營口市總工會推動召開新就業形態集體協商會

為維護新就業形態勞動者合法權益，促進企業持續健康發展，按照中華全國總工會、遼寧省總工會的工作要求，在營口市總工會和營口市站前區總工會悉心指導和大力幫助下，10月20日，順豐速運（沈陽）有限公司營口分公司召開2023年度工資集體協商會議。營口市總工會、站前區總工會法律部和工資指導團等相關人員出席會議。

會上，順豐速運（沈陽）有限公司營口分公司企業負責人王一坤就企業的經營現狀、公司相關薪酬保障制度進行了說明，職工代表工會主席黃健根據職工訴求及實際情況，圍繞困難區域計提補貼，員工冬季增配防寒護膝、標配棉手套、摩托車防風門帘等勞保用品，增加夏季避暑勞保物品冰袖及解暑飲品綠豆水、西瓜等，在傳統節假日福利基礎上增加生日福利每人50元四項議題與企業方進行了集中討論、交流、協商。

最終明確了快遞員困難區域計提補貼，同時就職工關心關注的防寒防風勞動保護用品、夏季降暑避溫、員工節假日福利、員工生日福利等方面的權益保障達成共識，同意此次4個協商議題結果，實現了企業和職工互利共贏。

集體協商會議現場氣氛熱烈，和諧而又坦誠，勞資雙方的直接對話協商，充分體現了企業和員工的互信互愛。會議最后，記錄員宣布雙方達成的“協議”書，企業及職工代表在達成的“協議”上簽字。下一步，工會將繼續把新就業形態勞動者權益維護工作擺在重要位置，聚焦重點難點，創新思路舉措，持續攻堅發力，著力解決好新業態勞動者群體最關心、最直接、最現實的合法權益問題，助力營口新就業形態行業高質量健康發展。

來源：中工網