湖南婁底市婁星區“強基”“固本”“賦能” 多措並舉推進基層工會做優做強

4個鄉鎮（街道）工會被評選為“湖南省‘六好’鄉鎮（街道）工會”，1個街道被評選為“湖南省百佳鄉鎮（街道）工會”，創建省級以上模范職工之家5家，創建全國“職工書屋”示范點1家……

自“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，湖南省婁底市婁星區總工會堅持抓關鍵、抓重點、抓突破，在強化陣地建設、構建和諧勞動關系、做實服務品牌等方面持續發力，扎實推進專項工作走深走實，工會服務職工、服務發展、服務大局取得實效。今年以來，新增基層工會組織40余家，新增工會會員2000余名，企業建會率和職工入會率動態保持在85%以上，並對所有建會基層組織嚴格落實會員實名制動態管理。

創新載體“強基”

工人文化宮是豐富職工文化生活的重要載體。婁星區總工會以服務職工需求為導向，以提供公益性服務為主，陸續建成羽毛球館、健身館、氣排球館、職工服務中心、瑜伽館、乒乓球館等項目，努力將工人文化宮打造成為工會文體活動的“閃亮”招牌。

據粗略統計，婁星區工人文化宮每年承接企事業單位和個人活動500場次，累計服務會員近10萬人次。當前，區總工會正規劃籃球館、多媒體培訓館等建設。

婁星區總工會還堅持黨支部“五化”建設與工會“會、站、家”建設一體推進，以黨工共建“強基”，做到黨工組織陣地同步計劃、同步實施、同步建立、同步規范。近年來已打造湖南奇亞環境物業管理有限公司等多個黨建帶工建示范企業﹔高品質配套建設25個工會戶外勞動者服務站，提供服務5000余次。其中，婁底農商行、清泉社區兩個工會戶外勞動者服務站被評為“湖南省百優驛站”。

建章立制“固本”

婁星區總工會通過建章立制，引導企業支持工會工作、關心關愛職工，暢通職工維權通道，構建和諧的勞動關系。區總工會充分發揮勞動關系三方協調機制，積極構建多元維權機制，打造“工會＋人社、司法、法院”的“1+3”維權聯動閉環新模式。今年后開展法治體檢10次，為職工（農民工）提供法律咨詢服務50余次，成功調解勞資糾紛4起。

婁星區總工會還建立了工會干部對口聯系、指導服務基層工會制度，干部定期接訪，及時協調職工合理訴求。深入開展集體協商，已建工會企業集體合同、工資專項集體合同簽訂率動態保持在80%以上。建立專項工作檢查和通報制度，定期評估工作進展。

扎實推進產業工人隊伍建設改革工作，婁星區總工會指導企業開展高技能人才隊伍培養和建設試點工作，新增產改典型企業2家。並建立對口聯系人才機制，結合產業工人隊伍建設改革，區總工會班子成員每人聯系一名高技能人才，精准問需，精心服務。

抓實品牌“賦能”

心系職工融真情，精准幫扶暖人心。今年以來，婁星區總工會開展送溫暖和困難幫扶活動，慰問困難職工500余人，發放幫扶救助金100萬余元﹔開展“春送崗位”活動，提供就業崗位1000余個﹔開展“夏送清涼”活動，發放清涼物資15萬元﹔開展“金秋助學”活動，資助困難職工子女12人，發放助學金額4.15萬元﹔開展“職工醫療互助”和“女職工特殊疾病保障”活動，已為456名入院職工辦理醫療互助補助。

圍繞重點工作、重大項目及經濟社會發展需要，區總工會今年先后開展勞動和技能競賽20余場次，吸引萬余名職工參與，帶動各行業職工崗位大練兵，有效促進職工技能提升。選樹培育各級工匠13名。

此外，建立勞模管理信息數據庫，實行低收入生活困難勞模幫扶制度，定期組織勞模療休養和勞模體檢。今年組織50余名勞模（工匠）、一線職工進行療休養，為勞模送去慰問金和特困幫扶金12萬余元。