哈爾濱新區建立多維度工資監管模式

記者獲悉，今年以來，黑龍江省哈爾濱新區在精准研判全區信訪工作形勢的基礎上，主動作為，創新建立了多維度工資監管模式，由住建部門牽頭開發了“區級建筑工人工資支付監管系統”APP。緊緊圍繞工資能否按時發放、工人能否真實領取報酬兩大核心問題，從實名制管理、工資總包單位代發制度和在建項目管理機制、欠薪預警預判機制、失信曝光共享機制等方面入手，建立起多維度監管機制。

該系統由核定人員信息管理、考勤管理、工資代發確認記錄、預警信息管理、工程付款管理、業務管理、異常信息管理、快審快結、失信曝光、統計報表等10個模塊構成，從工人進場施工、薪資領取、薪資領取后確認等環節全方位進行監管。為確保系統具有可操作性，區住建局配套制定了使用管理制度，細化工程項目各級單位相關責任，明確工作要求。同時，進一步加大宣傳力度，讓工人知曉自己享有的合法權利，提高其法律意識，引導其依法維護自己的合法權益。

據統計，系統上線運行半年來，已對83個開工項目進行了實名制監管，對102個總包單位和4000余名務工人員進行了考勤管理，對56個項目進行了欠薪動態預警。目前，全區住建領域因欠薪產生的信訪問題數量大幅下降。