘肅省創新明星班組、7個班組被評為甘肅省創新班組。

職工素質提升工程，在職工成長成才上實現新的突破。建立“領導職務、職員職級、專家人才”並行互通的職業發展通道，全面實施高端人才引領、青年人才托舉和電力工匠塑造“三大工程”，首批聘任三至五級專家109人，一線專家佔比93%﹔優選100名公司級青年托舉人才，6名青年入選國網公司級托舉人才。推動職稱、能級“應取必取”，累計培養專業技術人員近300名﹔開展全員、全專業、全崗位的“應知應會”達標測評，著力培育高素質的產業工人隊伍，助力公司的產改工作漸入佳境。

秉持“一枝一葉總關情”的情懷，推動職工權益保障工作

該公司始終堅守服務職工群眾這個出發點，深化“六個一”專項行動，推廣“五小”職工之家建設，深化“高原氧吧”建設，形成了“大膽探索、創新為先，主動作為、先行先試、同心同脈、精誠協作”二十四字為職工辦實事服務綱領。

聚焦：“愛心托管班解決了暑假期間孩子無人看管難題，不僅讓我穩下心來工作，也給孩子們搭建了健康成長的平台。”國網張掖供電公司職工王軼興奮地說道。為切實解決職工后顧之憂和看娃壓力，7月18日上午，甘肅省電力工會2023年暑期職工子女愛心托管班如期開班。

綜述：國網公司工會主席王海嘯對甘肅公司深化“五小”和“高原氧吧”建設寄予厚望並指出：“2022年國網工會為職工辦實事的工作重點為深化‘五小’和‘高原氧吧’建設，這兩個品牌起源於甘肅公司，希望該公司發揮優勢、持續深化、做優做強，繼續在國網系統發揮率先突破、引領示范作用。”

優化品牌塑造，服務職工生產生活所需。26座“高原氧吧”的建設，實現從單一供電所向生產班組拓展、從甘南藏區向全省藏、回、蒙、裕固等少數民族高海拔轄區延伸。“五小”職工小家建設納入班組建設三年提升行動，“‘525+’吾愛吾家”因地制宜建設“小診室”“小校場”“小實訓室”“小培訓室”“小服務站”“小創新室”“小母嬰室”“小托管班”“小健身場”等小而精、實用性強的服務場所﹔“送健康醫療服務”“送水質監測服務”“送心理咨詢服務”“送文體活動服務”等暖人心、操作性強的服務舉措，顯著提高職工的凝聚力和向心力。

加強權益保障，提高職工幸福指數。完善以職代會為基本形式的民主管理制度，暢通“上情下達、下情上傳”民主訴求渠道，董事長聯絡員集中巡視調研，面對面向公司黨政反映一線實情，解決職工意見400余條。省、市、縣、班組合理化建議，激發職工參與企業管理的積極性主動性。“接訴即辦”“總經理接待日”“工會主席接待日”和工會主席信箱、職工訴求服務郵箱等訴求服務渠道，實現公司“線上線下”訴求服務管理工作的全覆蓋。落實省總工會新就業形態勞動者入會集中行動，三新公司5944名農電工、300多名勞務派遣工加入工會組織，增強了職工的歸屬感、幸福感、安全感。

服務身心健康，滿足職工對美好生活的向往。啟動首屆員工健康節，深入推進“讀一本好書，參加一項體育活動，培養一項文藝愛好，參與一次心理健康咨詢，參加一次健康體檢體能測試，建立一份健康檔案”的“六個一”專項行動。建成職工體能檢測中心3個，助力職工身體健康和企業安全生產。搭建“高校+工會”模式職工心理關愛工程（EAP），測試4000余名職工心理健康狀態，舉辦心理健康大講堂15次，送健康醫療服務活動5場，接聽咨詢熱線103起。建成母嬰休息室20座、職工子女托管班6座。女職工特殊重大疾病補助資金累計救助61人。“守望相助”“幸福港灣”“幸福建家”“幸福牽手”活動，體現了公司黨委對職工細致入微的關心關愛，真正做到了以小見大、見微知著。

發揚“不待揚鞭自奮蹄”的精神，強化職工文化陣地建設

該公司強化工會自身建設著力點，建強用好“智慧工會”系統，豐富職工精神文化生活，創建職工文化陣地，搭建職工文化展示平台，用文化的力量打破思想禁錮，增強凝聚力，賦予新時代嶄新的文化動能。

聚焦：8月21日，為期4天的甘肅省電力工會第五屆職工運動會籃球比賽在國網白銀供電公司落下帷幕。來自全省電力系統的21家單位，230余名運動員和教練員，奉獻了52場精彩的籃球賽。

綜述：“打破固有模式，在依法保障產業工人接受現代化教育培訓的權利、構建勞動者終身職業培訓體系的同時，還應該突出文化創新的力量，通過文化賦予能量、創新創造價值，豐富職工精神視野，進一步打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。”該公司董事、總經理、黨委副書記路民輝對產業工人隊伍建設改革有著清晰的思考。

以“兩個繁榮”為引領，推動職工文化素質提升。推行14個專業文體協會“秘書長單位負責制”和重大活動“申報承辦制”，創建11個公司級職工文體活動中心和“張懷江書法工作室”等4個書畫、文學、攝影職工文化工作室，3萬多名職工分別加入各類協會。承辦甘肅省職工“中國夢·勞動美”“學習二十大 建功新時代”讀書活動、閱讀主題晚會，制作職工誦讀視頻20部、書屋展示視頻4部，獲最佳人氣獎4項。《甘電書香 精彩悅讀》獲甘肅省書屋宣傳片一等獎。職工數字閱讀覆蓋率達50%。舉辦全員“悅”讀活動16期，兩個讀書小組獲全國示范性職工讀書會，11個職工書屋被命名為全國工會職工書屋示范點，1個職工書屋獲甘肅省最美職工書屋。

“智慧+”工程，打造職工網上家園。適應職工需求變化，主動拓寬辦實事的項目和內容，持續改善和提升職工生產生活品質。以“智慧+管理”“智慧+服務”為重點，以“職工的網上樂園、管理者的業務平台、對外展示形象的窗口”為基本定位，堅持職工之家建設實體化與網絡化並重，積極打造“互聯網+工會”服務職工網絡平台，建成“1+3+2+N”的數智工會服務平台體系，提升為職工辦實事的能力。

“文化三進”，豐富職工精神文化生活。開展文化進藏區基層單位、進定點幫扶村、進紅色紀念地一線班組和“警企合作送溫暖”“文化傳承”“文化送福”“文化下基層”等活動，累計慰問基層站所140余個、一線班組8個，重點工程現場42處﹔組織文藝小分隊赴一線班組演出，送出文藝演出50余場，贈送書法美術攝影作品1萬余幅，流動書箱80個、圖書2000余冊。開展“健康家園”系列文藝活動120多項，舉辦“祖國有我”慶祝華誕職工文化成果展演，網絡直播點擊率達10萬人次以上。參加甘肅省運動會、甘肅省職工運動會，職工參與率達87%。舉辦攝影講座、書畫交流活動，開展文學、攝影採風活動，編印了《光明頌》等11本職工文學叢書，營造了濃厚的文學創作氛圍。

“水深則魚悅，城強則賈興。”國網甘肅省電力公司將全面貫徹落實中國工會十八大精神，繼續推動產業工人隊伍建設改革走深走實，唱響企業發展主旋律，實現職工成長的美好願景，為實現中華民族偉大復興、為加快建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業打造一支具有澎湃力量的新時代產業工人隊伍！

（文/郭泠江 秦嘉卓 關飛飛 俞耀元 圖/高慶）