三亞精雕細膩生動“工筆畫”

三亞市人大常委會副主任、市總工會主席符婉與吉陽區六道大社區黨委書記、主任曾幸忠共同為“工會戶外勞動者站點（吉陽區六道大社區站）”揭牌。

三亞市總工會一行到華盛水泥廠進行調研。

吉陽區工會暖“新”行動暨外賣配送員集中入會儀式舉行，三亞市總為現場的外賣配送員發放夏季防暑降溫物資。

三亞市總工會聯合市人力資源和社會保障局舉辦2023年三亞市職工烹飪職業技能競賽，市總工會常務副主席周月霞出席活動並致辭。

三亞市總工會為市級勞模和工匠人才創新工作室、職工創新工作室授牌。

三亞灣海月工會戶外勞動者服務站點。

從加快建設現代化熱帶濱海城市到全力推動經濟社會高質量發展，從實施“三大工程”、推進“三個行動”到著力打造“六個標杆”、建設“六個三亞”……近年來，海南省三亞市總工會找准服務三亞當好自貿港建設標杆的切入點和結合點，切實扛起工會組織“團結引導職工群眾聽黨話跟黨走、建功立業海南自由貿易港建設、維護職工合法權益竭誠服務職工群眾”三大使命擔當，不少工會工作走在了全省乃至全國前列。

5年以來，三亞市總工會推動產業工人隊伍建設改革點上突破、量上增加、質上提升，掀起勞動和技能競賽熱潮，在全省職工技能大賽取得優異成績，創建勞模和工匠人才創新工作室，弘揚勞動光榮技能寶貴創造偉大的時代風尚﹔深耕維權服務主責主業，推動解決職工群眾急難愁盼問題。關心關愛農民工、城市困難職工、新就業形態勞動者等群體，開展“四季幫扶”、暖“新”行動等，提升了職工群眾獲得感幸福感安全感……工會組織凝聚力影響力戰斗力進一步增強。

5年以來，三亞市總工會始終按照中央和全總、海南省委、三亞市委的決策部署，將中央對海南自貿港描繪的“大寫意”，精雕成細膩生動的“工筆畫”。三亞市人大常委會副主任、市總工會黨組書記、主席符婉說:“通過全力做好‘服務職工10件實事等舉措，不斷提升廣大職工的生活品質，激勵引領廣大職工在自貿港建設中建功立業，為如期實現自貿港封關、加快建設具有世界影響力的中國特色自由貿易港貢獻工會力量。”

思想引領 凝聚磅礡力量奮進新征程

8月25日，“工心向黨·百場宣講進基層”宣講團走進三亞華盛水泥粉磨有限公司。現場，全國勞動模范王小丹深情講述了自己從服務員做起，干一行、愛一行，十二年如一日勤練服務基本功，在省、市旅游服務技能比賽中多次獲得大獎，最終榮獲全國勞動模范的成長歷程，引發了現場職工的強烈共鳴。

“小切口”呈現“大主題”，“小故事”折射“大時代”，“家常話”解讀“大道理”，創新理論用創新方式講，通過一個個鮮活生動的故事，還原了真實的勞模精神、勞動精神、工匠精神，切實引領全市廣大職工筑牢理想信念根基、砥礪擔當奉獻的品格。

據了解，三亞市總工會領導班子通過召開黨組理論學習中心組學習會，舉辦專題講座、報告會等方式，持之以恆強化理論武裝，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，團結引領廣大職工群眾始終聽黨話、跟黨走，統一思想、凝聚人心，夯實和諧勞動關系思想基礎。

近年來，三亞市總工會還開展了以“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”為主題的職工運動會、歌手大賽、書畫展、線上有獎知識競答、紅色故事閱讀分享會等職工群眾性文體活動30場，用職工喜聞樂見、易於接受、便於參與的方式，讓職工思想政治引領工作“活”起來。

持續推進“網聚職工正能量 爭做中國好網民”活動，依托微信公眾號、抖音賬號推送主旋律題材圖文信息和短視頻1600余條，努力把廣大職工群眾緊密團結在黨的周圍。

在三亞市總工會的引領下，“以黨建帶工建，以工建促黨建”的工作思路，已在企業尤其是非公企業和職工中深深扎根。

三亞亞龍灣雲天熱帶森林公園有限公司，為職工謀劃職業成長通道、給企業增效益出點子﹔三亞長豐海洋天然氣供氣有限公司引領性競賽活動，為職工創造活力、創新動力搭建大舞台﹔三亞市公交集團有限公司建立黨工活動室，黨員先鋒帶領職工每周讀書學習﹔周皓、黃麗瓊、祝金輝等勞模工匠事跡在工會各大宣傳陣地中展示，帶動廣大職工群眾比學趕超、立足崗位建功立業……

近年來，三亞市總工會緊緊圍繞加強職工思想政治引領，弘揚偉大建黨精神，打造學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，將學黨史納入工會干部培訓必修科目，組織黨史知識競答100余場，讓近萬名職工接受紅色洗禮。

鑄造平台 不斷賦能勞模和工匠創新室

2021年3月3日，對周皓來說是個特別值得紀念的日子。這一天，以他的名字命名的“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”——周皓勞模創新工作室正式挂牌成立。周皓是中科院三亞深海科學與工程研究所工程部的一名高級技師，先后榮獲全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國技術能手、全國青年崗位能手、首屆全國百名最美青工等榮譽稱號。

周皓勞模創新工作室作為首個獲評“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”，對於三亞市充分發揮勞模創新工作室示范引領效應，輻射和帶動整個工會組織和職工群體改革創新、敬業奉獻必將起到重大而深遠的促進作用，使廣大職工學有了榜樣、趕超有了目標。

近年來，三亞市總工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，把勞模創新工作室作為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的有效載體，制定並完善了《三亞市總工會勞模創新工作室創建和管理暫行辦法》，投入專項經費數十萬元，著力在健全組織、創新引領、人才培養等方面加強勞模創新工作室建設，先后申報了周皓“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”和陳冠銘等3個省級勞模創新工作室和5個市級勞模和工匠人才創新工作室。

三亞市總工會黨組副書記、常務副主席周月霞介紹:“通過將勞模創新工作室創建工作與產業工人隊伍建設改革工作相結合，切實在全市廣大職工中樹立了勞模榜樣，形成了特色品牌。”

黃麗瓊黎錦技藝工作室就是三亞市5家市級勞模和工匠人才創新工作室之一。自幼生活在黎族村落裡的她，6歲起便跟隨母親學習織繡黎錦，其人生軌跡始終與絢麗奪目的黎錦交織在一起。2014年，她成立了三亞黃麗瓊黎錦技藝工作室，該工作室於2021年8月被評為三亞市勞模和工匠人才創新工作室。

走進以黃麗瓊的名字命名的黎錦技藝工作室，展架上，黎錦制作的壁挂、手機袋、鼠標墊，讓人眼前一亮。“這些是近年來我們探索將傳統黎族織繡圖案與現代家居生活用品創作結合的成果。融合創新激活了傳統民族手工技藝，也賦予非遺更旺盛的生命力。”黃麗瓊說。

通過工作室，她讓更多人了解了黎族織錦技藝及其附屬的黎族文化，讓黎錦得到了更好地傳承和發展，使其成為展示三亞特色民族文化的重要窗口，同時工作室也為弘揚工匠精神提供了平台。三亞市總工會連續幾年舉辦“勞動創造幸福”主題宣講，推出“致敬勞動者”系列報道,講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，讓勞模精神和匠心技藝的薪火相傳。2022年，創建市級“勞模工匠創新工作室”6家、職工創新工作室7家，搭建勞模精神和匠心技藝傳承平台。

精准解困 把關愛送到職工心中

近年來，三亞市總工會認真踐行以職工為中心的服務理念，解難題、辦實事、送溫暖、促和諧，提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。與此同時，三亞市總工會結合開展“工會進萬家”活動，班子成員深入基層查堵點、破難題、促發展，將梳理匯總出的5個具體問題納入年度服務職工10件實事，靶向發力、精准施策，完成全部問題整改並形成長效機制。

為了服務好職工，三亞市總工會開展“送崗位、送清涼、送助學、送溫暖”活動。去年，幫扶慰問職工、農民工和新就業形態勞動者3萬人次﹔加強職工醫療互助和女職工安康互助保障，發放互助金162萬元，惠及職工724人次﹔為10名符合救助條件的職工，發放特殊救助金19.8萬元﹔組織4000名一線職工、農民工和新就業形態勞動者免費體檢和療休養﹔開展“5元觀影”“送愛心、送健康、送保障”“愛心消費助農”等線上普惠活動，惠及職工4萬人次﹔安排34萬元，慰問春節期間不停工重點項目務工人員3000人次，並贈送免費觀影劵3000張……

符桂妹原是三亞某酒店的洗碗工人，在崗位上一干就是8年，不幸的是2020年底突發腦溢血落下了病根，回到工作崗位后行動變得遲緩，酒店出於安全考慮勸其辭職。這導致符桂妹連失業保險金都領不到，被逼無奈的符桂妹找到三亞市總工會尋求幫助。在工會的積極調解下，該酒店終於同意將辭職原因更改為“非本人意願中斷就業”，符桂妹也成功辦理了申領失業保險金登記手續。

不僅如此，三亞市總工會還連續舉辦勞動用工法律體檢和“法律大講堂”14場次，宣傳普及《海南自由貿易港法》《民法典》等法律法規。出台《三亞市政府市總工會聯席會議制度》，形成了主動跟進、通力合作、齊抓共管的良好局面，為妥善處理解決職工群眾急難愁盼問題、推動工會工作高質量發展提供了保障。妥善處置職工信訪和“12345”、“12351”熱線工單285宗，涉及職工、農民工1100余人，幫助他們追討欠薪和補償金530萬元。以健全落實“五個堅決”長效機制守牢維護勞動領域政治安全底線。

政策牽引 讓產改工作持續走深走實

“舉辦各類技能素質培訓班和講座50余場次，培訓職工3100人次。”日前，周月霞在海南省三亞市推進產業工人隊伍建設改革工作情況匯報會上提到。

近年來，三亞市總工會持續開展“建功十四五 奮進自貿港”主題職工勞動和技能競賽，圍繞旅游業、現代服務業等主導產業，深入持久開展貼合三亞實際、具有三亞特色的競賽活動，激發職工創造活力、創新動力。組織職工參加2022年“海南省酒店與餐飲行業服務技能大比武”“海南省咖啡師技能競賽”“冬交會海南特色農產品烹飪職業技能競賽”，37人獲獎，其中金獎26人。

同時，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，推動一大批知識型、創新型、專家型技術人才脫穎而出，形成了崇尚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的良好社會氛圍。近年來，三亞市涌現出全國和海南省工人先鋒號2個﹔搭建勞模精神和匠心技藝傳承平台，為53名勞模發放榮譽津貼和生活困難補助36.6萬元。

為了更好地推動產改工作，三亞市組織起草了《三亞市產業工人隊伍建設改革實施方案》，並以市委辦公室、市政府辦公室文件下發。為此還專門成立了領導小組，由市委分管領導任組長,市政府領導和市總工會主席任副組長，13個部門主要領導為小組成員，各部門指定一名工作人員為聯絡員,明確了改革的具體步驟、落實時限和各部門的職能職責。

三亞市產業工人隊伍建設改革工作推進兩年來，共舉辦各類技能素質培訓班和講座50余場次，開設黨史學習教育、職工代表履職、家教家風、旅游英語等課程，培訓職工3100人次，471名職工取得職業技能等級証書。

符婉表示，近年來，三亞市總工會持續聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，加強勞動競賽的謀劃指導，打造更多引領性勞動和技能競賽﹔加強勞模和工匠人才創新工作室、職工創新工作室創建，積極選送優秀技術創新成果參加全省創新工作室創建交流活動﹔在承擔全面試點單位推進工作上持續用力、展現作為，推動改革全面提質增效，團結引領廣大產業工人建功“十四五”、奮進新征程。

多點開花 陣地建設激發基層工會活力

“職工之家為我們提供了一個健身、學習、休閑、交流平台，在工作之余放鬆放鬆，既能鍛煉身體又能勞逸結合。”在海南三亞融通海棠灣9號度假酒店“職工之家”，酒店職工張濤說。

近年來，三亞市總工會扎實推進職工陣地建設，著重打造實體陣地與網絡陣地並重的職工服務體系，在著力發揮職工活動中心、職工之家、職工書屋、戶外勞動者驛站等實體陣地服務功能的同時，在“互聯網+工會”方面持續發力，整合工會內外資源，規范基層工會陣地建設，拓展陣地建設新模式，統籌打造富有三亞特色的服務職工陣地建設新體系，不斷提升工會服務基層、服務職工的能力和水平。

此外，三亞市總工會還以勞動用工規模較大、行業影響力較強、工作基礎較好的重點企業為先導，積極向非公有制企業拓展，著力建設一批服務本單位職工的主體職工之家陣地，並發揮示范引領作用。以推進區級政府駐地和社區、各級開發區（產業園區）、各類商圈、樓宇、大中型商貿（辦公）綜合體等為重點，合理布點建設覆蓋面廣、輻射性強的共享職工之家陣地，打造工會品牌，擴大工會影響力。

不僅如此，三亞市總不斷賦予“建家”活動以新內容，拓展“建家”活動的新形式，在基層工會中走出從建會到規范再到“建家”的發展路子，把基層工會建設的落腳點定格在建設職工之家上，以加強服務職工為著力點，在繼承中創新、在創新中發展、在發展中提高，不斷加大“建家”工作力度，有效提升基層工會規范化水平，激發基層工會活力，讓基層工會建起來、轉起來、活起來。

近年來，三亞市大力推動陣地建設，職工服務陣地多點開花。筆者從《三亞市推進職工之家陣地建設工作規劃（2021-2025）》了解到，到2025年，三亞要在全市新建職工之家陣地50個以上，選樹職工之家陣地示范點10個。截至去年底，已完成建設36個、完成72%。其中，2022年計劃建設9個，完成建設19個、完成率達211%。目前，三亞市共有全國模范職工之家7家，省模范職工之家8家，市級模范職工之家36家。

據周月霞介紹，未來，會繼續按照“會、站、家”一體化的思路，把建會和建家統一起來，統籌推進維權幫扶服務、職工文化活動陣地建設，真正使基層工會建起來、轉起來、活起來，努力把每一個基層工會打造成直接為職工群眾提供服務的基地，成為體現工會組織作用的窗口，做實叫響“職工之家”。

多管齊下 增強新業態勞動者獲得感

“以前我們給車充電時隻能在樹下等著，現在這裡不僅有空調、飲水機，還有按摩椅。”在三亞市總工會打造的天涯區司機之家，網約車司機楊師傅躺在按摩椅上愜意地說。

今年4月，三亞市總工會就印發了《三亞市總工會關於推進新就業形態勞動者建會入會三年行動計劃（2023~2025年）》，力爭用3年的時間，實現對全市新就業形態勞動者建會入會和維權服務全覆蓋。

為了更好地吸引新就業形態勞動者入會，三亞市總工會列支專項經費，為所有加入工會組織的新就業形態勞動者購買30元的人身意外傷害保險，給新入會的新就業形態勞動者贈送價值200元的暖心禮包。把新就業形態勞動者納入工會“四季品牌”服務中來，關心關愛新就業形態勞動者，僅今年就籌措資金38.15萬元，為763名新就業形態勞動者提供免費健康體檢，安排5名網約車司機參加職工療休養活動。

截至今年9月10日，三亞市共發展新就業形態勞動者工會會員9922人。其中三亞市網約車工會聯合會，吸收3617名網約車司機加入工會﹔快遞行業工會聯合會，發展會員759人﹔出租車行業協會工會，發展會員3812人﹔物流、貨運企業發展會員1706人，社區、大社區等村（社區、居）工會發展會員1734人。

“職工群眾利益無小事，特別是戶外勞動者們，他們的小事就是工會的大事。”符婉說。

三亞還以“建陣地、優服務、抓融入”為工作目標，打造三亞鹿城暖“新”驛站，目前，全市建成三亞鹿城暖“新”驛站220個，豐富服務新就業形態勞動者的手段和內容，切實增強新就業形態勞動者的獲得感、歸屬感和幸福感。

自三亞市總工會推進實施“十件實事”以來，三亞市總工會各級工會結合“走基層、聽心聲、辦實事”活動，著眼於“黨政更加滿意、職工更加認可、社會更加歡迎”，找准工會堅持服務大局和服務職工的結合點，集中整合工會內外的資源和平台，破解難題痛點，用一件件實事走入職工心間，以看得見、摸得著的實惠，讓職工群眾滿意度和認可度不斷提升，讓職工切實感受到工會是“娘家”，工會更有“家”的味道、“家”的溫馨。

春潮澎湃處、揚帆奮進時。談到下一步的工會工作，符婉介紹道：“廣大工會干部、工會工作者會不懈奮斗，勇於擔當作為，矢志團結奮斗，久久為功奮力拼搏，贏得廣大職工的認可和尊重，為譜寫中國式現代化的三亞篇章貢獻工會力量。”（呂忠誠 吳菊）