“典型引路”助力“產改”提質增效

“我們要深化產業工人隊伍建設改革，發揮牽頭抓總作用，聚焦思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點工作，健全技能形成和職業發展體系，培養造就更多的大國工匠和高技能人才。”連日來，江蘇各級工會認真學習貫徹中國工會十八大精神，把大會確定的目標任務轉化為工作重心，結合實際對重點工作進行再動員、再部署，奮力譜寫黨的工運事業嶄新篇章。

近年來，江蘇省總工會著力發揮非公企業機制靈活優勢，努力推進非公企業“產改”工作，促進非公經濟健康發展，增強產業工人的獲得感、幸福感、安全感。針對大量非公中小企業集聚在工業園區的情況，著力推動“產改”向小產業集群、工業園區等延伸，建成一批工作指導站，通過開展專題培訓、融入企業文化、典型案例示范、技能自主評價、“求學圓夢”行動等載體撬動一批企業參與“產改”，探索一批工作機制，形成省、市、縣、鄉鎮上下貫通，點、線、面結合的試點網狀格局。據統計，全省試點產業集群共37個，試點企業達8138家，其中非公企業佔比83%。

同時，江蘇省總廣泛組織全省引領性勞動競賽，動員非公企業積極參與，勞務派遣工、農民工佔參賽人數達80%以上，在非公企業產業工人集中的鋼鐵、紡織、物流、網絡營銷等行業開展全省引領性技能競賽。

另外，江蘇省總鼓勵非公企業探索以創新成果、技能水平按貢獻參與分配的方法，在全國率先出台《江蘇省集體協商條例》，大力推行職工技術創新專項集體合同和“能級工資”集體協商，目前覆蓋非公企業超1萬家，受益職工超150萬人。

“下一步，江蘇工會將深入貫徹落實中國工會十八大精神，著力推進非公企業‘產改’擴面提質增效。”江蘇省總工會黨組書記、副主席，省“產改”辦主任徐大勇表示，江蘇工會堅持政治引領、技能成才、權益保障，進一步提高推進非公企業“產改”的針對性和實效性。更加注重發揮企業主體作用，以鏈主企業為抓手，推動產業集群“產改”，圍繞創新人才培養，激發專精特新企業“產改”動能，依托產業園區，集中推進中小微企業“產改”，突出重點群體，加強新業態領域“產改”工作。

10月17日，江蘇召開全省非公有制企業產業工人隊伍建設改革工作推進會，強化組織動員，加大工作力度，推廣典型經驗，進一步推動非公企業“產改”工作擴面提質增效。

南京市剛剛制定關於進一步深化“產改”行動方案，將組建南京產業工人創新發展中心、南京工匠學院。提出到2024年4月底，確保全市建會企業100%成為市級“產改”單位﹔到2024年底，全部“產改”單位100%落實“產改”舉措。

南通市探索形成市—縣—鄉鎮全覆蓋的試點格局，培育試點單位988家，其中非公企業超八成，覆蓋職工百萬人，推動“試點”走向“示范”。

針對重點產業鏈非公企業產品相同、流程相近、環節相通、管理相似等特點，宿遷市積極探索建立產業鏈“產改”聯盟，努力激發和釋放非公企業“產改”新勢能，讓產業鏈成為“產改”鏈，以“產改”鏈助推產業鏈。

在蘇州工業園區總工會的聯系引導和支持幫助下，蘇州工業園區產業工程師技師協會組織實施職工英才培育計劃、技能人才培育產教聯盟和金雞湖工匠學院三大項目，奏響了助力產業工人技能提升三部曲。