情系職工凝聚奮進力量 真抓實干服務發展大局

廣西職工運動會開幕式。

廣西工會開展職工醫療互助保障服務工作。

“百名廣西產業工人‘二十大精神’百場宣講”活動啟動儀式。

全區“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化解經驗交流會舉辦。

廣西職工“建工‘十四五’、奮進新征程”勞動和技能競賽誓師大會。

“勞模工匠進學校 思政教師進企業”活動啟動儀式暨首場宣講報告會。

歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展﹔時代的樂章，在不懈奮進中奏響。

金秋十月，八桂大地上，廣西壯族自治區廣大職工群眾和工會干部喜悅迎來中國工會十八大。回顧過去，廣西工會履職擔當、開拓創新、銳意進取，以“實干指數”提升職工群眾“幸福指數”，以拼搏奮斗服務發展大局，收獲了一份份亮眼的成績單。

進入新時代，廣西工會將奮楫篤行，進一步加強和改進職工思想政治工作、深化產業工人隊伍建設改革、認真履行維權服務職責、切實維護勞動領域政治安全、扎實推進“縣級工會加強年”專項工作，團結動員全區廣大職工為全面建設新時代壯美廣西貢獻工會力量。

構筑職工精神家園，凝聚磅礡奮進力量

近年來，廣西壯族自治區總工會圍繞重點工作凝心鑄魂，以線上線下相結合的方式，創新開展具有工會特色、形式豐富多樣、職工喜聞樂見的主題宣傳教育活動，著力建設具有廣西特色的職工思想政治工作機制，持續構筑職工精神家園，引導職工在新時代壯美廣西建設中更好發揮主力軍作用。

深入實施“常學力行守信念，八桂職工跟黨走”思想政治引領行動，2022年11月17日，廣西壯族自治區總工會部署開展“百名產業工人百場宣講”（簡稱“雙百”）活動，組建由100名產業工人組成的廣西產業工人宣導團，分自治區、市、縣（市、區）層級組織宣導團舉辦不少於100場宣講。同時開展“勞模工匠進學校、思政教師進企業”（簡稱“雙進”）活動，組織各級勞模工匠走進校園，各大中小學思政教師走進企業，宣講敬業履職、匠心筑夢、奮斗圓夢故事，以及黨的理論和路線方針政策……截至目前，共開展530多場“雙進”活動、132場“雙百”活動。

今年以來，廣西壯族自治區總工會在全區職工中開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”主題宣傳教育活動，以大國工匠鄭志明為代表的勞模工匠加快了走進企業宣講的腳步。

在開展主題宣傳教育活動中，自治區總工會努力推動新時代黨的創新理論傳入千家萬戶，播到工廠車間，走進職工心坎。圍繞“學習貫徹黨的二十大精神”“團結奮進新征程 共慶壯族三月三”等主題，開展網絡主題活動，參與職工62.59萬人。依托廣西紅色工運教育傳承基地（廣西新時代產業工人思想教育基地），開展500多場學習體驗活動，接待近2萬人。

當前，廣西壯族自治區總工會正在謀劃開展“爭做廣西好工人”主題實踐活動，廣泛征集“廣西好工人”標准，宣傳一批“廣西好工人”典型事跡，引導廣大職工培育職業精神、提升職業素養。同時，全區正緊鑼密鼓地推進“工建看板進車間”，設計推廣一批工建主題海報，加大對工會政策法規的宣傳闡釋和傳播普及。

深化產業工人隊伍建設改革，在推動高質量發展中建功立業

聚力攻堅突破，強化創新提質，在八桂大地推動形成了一批具有壯鄉特色的“產改”成果。廣西大力構建“產改”工作“一盤棋”，形成了高位推進的“產改”格局，將“產改”工作列入自治區“十四五”規劃、黨委常委會會議工作要點、深化改革工作要點、對設區市績效考評范圍，自治區黨委副書記擔任“產改”協調小組組長，全區14個設區市成立協調機構。完善了責任明確的“產改”體系，將“產改”88項考核指標作為推進“產改”工作落地的“指揮棒”，建立任務清單、落實清單、責任清單，細化列表、挂圖作戰。

廣西是中國—東盟合作的前沿樞紐，國家級戰略平台富集。圍繞重大戰略、重大項目 、重點工程、重點產業，創新開展勞動技能競賽，搭建了“桂有技能、產業振興”勞動和技能競賽平台。制定並報經自治區黨委、政府批准印發了競賽總體方案，自治區政府在“十四五”期間安排財政資金1億元開展此項活動，自治區總工會配套資金不少於1億元，自治區開展的一類大賽 ，較以前年度增加了10倍。通過“精英賽”（即技能大賽）和“群英賽”（即勞動競賽）的組織舉辦，形成了“百項萬企競賽、百萬職工比武”的生動局面。舉辦首屆廣西工匠暨勞模職工創新交流大會，展出創新成果466個，推動227個成果轉化，成果轉化金額達10.97億元。

著力提升產業工人技能技術水平。聯合自治區人社廳深入實施“技能廣西行動”，實行“技能大師”引領計劃，創新“雙千結對”崗位技能培訓模式，推廣“先進操作法”，深化工匠培育選樹，打造“廣西技工”品牌，推行以能級工資為導向的薪酬分配機制，暢通產業工人成長成才路徑。推動各級工會深入推進工匠學院（學校）建設，構建“1+10+100”高技能人才培養基地體系，即“十四五”期間，至少建設1家自治區級工匠學院、10家市級工匠學院、100家企業工匠學校。從2018年起，用了5年多時間，成功選樹培養並助力打造了廣西首個“大國工匠”鄭志明。選樹命名“廣西工匠”155名，創建各級各類勞模和工匠人才創新工作室600多家，推動涌現更多“大國工匠”鄭志明式的高技能人才。目前，全區技能人才總量達到807.52萬人，其中高技能人才178.36萬人。

當好職工“娘家人”“貼心人”，增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感

近年來，在困難職工幫扶救助上，廣西堅持高位推動、整合資源、靶向發力，走出了一條現代化智慧化幫扶新路子。

2017年，廣西在全國省級工會中率先開發了廣西困難職工智慧雲幫扶綜合管理平台，全面提升智慧幫扶體系。構建共享機制，建立困難職工“一門受理、協同辦理”工作機制，依托廣西社會救助信息管理系統，將社會救助申請家庭中的職工推送到工會幫扶管理平台，打破了困難職工隻能在工會幫扶中心申請的單一渠道。去年以來，通過“一門受理、協同辦理”方式，咨詢困難職工政策的達4300余戶。

適應數字化時代特點，積極探索困難職工幫扶工作“指尖辦”“掌上辦”，不斷延伸工會網上服務手臂，實現“智慧幫扶”零距離。建立困難職工線上申請渠道、入戶調查線上採集渠道、滿意度調查線上反饋渠道，進一步打通幫扶工作“最后一公裡”。

在維護勞動領域政治安全體系上，大力構建齊抓共管工作格局。創新“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元調解模式，聯合自治區有關部門出台《關於進一步加強勞動人事爭議預防協商和多元調解工作的實施意見》《廣西勞動人事爭議多元調解平台建設項目管理辦法》，著力構建“一中心、多工作室、多站點”的勞動爭議多元化解平台體系。做實叫響工會“一小時法律服務圈”品牌，全區工會法律服務律師團（站、點）達270個，工會律師604人。2023年1月~7月，成功調解勞動爭議3.48萬件，比2022年同期增加近5000件，全區調解成功率72.20%，同比提高2.22個百分點，再創歷史新高。

立體推進廣西職工醫療互助保障事業縱深發展，擦亮互助保障服務品牌。參保會員從2020年的144萬人，發展到2023年的227萬人，增幅57%。從2021年開始，廣西先后開發了集互助、辦公、官網、官微、財務、參保倒計時、管理駕駛艙“七位一體智慧互助”平台，將行政職能和業務職能融為一體。實現了互助業務“不見面、零跑腿”﹔投保、承保、補助三集中﹔工會、醫保、財政、銀行等系統高度融合，補助辦結時間由數月縮短為最快兩個工作日，領先跨入了“智慧工會”行列。覆蓋職工人數達227萬人、受益職工人數每年8萬多人次、惠及職工金額每年上億元，被廣大職工譽為“第二醫保”。

創新職工療休養政策，廣西在全區實行職工全員療休養，實現職工休息、休假、休養的“三休權利”。

切實維護新就業形態勞動者的權益保障，2021年10月，依托廣西物流快遞行業黨委，組建了全國首個省級物流快遞行業工會——廣西物流快遞行業工會工作委員會，發揮行業引領作用，用新思維新方法做好貨車司機、網約車司機、快遞員等新就業形態勞動者建會入會工作，關心、關愛和維護新就業形態勞動者的合法權益。

推動“縣級工會加強年”專項工作，職工認可度滿意度不斷提升

“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，廣西成立領導小組和工作專班，制定工作方案，把實現縣級工會“五強”目標細化成47項具體任務指標，使專項工作更具針對性、可操作性、可量化性。在全國總工會對口聯系廣西3個縣級工會的基礎上，實現自治區總工會領導和各部門（單位）對口聯系全區111個縣級工會全覆蓋。自治區總工會按照每個縣級工會10萬元補助標准，向全區111個縣級工會下撥“縣級工會加強年”專項工作經費補助1110萬元。

堅持以提升職工生活品質為目標，不斷加強縣級服務職工陣地建設。加大對工人文化宮建設補助和調研。2019~2022年，落實自治區財政廳、發改委支持設區市工人文化宮的建設補助資金1.52億元，區總本級安排1.677億元用於支持全區各級工人文化宮建設。深入開展全區產業園區工人文化宮調研，推動廣西第一個產業園區工人文化宮——中國（廣西）自貿區欽州港片區工人文化宮建成並投入使用，制定產業園區工人文化宮建設使用管理辦法。大力打造縣級服務職工綜合體。在全區16個城鎮職工比較集中、人數比較多的縣級職工服務中心開展服務職工綜合體建設試點，對列入服務職工綜合體試點單位的縣級職工服務中心每家給予20萬元引導性補助資金，同時要求各市總工會相應給予不少於50%的配套補助資金。加強工會戶外勞動者服務站點建設。進一步完善工會戶外勞動者服務站點（工會驛站）的建設管理運維機制，指導建立縣級總工會星級評定管理制度，拓展服務站點功能，提高服務站點標准化、規范化水平，為環衛工人、快遞小哥、園林工人、出租車司機等戶外勞動者提供服務，有效解決他們吃飯難、喝水難、休息難等問題，讓更多戶外勞動者享受“娘家人”的溫暖。

持續推進工會改革創新，全面提高工會系統黨的建設質量

堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任，出台主體責任清單，明確領導班子履行主體責任37項具體措施。堅持每年召開全區工會系統黨建和黨風廉政建設會議，每半年聽取工作匯報，確保全面從嚴治黨要求落到實處。出台修訂《區總黨組嚴格執行全面從嚴治黨主體責任制度》《關於進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施細則》等制度，通過實施“提質效、建標准”工程等形式，不斷強化黨員干部紀律意識和規矩意識。

開展模范機關創建和清廉機關、清廉家庭建設，加快推進“提質效、建標准”工程，提升工會組織管理效能和服務水平。以建設文明家庭、實施科學家教、傳承優良家風為重點，引領廣大職工家庭樹立新時代家庭觀，筑牢反腐倡廉的家庭防線。舉辦家風家教進工地、進企業、進園區、進學校，開展健康心理關愛等系列講座，常態化、有針對性地開展清廉家庭建設工作。

奮楫數載結碩果，風勁潮涌再揚帆。今年是全面貫徹黨的二十大精神開局之年，新征程上，廣西工會將堅持錨定目標、緊抓快干，以服務大局、服務職工為主線，著眼推進中國式現代化的時代要求、著眼廣西高質量發展的戰略任務、著眼職工成長成才生產生活的現實需求，奮力開創工會工作新局面，團結帶領全區職工勠力同心、勇毅前行，在八桂大地唱響“咱們工人有力量”“咱們工會有作為”的昂揚旋律。