49項“必答題”推動縣級工會“身強體健”

近日，甘肅省總工會出台《關於推進全省模范縣級工會建設的實施方案》（以下簡稱實施方案），決定從今年開始，通過3年不懈努力推動實施“強縣域”行動，打造選樹一批縣級工會建設先進典型，建設一批模范縣級工會，推出5∼10個在全國工會系統立得住、叫得響的省級模范縣級工會。

在10月19日召開的甘肅省“縣級工會加強年”暨強縣級工會行動現場推進會上，甘肅省人大常委會黨組副書記、副主任，省總工會主席胡焯表示，縣級工會是連接上下級工會的關鍵節點，是工會發揮作用展現作為的“橋頭堡”，在確保完成“縣級工會加強年”一年目標任務的基礎上，再用3年時間持續開展強縣級工會行動，力爭全省86個縣區工會規范化工作上台階，努力把縣級工會建設成為工會組織體系的堅強堡壘。

實施方案全面摸清核准當前縣級工會普遍存在的短板弱項和薄弱環節，堅持問題導向、系統觀念，聚焦夯基壘台、立柱架梁，列出了49項考核細則作為“必答題”，瞄准政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強的“五強”目標，推動縣級工會“身強體健”。

針對組織體系不夠健全和“小三級”工會組織不夠完善等問題，實施方案要求縣級所屬國有、集體及其控股企業、事業、機關單位和90%以上的非公有制經濟單位建立健全工會組織、工會經費審查組織和女職工組織，職工入會率達到95%以上，新就業形態勞動者入會率動態保持95%以上。為補強陣地建設，實施方案要求每個縣區至少建成一個勞動文化公園﹔職工服務中心能及時提供信訪接待、困難幫扶、就業創業、權益維護、爭議調處等綜合性服務﹔工人文化宮（俱樂部）有機構、有編制、有場地、有活動、有專職工作人員。為促進縣級工會更好發揮作用，實施方案要求將在縣區重點行業組織10個工種崗位業務技能競賽、至少舉辦一場技能展示活動和廣泛開展“五小”活動、每年至少推薦1項職工創新成果和先進操作法、打造1個升級創新性班組等列為考核內容。

甘肅省總工會要求，全省模范縣級工會每年申報一次，縣區工會按照《全省模范縣級工會評分細則》自查、自評得分90分以上可向市州總工會提出申請。各市州總工會對達到標准的縣級工會擇優推薦上報省總工會。省總工會組織考評組實地復核審驗，對符合條件的由省總工會命名為全省模范縣級工會，一次性給予適當的工作經費補助。對命名為全省模范縣級工會的主要負責人，省總工會將在評選表彰時按有關規定優先表彰。